川西平原2020-08-27 12:34:23

不切實際的認知武斷前進的方向，埋頭苦幹的結果就是徒勞，勞命傷財的苦勞。那來什麼功勞？罪過，罪過。

雲水一一2020-08-26 13:01:55

我是

@鑫源商貿184

很高興回答這個問題。

沒有功勞的苦勞都是徒勞，你認同嗎？

我不認同這個說法。“功勞”是指對國家，對社會，或某個領域，做出巨大貢獻的人。我們普通人居多，每一天都在做苦勞，而我們平凡的每一個人，都在做著平凡的工作。任何一個工種也都是普通人居多的，同時也是苦勞。比如:環衛工人，他們的工作即辛苦收入還微薄，但是，任何發達城市都離不開他們的；農民，最苦勞了，面朝黃土背朝天，但是，你再大的“功勞”也離不開農民，離不開糧食；在一線工作的建築工人、其他與我們生活密不可分的各個工種，都離不開普通人的苦勞的！

每個人的出身、教育、個人能力不相等。所以工作不同，收入不同，社會地位也不同。最起碼能夠在自己能力、認知範圍內，做好自己分內的事，就不是徒勞。題主說的，你們老闆認可：沒有功勞的苦勞就是徒勞！也許是就某一件事，某個特定環境的特殊原因。不應斷章取義。我個人認為，只要是認真了，付出了就沒有徒勞無功的。

社會是一個整體，每一個人都能起到或大或小的作用的。就像我們自身的十根手指，雖然不一樣長，但都有用是一個道理的。不要糾結你老闆說什麼，做好本職工作，才是你該注重的。能夠把所謂的“徒勞”做精做細，你就是最好的。對於整個社會也許微不足道。但是，對於家庭，最起碼你可以改善自己的生存環境，生活條件。這是我們每個人都應該做的吧？

沒百來2020-08-26 09:31:51

沒有效益的效率沒有效能！

許逸升2020-08-26 08:51:32

我認為應該這樣說，對於國家來說，我們的付出是“沒有功勞，還有苦勞”。但是對自己而言應該是無怨無悔。苦勞和功勞是認定的。我們有很多人都是沒有功勞，只有苦勞。人生不可能都是有功勞的。所以要端正心態，苦勞也是我們的付出。

1我的地理觀2020-08-26 10:17:44

什麼叫功勞什麼叫苦勞？我們所做的任何工作，不都是有用的嗎？要不做它幹嘛？至於做到哪個級別，不同的工種有不同的要求吧。但是，任何事情鋪路的工作總要有。其實，工作效益，有負效益，零效益，低效益，高效益。一個人，只要他總效益是正效益，還能持續輸出，在一個水平就行了。這是工廠公司的事，但是，公務員，還有教師等等一些比較複雜的事情，真的也不好說什麼叫效益好不好，因為這些事，影響深遠，不能馬上評估的。

尋股問經之隨筆2020-08-27 12:45:14

苦勞是按流程規矩行事，一將無能，累死三軍。不是沒有功勞苦勞就徒勞，這是看誰責任的問題。看到有的軍事評論家，我有點擔憂，當然，也知道是為了吸引注意力，不代表真正水平。

右耳先聲2020-08-27 02:24:27

從功利角度評價是成立的，沒有結果就等於零。

從哲學角度評價是片面的，在時間流動中經歷的所有事都是不一樣的收穫，特別是經驗。

兩天半米2020-08-27 13:52:27

認為什麼是功勞對老闆很重要。

PonnenultM2020-08-28 05:46:35

不完全認同，為什麼我的回答是不完全認同呢？那就看你怎麼來看待功勞，苦勞，和徒勞啦！如果你要是把功勞，當做必須得有回報的話，那麼你說的這句話就是對的。如果你把功勞當做是為他奉獻來看待這個問題，那麼，你的這句話就不對。拿別人來說事，好像我在譴責他人。咱倆就拿我來說吧，我現在非得要跟我家那位離婚，也能離。離的原因，是我想在他身上求功勞卻沒有求來，而我要離開他，這時就應驗了你這句話是對的。反過來，本來我是可以離婚的，因為我跟他只是夫妻關係，我也沒有責任和義務必須對他怎麼樣，可是我沒有選擇跟他離婚，並不是我離開他我生活不了，我相信我生活的很好。可我這時沒有離，這時我覺得我求的卻不是功勞，而是為他生命負責（因為我離開他，他自殘），我求的不是功勞而是一種奉獻，為他，為孩子。這時在看你說的這句話的時候，那你說的就不對。所以，不同的視角有不同的態度。

