周公zhj2022-09-25 15:22:02

就是採取各種方式，整合資源優勢，利用好現有的人才資源，防止人才資源的閒置浪費。

存量人才，就是就是人才資源的儲備人員。儲備的人才可以隨時用於解決經濟發展中面臨的各種問題，可以提高勞動生產率；儲備的人才還可以隨時解決社會管理中面臨的各種問題，提高公民福祉，提高社會管理的效率。

盤活人才存量，可以使企業在激烈的競爭中佔據人才的優勢，透過優秀人才帶動企業發展，從而獲得持續的競爭優勢。