手機使用者41807831322017-10-18 17:39:15

簡單直白的說：我不想幹了！知道你想留我，但也不要勸我，謝謝你，請批准

賞心悅語2018-03-14 08:15:03

要辭職了別說狠話，是我見過的普遍的做法，不管是什麼原因離職， 大部分辭職報告上的原因是個人發展原因，或者家庭原因，一般寫個人發展原因的一般都是對環境或者公司有點想法的，但既已確定離職一般不說公司諸多不是，心裡裝有恨對自己沒益處。

不管你什麼原因離職建議直接和領導說，建議委婉些。

當然現在的離職原因很多都直接表達個性的，比如世界那麼大我想去看看，不是成了網路熱搜嗎？

最好還是留一個成熟穩健的職場形象，要不怎麼會有離職見人品的說法呢？

如果是對公司有意見，為何不在工作時提出來，而要在都要放棄時怨懟呢？

如果是有了更好的去處，也最好別過於張揚，低頭不見抬頭見，說不準什麼時候又遇到了。

有的時候行業圈子小的很，不管公司如何，領導如何，最好給自己留個好口碑。

能技巧性的表達，最後離職了還能與領導以後當朋友，也算是一個圓滿的結局，還有結合你自己實際情況斟酌處理。

我的建議是，既然都走了，讓人念著好總比壞強，給自己心裡留點好，比揹負怨言走得遠，以後路還長，看以後，別總糾著過去。個人情況不同想法不同，供參考。祝職場順利！

安安靜靜陪你走95272017-10-15 13:58:53

能不能問點高階點的問題啊。。都辭職了，就說自己有點想法了，想出去闖闖，想創業。謝謝公司這幾年的栽培，如果發財了肯定忘記不了您，如果失敗了希望到時候您別嫌棄我，到時候還得回來跟著您打江山。。。

笨笨說事兒2018-03-14 10:35:19

這個需要分兩種情況：

第一、有辭職意向還沒有決定離職

如果和目前的領導關係較好，

那麼在工作之餘把自己的想法和他談談。因為工作上有很多的困惑都是由於缺少溝通。表達，溝通，在和領導的討論中發現自身的問題，或解決自身的困惑。到處選擇堅持原崗位還是選擇離職再做打算。

如果和目前的領導關係不好，

那麼可以直接將離職手續提交OA，再和他說一下自己的原因，做好交接工作。

第二、決意要離職了

那麼在自己想好要離職後，和自己的直屬領導進行面談，把自己辭職的原因說清楚就好了！已經決定離職就沒有什麼不好意思了。一定不能饒過你的領導，多個朋友多條路，也要為以後就條路。其他的就是走公司的流程手續了！

徐風清揚2020-02-27 23:19:27

要辭職了，把領導請出來，喝頓酒，說：感謝您這麼多年的信任和照顧，在跟你的幾年裡，我成長了很多。祝您你今後身體健康，工作順利。有用的到兄弟的地方，兄弟絕對全力以赴。

說這些是為了留住一些資源，領導畢竟工作更久，職位高有更多的人脈，如果以後能用的到這是一塊資源。要比不聲不響的離開強多了，來也匆匆，去也匆匆，沒有人留戀，豈不尷尬！？

影片上沒說完的是，假如你想漲工資，以這個辦法要挾領導是不理智的，他許了你，以後不給你漲工資，或者漲工資了但是給你小鞋穿怎麼辦，所以這是一種不理智的方式！

一些淺薄的意見，希望能夠幫到你。