找工作的時候,你獲取求職資訊的主要渠道有哪些?
線上招聘平臺、家裡熟人介紹、線下招聘會,校招,校友,同學介紹。加入培訓班承諾給工作的。就這些
在校學生比較簡單,參加校園招聘會,各大進入校園的企業也會向學生開放網上投簡歷的視窗,然後是招聘網站、app上投遞簡歷。
職場人士找工作,複雜一些,一般針對社會人員的招聘會比較少,自己找工作,主要有以下途徑:
1、招聘網站,app;
現在很多企業都把招聘需求發到網上,甚至都不用開啟電腦,用手機就能知道招聘資訊,聯絡到用人方。
有的招聘app還有社交功能,比如linkedIn,你可以在上面維護自己的職業資訊,新增同事、老闆、獵頭、hr為好友,找工作可以像找朋友一樣。
2、職場人脈
除了網上公開的招聘資訊,工作多年的職場人士,完全可以利用自己的職場人脈找到滿意的工作。
3、內部推薦
每個公司都鼓勵員工推薦身邊的好友入職,而且還會給推薦的員工不菲的獎金。
公司員工也能第一時間知道公司有哪些崗位在招人,而且內部推薦的員工,可以直接進入面試環節。
所以內部推薦是一個很好的途徑。
你想去哪個公司,如果正好裡面有認識的人,可以找他幫你推薦。
4、獵頭
現在獵頭行業非常發達,而且很多大公司也跟優質的獵頭公司合作。一般你只要把簡歷掛在網上,總會收到獵頭的電話。
但獵頭也良莠不齊,有的人完全為了達成交易,賺取佣金,不管工作好不好,你跟工作匹不匹配。
有的獵頭就很認真負責,詳細比對你的情況和崗位的需要。
認識幾個靠譜的獵頭,也能幫自己很快找到工作。
1。線上招聘,一些招聘的APP。
2。該公司內部人員推薦。
3。校區招聘。
4。自己誤打誤撞。
智聯,獵聘,Boss直聘,領英
過往人脈積累,微信
在職員工內部推薦
直接去目標公司網站投遞簡歷
現在的網路還是比較方便的,獲取資訊的方式也有很多。
比如說透過專業的招聘網站尋找你要找的行業工作。之前工作的同事、朋友他們手上可能也有很多職位資訊,還有就是諮詢獵頭公司把你的資料發給他們,他們會根據你的時間安排情況及你自己的意願為你尋找匹配合適的公司。
多在各招聘網站發發自己的資訊每天重新整理一下;這樣能提高自己簡歷的瀏覽量。
祝你早日找到合適的工作
這個主要看個人的意願了,個人覺得主要的資訊獲取來自各大招聘網站,現在大多數的企業都是透過網路招聘的,有熟人介紹也可以去看看。招聘會也可以看看,多一條途徑多一條路。
您好,我是企業HR。招聘渠道和求職渠道是對等的。那麼我從招聘渠道來回復應聘者可從哪些渠道獲取求職資訊。
1。高階崗位:獵頭和獵聘網
2。普通崗位:前程無憂和智聯,boss,拉勾,各地方性招聘網站如大佛山人才網,溫州人才網等
3。社交招聘軟體:領英,脈脈等
4。內推渠道:在職員工和熟人介紹
5。社群渠道:朋友圈,微信群,微博等
6。定點投遞:企業官網,公眾號,對外招聘郵箱,企業招聘開放日等
7。招聘會:各類校園招聘,雙選會,專項人才招聘會等
8。專業人才招聘網:如紡織人才網,電商人才網,銀行人才網等。
一般中小企業,通常年招聘入職渠道還是以主流的三大渠道。其他僅僅作為補充輔助。目前招聘也有去平臺化趨勢,招聘高手也越來越關注流量私域化,也即是更關注社交人脈招聘。
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