春泥2021-08-09 14:04:39

有償補課會被學校處罰下課開除頭條萊垍

王邵瑞2021-08-10 09:00:02

有償補課是個敏感的話題，一方面學生與學生家長有補課的需求，另一個方面教師利用節假日、休息日給學生上課，能獲得客觀的收入，有補課的市場。所以有償補課就能在社會不停的進行著，但是這違反國家的政策，儘管各級各類教育主管部門三令五申的下發檔案禁止有償補課，還是有人在進行有償補課。就面前而言，有償補課輕則批評教育，罰款，重則開除教師編制，取消教師資格證。萊垍頭條

嚯嚯嚯嚯嚯嚯l2021-08-09 22:39:06

有上述所指情形，但人數較少、影響較小，經查實，本人能對從事有償補課所造成的危害有正確認識，主動寫出書面檢查，自覺停止有償補課行為並全部退還違規所得的，在校內給予批評教育，當年度師德考核不合格，處理結果通報情況報教育局備案，當年度不得參與崗位晉級、職稱晉升、教師資格註冊、評優評先等。頭條萊垍

有上述所指情形，且情節較嚴重、影響較大的，經查實，予以警告處分，當年度考核不合格。責令其停止違規行為，清退違規收入，扣除6個月獎勵性績效工資（或與考核相關的待遇），當年度不得參與崗位晉級、職稱晉升、教師資格註冊、評優評先等。如果規模較大、影響惡劣的，予以記過處分，當年度考核不合格，責令其停止違規行為，清退違規收入，扣發12個月的獎勵性績效工資（或與考核相關的待遇），在相應等級內低聘一級崗位，3年內不得參與崗位晉級、職稱晉升、教師資格註冊、評優評先等。萊垍頭條

當年累計查實兩次及以上的在職教師，情況特別嚴重、影響特別惡劣的，予以撤銷專業技術職務處分，當年度考核不合格。責令其停止違規行為，清退違規收入，扣發12個月的獎勵性績效工資（或與考核相關的待遇），5年內不得參與崗位晉級、職稱晉升、教師資格註冊、評優評先等，還可以按照管理許可權調離或建議調離原工作崗位，直至解聘。頭條萊垍