使用者60448915782019-11-23 15:28:57

可以向法院提出二次上訴。

虎之嘯的虎文2019-11-23 14:08:56

不服一審判決時，原告可在上訴期內向上級法院提起上訴，這是民事訴訟法賦予的權利。

上訴時，要認真分析一審判決及一審的全部內容及證據，尤其是查證有無新的證據（二審提交），爾後撰寫好上訴狀（這是重點的重點），再後向一審法院提交上訴狀，繳納二審立案費。

杜侓師說勞動法2019-11-23 12:45:23

［呲牙］［呲牙］向當地中級人民法院上訴呀

飛哥手機攝像2019-11-23 19:49:02

答：勞務糾紛案，原告不服一審判決，在拿到判決書後的規定時間內，進行上訴。

這種案子，不服一方多數是廠家，因為他們這樣可以拖時間（這種勞動糾紛案一般要兩年才能最終有結果），第一判決應該是初級地方法院（鎮級），第二次判決由區級人民法院，第三次也是最終判決由市中級人民法院判決）。來打壓勞動者知難而退，好多由於工作關係或金額不多，自動就放棄維權。

當然訴訟是解決民事糾紛的重要手段，訴訟是所有解決民事糾紛方式中最具法律效力的。

依據民事訴訟法的規定，民事訴訟當事人不服法院一審判決結果的，可以向上級有民法院提起上訴，也可以向人民檢察院申請抗訴。

依據《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。

當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。

勞動者對一審裁決不服的，可以自收到判決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動者向法院起訴不是申請撤銷裁決，而是直接提出上訴要求（是針對勞動糾紛本身，而不是針對裁決結果）。用人單位對一審裁決不服的可以向上級人民法院起訴申請撤銷裁決。

希望以上的回覆，能幫到您。謝謝！

尚康法律服務2019-11-27 11:34:00

在規定期限內提起二審