泰山漁夫12022-04-16 06:57:07

宏觀管理是指國家在全社會範圍內進行的，對人力資源的計劃、組織、控制，目的在於調整和改善人力資源狀況適應生產力發展的要求，促進社會經濟的良性執行和健康發展。

微觀管理與宏觀管理的理念相反，在這種手法裡，管理者透過對被管理者（員工）的密切觀察及操控，使被管理者達成管理者所指定的工作。相對於一般管理者只對較小型的工作給與一般的指示，微觀管理者會監視及評核每一個步驟。這個名詞一般在使用上帶有負面的意思。

使用者32321750743264942019-09-23 08:12:03

宏觀是企業管理的大框架及策略發展方向。微觀管理是企業的管理體系及細節管理。宏觀管理一般是屬於高層管理，微觀管理是執行層的管理。宏觀和微觀管理構成完整的管理體系。