輕輕的風6872020-08-26 08:59:51

功勞是苦勞的堆壘

大道無門477742020-08-27 02:53:03

我們叫“辛辛苦苦幹了一堆錯誤的事兒”

天山明月7982020-08-27 01:43:15

苦勞到了一定程度就成了功勞，而功勞有了便沒了苦勞。

睿智生活小沃土2020-08-27 11:07:28

這裡有三個詞，功勞、苦勞和徒勞。

功勞，指（人）對事業做出了突出的貢獻，超越了平凡的勞動稱其為功勞。

勞苦；苦心勞形。指曾經為事業勞苦過，有一定的貢獻。

徒勞，意思是空自勞苦，白費心力。

——以上名詞解釋，摘自百度百科

沒有功勞的苦勞都是徒勞，翻譯過來就是：如果你不能做出突出貢獻，那日常所做的各種辛苦努力，都是白費的。

對這句話，堅決不認同。

1、這世上，能做出突出貢獻的優秀人士是少之又少的，大部分人都是相對平凡的。但是不管是優秀人士還是平凡人等，只要其提供的服務對社會是有價值的，那他/她的努力和付出就應該被肯定和認可。所有的付出，都不會是白費的。

2、這世界需要優秀人士，同樣也需要平凡人等。金字塔結構的頂端和塔基都非常重要，缺了哪塊都會崩塌。對於一個公司老闆而言，需要能力出眾的下屬，同樣也需要踏踏實實幹活的下屬。如果眼中只有優秀的下屬，只認可這部分人的價值，認為其他職員的勞動和付出沒有價值，那這老闆基本就當不下去了。

3、優秀人士也不是一蹴而就的，羅馬也不是一天建成的，萬丈高樓平地起，能做大事的人也是從做小事開始的。大事有大事的價值，小事也有小事的必要。如果聽信了這句話，連小事都不想幹了，只想著幹大事，屬於典型的好高騖遠，沒有腳踏實地的積累，大事擺在眼前也扛不下。

3456葉子2020-08-27 08:55:50

認同！

東方森林19682020-08-26 08:29:30

勞資之間是合約到約定，只要不違反約定就夠了，至於一定追求他人的評價我看大可不必，工作就是工作與功勞有關係嗎？

老闆喜歡那是老闆的事，你做好自己就夠了。

問必答2020-08-26 09:49:51

不認同

北疆紅梅俏2020-08-26 11:17:44

在職場上，人們會經常有這樣的感嘆：‘沒有功勞，也有苦勞。’

如何解讀這個職場上人們普遍的心態？筆者有這樣的觀點和看法。

功勞，指上級或老闆認可的業績，能給自己帶來像升級那樣的利益，而苦勞，則僅僅是個工作勞累後的自我感覺。

所以，有論者認為沒有功勞的苦勞是徒勞，則是非常正確的。這種非利益輸入的自我感覺，往往給在職人員的心理層面，帶來非常不健康的影響！

我們希望在職人員能放下這種‘自我感覺’，讓自己不糾結於這種‘功勞’與‘苦勞’相交集的心態。自我放鬆，自我慰惜，才是最好的應對職場人際關係的訣竅！

三袋大菠蘿2020-08-27 07:38:32

講個老一輩的例子：有的工人工作就是每天陪著某個鍋爐，機器，按時抄表。

這些機器絕大多數時間運轉正常。但是，如果沒人看著，說不定哪天指標有問題誰都不知道，會造成重大安全隱患。

每天看著，別人也不知道他有何功勞。

這種工人每天的付出都是苦勞。幾十年如一日的這種工作你覺得他有沒有功勞呢？