贛幫菜的味道2019-03-23 22:46:52

謝謝邀請回答，如果是我被被上級針對我做以下幾點：

1。我會冷靜對待，不能魯莽，找出原因，領導為什麼要正對我，首先自我反省，看看自己到底哪裡做錯了，是領導對自己有誤解，還是其他原因？無論如何都不要和領導對著幹，畢竟還是你的上級，人家管著你，官大一級壓死人，我想這個道理大家都懂，

找出原因：

一。如果是自己錯了，單獨找領導以彙報工作都方式，和領導聊聊。這裡注意態度一定要誠懇，給足領導臺階下。

二，還有就是向上級的上級彙報，在這裡我會採集我上級針對我的證據，如果我上級的上級是個明白人，就一定不會做事不管，如果我能有聯絡到我上級的上級，我一定會準備足夠的證據，讓我上級的上級，知道我上級針對我的行為。

以上屬於個人經驗，如有不足，還望留言指正哦。

椘畱萫2019-03-25 12:59:28

如果職場與到上司事事針對我的情況，那麼我們首先要弄清楚出現這種情況的具體原因是什麼？如果自身沒有問題，與上司之間也沒有發生誤會，那麼肯定就是上司的人品有問題了。這樣的話，我們就要暫時的忍辱負重，打起精神，和他周旋到底。因為別的不說，就連人品有問題的上司，他只是我們暫時的上司，我們要相信他的位置很快就會被我們取而代之的。

卡卡角角不多不多吧2019-03-25 12:45:56

刻意針對也是有個度的，如果沒事找事，建議投訴至高層，如果真的是不讓幹了，那就拍拍屁股走人，此處不留爺，自有留爺處。

峽谷我溜達2019-03-25 00:02:48

忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。準備換公司。

小念念吖咪2019-03-23 22:24:02

幾年以前，我有個領導特別討厭我，總是批評我，在所有人面前，不留餘地的那種。後來導致我看到她就莫名緊張，而且我越是害怕她，事情就越做不好。

在我每次想要放棄的時候，我總是不甘心的想，難道就這麼放棄了嗎？我已經又在她眼下過了一天，我現在放棄只能是證明自己的失敗！所以，每次我都這麼安慰自己，有股小小的倔強一直支撐著我，我也想證明自己在她眼裡不是那麼失敗。

最後，我也忘了經過了多久，總而言之，雨過天晴了，甚至最後逆襲了，成為了她比較欣賞的手下之一。慶幸自己沒有放棄！