湘江老頑童2020-06-09 08:38:35

可以去現場招人，也可以網上發訊息。

何廬江2020-06-09 09:05:27

只要有知識，有一技之長，招聘途徑在網上搜索都可搜到。

健康是幸福快樂的原創2020-06-09 23:34:48

當今社會招聘人更是花樣百出：

網上招人：百度，58同城，抖音，快手，微信朋友圈等我可以傳播資訊的工具都可以作為招人的領地。

現場招人：可以透過人才交流會，人才市場中心，農貿市場，各級人勞局資源等等。

david2020-06-09 08:46:59

求職網站，就業人才市場招聘會

好久不見噶2020-12-21 18:59:00

渠道一：招聘網站

這個比較適合年輕人，至少是經常上網的人。這個渠道是目前的主流，基本上超過80%的公司，都會在不同的招聘網站釋出自己公司的招聘資訊。這裡做的比較成熟的招聘網站有智聯招聘、前程無憂，還有58同城，基本上主流的公司都會選擇這三個招聘網站中的一個，或者全部，去釋出公司的最新招聘資訊。工作365網職場社群有更多這方面的內容，裡面彙集了大量職場實戰經驗和寶貴知識庫。工作365網還有對僱主企業的真實點評，可以讓在職場中摸爬滾打的你少走彎路。大家可以在這些網站上面註冊帳號，線上製作自己的個人簡歷，篩選自己中意的公司，投遞簡歷，預約面試。

渠道二：招聘會

招聘會一般會在每個城市的人才市場舉行，多由政府牽頭組織。每年的就業高峰時期，基本上每個城市都會舉辦很多場的招聘會，大家也可以留意這個渠道，多去人次市場逛逛，關注他們釋出的資訊公告。

渠道三：大學招聘會

一般每個高校或者大中專類院校每年都會舉辦數場招聘會。這種招聘會一般適合於應屆畢業，少數面對往屆畢業生，時間一般在每年的冬季或者夏季畢業之前。

阿紅生活錄2020-06-10 11:35:38

1、現場招聘（招聘會、人才市場）

2、網上招聘

新興類：上啥班（短影片招聘軟體）、求職樂（影片面試、藍領崗位）……。

傳統類：趕集58（綜合分類資訊網）、拉勾（專門針對網際網路人才）……。。

3、朋友介紹。

mike6392020-06-09 11:07:29

進入學校招聘，本地招聘會，網上直招，朋友介紹，職業介紹所，媒體廣告招聘。

Sally愛琴海2020-06-11 21:58:58

你好！很高興回答你的問題！

關於招聘渠道的問題，按兩大類來分如下：

1。線上渠道：

58同城，趕集，前程，智聯，中華英才網，鬥米，BOSS直聘，拉勾，卓聘等。

2。線下渠道：

內部選拔，員工推薦，社會招聘會/校園招聘會，媒體廣告，獵頭，人才派遣/租賃等。

一般基層崗位的招募採用58，趕集，鬥米，BOSS直聘，員工推薦，媒體廣告。中高層管理崗採用前程，智聯，卓聘，獵頭，校園招聘，員工推薦，內部選拔。

用人單位需要根據所招崗位的性質，層級，任職資格和工作內容來選擇合適的招聘渠道，運用科學合理的選拔方法是可以招募到合適的員工的。

希望可以幫到你，有其它的方式也可以在下方區評論，謝謝！

情深意難忘2020-06-10 22:35:54

按渠道來分：現場招聘和網路招聘。

丁一乙2020-06-10 23:36:27

招聘方式多種多樣，不過根據你的情況是針對寶雞當地小企業，這個比較適合做網路招聘，但也不是絕對的，要根據崗位行業來定。

很多綜合類招聘網站都可以滿足小企業的招聘需求，像智聯，前程無憂等。

但也有不適用的情況，像餐廳服務員，店面營業員，工廠操作工等在這類網站上的招聘效果是很不理想的。

招聘方式很多，但是要根據實際的需求來做，針對你所做的行業和你需要的崗位，才能更好的去推薦合適的招聘方式。

外貿服飾萬半仙2020-06-11 16:25:30

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