小摳美文2018-10-18 00:47:52

這樣的事我也遇到過，我給你用白話解釋吧，勞動法規定入職15天簽訂勞務合同並且繳納保險，如簽訂勞務合同且繳納五險的前提下如你想辭職需一月之前遞交辭職報告，如單位存在違法情況下你可以立即辭職無需等待30天，如沒有繳納五險可以要求補發工作時間內應得的保險費，如用人單位不補發可以申請勞動仲裁，勞動局勒令5個工作日不處理用人單位將會受到應補給你保險費的五倍並且影響用人單位信用報告。如你沒有簽訂合同且沒有繳納保險可以隨時辭職。