青檸檬736352019-06-18 06:46:40

1、 儘量少說話，多微笑 2、 不發牢騷（千萬記住，無論自己再委屈，哪怕心理暗自罵領導操他媽八輩祖宗，也不要發牢騷，哪怕他是個SB，要求如何不合理，也不要發牢騷。） 3、 不要把自己的私人生活和公司事務相混淆，自己家裡的事儘量在公司不要提級，因為就算是你父母親雙亡，同事依然該吃該喝，不礙他們P事。 4、 中午吃飯，一定要等到老員工走了，你要尾隨其後，不要一下班就自己衝出去，無論你有多餓。 5、 下午下班的時候儘量看到總監不在的時候走（當然是你想準時下班的時候，而加班的時候則情況相反。） 6、 自己的情緒無論是快樂還是傷心，都不要表現出來，因為你傷心，別人會敬而遠之，但如果你特別開心，而你的熱情也同樣會遭來同事的冷水，因為畢竟你自己開心的時候不管他們P事，就象他們加錢了，不管我P事，他們在我面前開心，而我的心情卻是暗地裡再罵娘！ 7、 時刻記得無論你是那裡畢業的，無論你是什麼文憑，在中國這個大環境，新來的就要被壓制，掙錢的活論不到你，別人不會教你任何東西。你的高學歷和名牌大學的畢業證只會讓你在公司更加難於容身。 8、 對於同辦公室的女人，既然自己做不到可以用身體去獻媚的話，就不要指望你和她有什麼共同語言，因此，對於和自己不是一個世界的人，我們做的只有敬而遠之，當然如果你想鄙視那就在心理，無論怎麼樣，別人的做法得到了上司的認同，而且在現實中，別人也成功的獲得了相應的物質收入。 9、 對於行政總監，我們只有一忍再忍，因為他負責平時的雞毛蒜皮小事情，如果他想找你毛病，他可以每天跟著你屁股後面檢查你的胸拍，公裝，領帶或是不露腳指頭的涼鞋，你不可能365天都做到這些方面的完美無缺。 10、 對於一些沒有能力的，又沒什麼學歷的，但就是對你不屑一顧的人，一定要表示尊敬，因為別人擁有其最大的資本就是老資格，別人進公司的時間比你長，無論能力有無，在領導面前說上幾句，也許你就玩完了。 11、 在辦公室不要接私人電話，要接就直接出去。 12、 切記，在公司不要開QQ。畢竟QQ在大多數人的眼力是一中純粹打發時間的聊天工具。不要說你要用QQ傳資料。因為公司給你配置的有內部的交流工具。 13、 同事需要幫忙，如果不危機到自己的利益，而且在自己的能力範圍之內，還是要幫助的，因為總是一句話，拿別人的手短。下次在他想在領導面前栽贓你的時候，他良心會提醒他一下的

職言心語2019-06-18 11:08:23

這個問題，是一個內容比較寬泛的問題，沒有什麼統一標準，也沒有什麼現成的答案。他與一個人的修養、涵養、生活閱歷、教育程度、職業等都有關係；也與一個人的思想境界、道德品質、人生觀、價值觀等密不可分。只能是“仁者見仁智者見智”，沒有千篇一律的標準和答案。

現結合自己的生活閱歷、生活感悟，談談自己的一點體會，與大家交流分享。

一、加強學習，提高道德素養，做一個品德高尚的人。

尤其是要多學習中國的優秀傳統文化。如儒家文化的“仁義禮智信”，對提高自己的道德情操很有益處。

二、要胸懷坦蕩，光明磊落，做一個正直的人。

說話辦事要言行一致，表裡如一，知行合一，不當面一套，背後一套，搞小動作，做“兩面人”。要說老實話，辦老實事，做老實人。

三、要誠實守信，做一個值得信賴的人。

要“言必諾，行必果”。不說空話，不說過頭話，對於承諾的事情，一定要想法兌現，不開空頭支票。這樣，容易失信於人。“輕諾者，寡信”。做一個說話辦事，讓人覺得靠譜、可信賴的人。

四、要嚴於律己，寬以待人，做一個寬宏大量的人。

對自己高標準，嚴要求，嚴於律己，要有“吃虧”的思想，不貪功，不諉過，敢於承擔責任。對同事、對朋友要與人為善，豁然大度，不小肚雞腸，不斤斤計較，做到大事講原則，小事講風格，要拿得起放得下，與同事朋友和諧相處。

五、對工作認真負責，做一個有職業操守的人。

對工作要認真負責，認真履行崗位職責，嚴格遵章守紀，高標準，嚴要求，精益求精，追求高效和卓越。

六、注重細節，完善自我，做一個有修養的人。

在日常的工作生活中，要注重日常的點滴養成。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。從小的“善”事做起，從小的“惡”事改起。對自己自我約束，養成習慣。真正做一個有涵養，有修養的人。

赤誠為一2019-06-18 09:47:08

誠信第一寬容第二，守住為人根本，腳踏實地做事。

陝西西安邢文宇2019-06-18 10:35:50

無能的人提防別人，強大的人成長自己。

無解y2019-06-18 07:59:12

謙虛謹慎，低調！少報怨，充滿正能量，大氣點。少說多做，寬容大度！多微笑！