娛樂鍇2018-05-30 14:15:15

說話現在應該是00年的時代了，畢竟00年的都已經成年18歲了，曾經還是我們90後口中的小屁孩，轉眼已經成小夥子大姑娘了，想當年還是90後的非主流時代，滿大街五顏六色頭髮，還是特大爆炸型，男的看似女的，那時是多潮流多時尚，走在街上回頭率槓槓滴，想必這是很多90後的回憶吧

不知不自覺現在90後都成了大哥大姐了，80後更不用說了，簡直大叔阿姨了，90年左右的慢慢奔三，當然不少90後也有了一點成就，我朋友91年的，自己開了一家手機店，門店還是比較大的，在自己做老闆之前他也是在普通公司打工上班，所以在自己開手機店後對招聘員工還是比較謹慎的，畢竟自己不是資本家，去年準備暑假的時候，想著高峰期來了可以賺多一點，所以就招多了一個店員，這位店員是88年的，我朋友心想應該會是比較賣力工作，畢竟88年不小了，剛開始人是挺勤快的，閒著沒事的擦擦桌子玻璃什麼的，但過了半個月左右吧，發現這個人慢慢有點變化，開始不喜歡動，喜歡晃著，因為店裡有幾個店員，所以剛開始他一天會短暫失聯一兩次，找不到人，本來以為他是有什麼事出去了一下，這也可以理解吧，誰沒有一點急事呢，反正店裡還有幾個人在，出去一會也沒關係，但是漸漸的他每天短暫失聯的次數越來越多多，一天能失聯七八次

有一次是週末，店裡比較忙，當各自都在忙的時候突然發現他又不見蹤影了，在大家忙完一大波客人後他又出現了，這時候不用說大家心裡肯定對他有意見，只是可能礙於他是老大哥沒好意思說出口，但作為老闆來說想必也會有所察覺，後來我朋友就當著我的面跟他交談，希望他可以改善一下自己平時的做事風格，終於他老實了兩天，兩天後又時常失聯了，店員各自也私下跟我朋友反映了，我朋友又找他交談，這樣反反覆覆應該有四五次了吧，我朋友真的忍不了了，又找他交談，這次是間接的叫他辭職，具體說了什麼不得而知，就這樣他最終還是走了，當月還沒有上滿一個月，但我朋友還是把當月的工資發給他！

我朋友事後還跟我們聊到他，想不明白一個80後心智怎麼會這樣，連最起碼的成熟都沒有

張大志leo2018-05-30 08:08:44

開除不分年齡段的，無論是20歲、30歲還是40歲或者更大都有可能被開除。兩不合適儘快散夥是正確選擇，公司去找勝任工作的人，員工去找適合自己的公司。

關鍵是：

公司能否按勞動法給足賠償。

公司也不是談感情的地方。