昊說一下2020-01-21 11:04:01

剛辦理了入職手續第2天就沒去，除非你有很緊要的事，必須去做的事，如果一些雞毛蒜皮的小事就拖到假期再去做，或者往後拖拖時間再去做，你剛入職之後就請假，作為公司領導來說對你印象不好，對公司的整個工作範圍影響也是不好的。

珍兒啦2020-01-22 09:55:14

我是珍兒，很高興回答這個問題。

關於辦了入職第二天沒去沒事嗎？怎麼辦？這個問題我結合我自己的真實經歷和大家交流一下。

我覺得無論從事什麼職業，都應該對自己的工作負責，只有端正好態度，才能夠受到更多人的尊重。

如果是新手，入職後第二天就沒去，第一是對自己的不負責。第二是對同事對上級的不尊重。第三是對工作的不負責任。這樣的話會給同事和上司留下不好的印象。

俗話說得好，做什麼事情，態度都應放在第一位，不要魯莽做事。應謹小慎微。

我也是上個月剛入職的，剛入職的第二天我提前半個小時到那裡，就是為了不遲到，也說明對我工作的重視，對同事和上司的尊重。

希望我的經驗能夠幫助到大家，謝謝

藍色火焰94312020-01-21 12:55:54

一點淺見，謝謝

生如夏花1445165452020-01-23 13:20:43

不管怎樣都應該和單位打聲招呼。首先，你已經辦理入職了，就是說你肯定已經和單位簽訂勞動合同了。不正常上班，就是你違約，你就應該承擔違約責任。其次，剛辦理完入職手續但你又不想去報到了，這種情況下，因你還沒正式上班，不會給單位造成太大的損失，同時你又“反悔”不想報到了，一般情況下，哪個單位都不會強迫你必須報到上班，因為多數單位都不會強留你的。但出於禮貌和誠信，你還是應該和單位打聲招呼，說明原因，哪怕這個原因是你善意編造的，單位都不會和你太計較的。

艾工作2020-01-22 15:11:43

問題很大的，請及時調整。

如果沒有知會任何人，屬於曠工行為，同時也暴露出員工職位素質有問題。

在職場中，如果需要請假，一定要提前和領導申請，審批透過以後才可以休假。

新員工如此曠工行為，對接下來的工作影響很大！

知了培訓2020-01-22 10:07:20

這種事情需要提前事先跟主辦單位溝通好。這是於情於理做人做事的基本要求。

讀者聞聊2020-01-22 14:56:25

第一嗯，然後問問他問你為什麼沒去，你說說明原因，去哪裡等等？只好她會原諒你

哪天2020-01-22 02:47:42

沒事，方便的話就跟對方說明一下情況，如果涉及到公司流程，也需要你配合他們辦理就可以了……畢竟沒有真正的上班

婉瑜世家2020-01-22 20:12:03

沒事，只是缺了點誠信