如何看待那些喝酒喝到吐血的職場人?拿生命拼事業值嗎?高績效教練石佛2019-01-07 20:29:04

生活不易,步履維艱,首先,對那些喝酒喝到吐血的職場人致以崇高的敬意!為了家人,為了團隊,為了進步,你們辛苦了!

我曾經也是你們隊伍中的一員,為了談客戶、搞關係,逢年過節,首先考慮的不是家人,而是客戶,而是管理部門的關鍵人!給張三買點什麼?給李四送點什麼?是不是約一下某些人撮一頓。。。 。。。經常是5+2、白+黑、24小時都在工作狀態!

及至中年,脂肪肝、高血壓、亞健康。。。 。。。雖然付出必有回報,但透支註定煩惱!

即使如此,無悔過往!當時的經營環境就那樣,當時自己的能力也不強,當時的資源也不足,當時的健康也允許,當時的時光也快樂,當時的收益也不錯,所謂,苦不苦,想想長征兩萬五;累不累,想想革命老前輩!我拿青春賭明天,也算瀟灑走一回,所以,無怨無悔!

即使如此,我不支援青年人喝到胃出血,累到頭髮昏的不要命的所謂“奮鬥”精神!原因有三:

一是隨著時代的發展,我們已經從農業文明、工業文明時代走到了資訊文明時代,已經從勤“勞”致富階段走到了勤“腦”致富的階段,不管是於個人的功名利祿也罷,不管是致力於各項事業的發展也罷,這種不計身體的負荷,不計精神的愉悅,不計健康的社會風氣的做法,已經被法律法規所不容,已經與以人為本的宗旨不相容,我們更應該去著眼於提高能力、提升效率、提振效能的角度,去實現個人發展、團隊晉級、社會進步。

二是正如羅振宇在今年的《時間的朋友》演講中所判定的大趨勢是由N個小趨勢構成一樣,人生就像坐火車,趕不上這趟有那趟,機會真的多的是,沒必要非掙這一口。只要你足夠聚焦,只要你足夠執著,只要你足夠堅持,只要你足夠真誠,市場很大,風口很多,一定有屬於你的風流。

三是我們也許走的太匆匆了,忘了人生的目的。我們為什麼要喝到胃出血,累到頭髮昏?我們為什麼要急於達成目的?我們為什麼要與各種人物攀比?是什麼促使我們選擇不顧身體超壓前行?哪些金錢、權力、名望真的那麼重要嗎?任正非倡導灰度哲學,這世界不是非黑即白,這市場不是你死我活,這件事不是非你不行!理性情緒行為療法的創始人阿爾伯特。埃利斯提出:導致憤怒、焦慮、恐慌、恐懼等不良情緒的第一根源就是“絕對化要求”——“我必須成功”“這件事如果做不成,就證明我不優秀”等等。也許更多的時候,我們應該想一想:我是誰?我為什麼而活著?我應該向何處去?我到底擁有什麼資源?我如何更好的去?慢下來就是快,想好了再出發,謀定然後動,也許會讓我們更快更好地達成目標!

夥計們,現在已經不是革命戰爭年代,需要我們用生命換未來;發展的中國一如這無垠的大海、廣袤的田野一樣,孕育著萬千機會;不必人云亦云,不必焦慮急躁,青年人戒急戒躁,穩步前行,才能更好地闊步前進!這是時勢造英雄的年代,看好本錢,謀定後動,持之以恆,屬於你的輝煌誰也帶不走!

有趣有料,死磕績效!快樂、睿智、高效的石佛教練與您同在!

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如何看待那些喝酒喝到吐血的職場人?拿生命拼事業值嗎?平度男神2019-01-06 19:03:02

沒有值不值這一說,因為沒有人願意喝酒喝到吐血!現在的職場競爭那麼激烈,你不喝,總有人去喝,你不拼,等人家拼過去了,升職加薪,你又覺得不平衡,最後還是要去喝!所以說,職場人還是比較可憐的,為了自己的前途,寧願喝到吐血,也不愛落於人後!當然了,更多的還是無奈!長江後浪推前浪,前浪拍在沙灘上!每年優秀的應屆畢業生這麼多,他們年輕有活力,幹勁又十足,你不拼?你不努力?你又拿什麼跟人家比?最後只有被職場所淘汰!所以說,沒有值不值,只有被逼無奈!

如何看待那些喝酒喝到吐血的職場人?拿生命拼事業值嗎?天一亮2019-01-09 10:12:31

首先回答是不值的,句話怎麼說的叫身體才是革命的本錢。

如何看待那些喝酒喝到吐血的職場人?拿生命拼事業值嗎?企管軍師2019-01-06 19:26:30

不值得,職場是一回事,身體是一回事,身體不好對不起的是身邊所有對你好的人,因為不管你願不願意,他們就是要擔心。

另外過度的消耗身體掙到的錢可能還比不上你住幾天醫院,還有身體受到的痛苦,年老後的後遺症。

所以喝酒適度,面子要給,命也要