要辭職該怎麼和領導說?
簡單直白的說:我不想幹了!知道你想留我,但也不要勸我,謝謝你,請批准
要辭職了別說狠話,是我見過的普遍的做法,不管是什麼原因離職, 大部分辭職報告上的原因是個人發展原因,或者家庭原因,一般寫個人發展原因的一般都是對環境或者公司有點想法的,但既已確定離職一般不說公司諸多不是,心裡裝有恨對自己沒益處。
不管你什麼原因離職建議直接和領導說,建議委婉些。
當然現在的離職原因很多都直接表達個性的,比如世界那麼大我想去看看,不是成了網路熱搜嗎?
最好還是留一個成熟穩健的職場形象,要不怎麼會有離職見人品的說法呢?
如果是對公司有意見,為何不在工作時提出來,而要在都要放棄時怨懟呢?
如果是有了更好的去處,也最好別過於張揚,低頭不見抬頭見,說不準什麼時候又遇到了。
有的時候行業圈子小的很,不管公司如何,領導如何,最好給自己留個好口碑。
能技巧性的表達,最後離職了還能與領導以後當朋友,也算是一個圓滿的結局,還有結合你自己實際情況斟酌處理。
我的建議是,既然都走了,讓人念著好總比壞強,給自己心裡留點好,比揹負怨言走得遠,以後路還長,看以後,別總糾著過去。個人情況不同想法不同,供參考。祝職場順利!
能不能問點高階點的問題啊。。都辭職了,就說自己有點想法了,想出去闖闖,想創業。謝謝公司這幾年的栽培,如果發財了肯定忘記不了您,如果失敗了希望到時候您別嫌棄我,到時候還得回來跟著您打江山。。。
這個需要分兩種情況:
第一、有辭職意向還沒有決定離職
如果和目前的領導關係較好,
那麼在工作之餘把自己的想法和他談談。因為工作上有很多的困惑都是由於缺少溝通。表達,溝通,在和領導的討論中發現自身的問題,或解決自身的困惑。到處選擇堅持原崗位還是選擇離職再做打算。
如果和目前的領導關係不好,
那麼可以直接將離職手續提交OA,再和他說一下自己的原因,做好交接工作。
第二、決意要離職了
那麼在自己想好要離職後,和自己的直屬領導進行面談,把自己辭職的原因說清楚就好了!已經決定離職就沒有什麼不好意思了。一定不能饒過你的領導,多個朋友多條路,也要為以後就條路。其他的就是走公司的流程手續了!
要辭職了,把領導請出來,喝頓酒,說:感謝您這麼多年的信任和照顧,在跟你的幾年裡,我成長了很多。祝您你今後身體健康,工作順利。有用的到兄弟的地方,兄弟絕對全力以赴。
說這些是為了留住一些資源,領導畢竟工作更久,職位高有更多的人脈,如果以後能用的到這是一塊資源。要比不聲不響的離開強多了,來也匆匆,去也匆匆,沒有人留戀,豈不尷尬!?
影片上沒說完的是,假如你想漲工資,以這個辦法要挾領導是不理智的,他許了你,以後不給你漲工資,或者漲工資了但是給你小鞋穿怎麼辦,所以這是一種不理智的方式!
一些淺薄的意見,希望能夠幫到你。