512職場小哪吒2019-09-06 09:46:38

看到這個問題，我眼前一下子就跳出了一個人物形象：整天很忙，卻不知道在忙些什麼？明明手下有很多正直的強將，卻喜歡給了他點好處的弱兵；明明不懂生產，卻喜歡亂攤派工作；明明不懂人員管理，卻喜歡在用人上發號施令。你要問我為什麼會對糊塗型的領導這麼熟悉？因為之前我就在這樣的領導下面工作多年，具體怎麼與之相處，且聽我到來。萊垍頭條

糊塗型的領導不是每天都不知道在忙什麼嗎？那就讓他去隨便忙吧！自己首先要把心態擺正，把自己該負責的負責好，同時把領導該負責的也負責好，不要有怨言（糊塗型的領導是有仇必報的），權當是在鍛鍊自己。萊垍頭條

糊塗型的領導不是對正直的強將視而不見，卻喜歡給他送點禮的弱兵嗎？那只是他個人品行上的問題，心裡譴責一下就算了。同時還要去耐心的安撫正直的強將好好工作，畢竟你也感同身受。頭條萊垍

糊塗型的領導不是不懂生產，卻喜歡亂攤派工作嗎？那是他在享受自己的權力呢！剛開始就隨便他，給足他面子，大不了過後再調換罷了。千萬不要頂撞他，因為他是你的領導。萊垍頭條

糊塗型的領導不是不懂人員管理，卻喜歡在用人上發號施令嗎？別人可以發發牢騷，而你不行。因為他雖然這樣做會用錯很多的人，令很多的人不滿，但他也總是會用對一兩個人吧！比如還想和他好好相處的你。萊垍頭條

領導糊塗不可怕，關鍵是你自己不要糊塗！萊垍頭條

機靈大師2019-09-06 09:57:16

1、  分清是真糊塗，還是假糊塗，或者裝糊塗。職場如戰場，有些人深諳其中規則，裝糊塗，沒事大家都好，一旦有事，那不好意思，我不知道啊，全是別人的責任。遇到假糊塗，或者裝糊塗的人，一般都是居心叵測，要十分小心提防。條萊垍頭

2、  如果真的是糊塗型的領導，那也好辦萊垍頭條

一，  儘可能書面化。領導自己需要完成的工作，制定計劃，計劃中寫清楚要求，完成時間，每天跟進督促，完成一項就確認一項。領導佈置給你的工作，你自己做成文件，把領導的要求，標準，要達到什麼效果，全部寫下來，再給領導簽字確認，完成一項就彙報一項，然後確認簽字。這樣可以儘可能的避免差錯。垍頭條萊

二，  不能書面就流程記錄化。領導很忙，每天事情多，有時候一點小事情，你也不可能弄張紙去找領導簽字確認。怎麼辦，就用現在的溝通交流工具，把事情的溝通，反饋全部都在溝通工具進行，這樣就有記錄，再久也不怕。記住，千萬少用口頭溝通，口說無憑，何況還是糊塗型的領導。萊垍頭條