特約點評嘉賓2022-01-20 22:26:00

員工不和老闆說話有多方面的原因，通常一般老闆和員工的關係都是一種不可調和的矛盾關係，員工怕老闆，老闆不相信員工。所以要改善這種關係就需要雙方的努力和換位思考。老闆要平易近人，平時要多關心員工的生活，改善他們的工作環境，和工作條件，完善他們的社會福利制度，不拖欠工資。員工要多體諒老闆的不易和來自社會，工作，生活等多方面的壓力，多幫助老闆分擔壓力，出謀劃策等。萊垍頭條

萬萬萬萬萬元戶2022-01-20 22:16:29

員工不和老闆說話，一般情況下，這種員工不是特別內向，就是特別傲慢，如果這個員工特別內向，那麼老闆可以慢慢的和這個員工接觸，接觸的時間長了，你們的關係足夠熟了，那麼，他自然而然的就會和你說話，如果是因為這個員工特別的傲慢，那麼可以考慮開了這個員工了。萊垍頭條

Victor639489812022-01-20 22:15:51

員工不和老闆說話這其實是一個非常危險的事情最好的辦法就是你要鼓勵員工大膽的去緣去老闆交流，只有去與老闆的交流你才知道老闆的真實想法是什麼，同樣的話你老闆也會知道你們作為基層的員工是怎麼樣的一個想法哪些是對公司有好處的一些想法萊垍頭條

崑崙問蒼穹2202022-01-20 22:14:14

很多職場人遇到領導都會繞道走，見了領導就有一種壓迫感，更談不上什麼交流了。今天提供幾招讓職場人士更好地和領導交流。萊垍頭條

1、過心理關：要從心理上相信領導的通情達理，相信自己有信心、有能力做好溝通；萊垍頭條

2、過語言關：平時招呼用微笑與“你好”，彙報工作提前記錄重點，做好腹稿；垍頭條萊

3、過行動關：與領導溝通要注意技巧分清主次，察言觀色很重要；垍頭條萊

能能烈火2021-06-26 09:33:56

不用怎麼辦，員工把事情做好，老闆交代管理人員萊垍頭條

左手記錄生活2021-06-26 09:32:59

來個下午茶和大家一起休息一下，說說笑就可以了。萊垍頭條