使用者62659229791892021-11-17 19:29:52

教師的年度工資總額主要是由基本工資+津貼+獎金三大部分組成。

1。 基本工資

基本工資=崗位工資+薪級工資+績效工資

崗位工資與教師的職稱相掛鉤，也是導致不同教師之間工資差別的最直接因素，職稱越高，崗位工資自然也就越高，這也是為什麼所有的教師都在爭取職稱評定努力晉升的原因。

薪級工資也就是工齡工資，工齡工資隨著工作年限的增加而增加，這也是國家對長時間奮鬥在崗位上勤勤懇懇教書育人的教師們的獎勵。而新入職的教師們這一項工資自然也就比較低。

績效工資是當地政府和教育局給予教師的一項補貼，按照一定的基本工資的百分比或者教師的教學成績進行評定來發放。績效工資會受到當地的經濟發展水平的限制，一二線城市的教師績效工資較高，偏遠地區的教師績效工資就較低。

2。 津貼

津貼主要有教齡津貼、地方性津貼、農村教師津貼、車補等。

與工齡工資不同，教齡津貼是計算教學工作的年限。按從事本職工作的年限計算。凡從事本職工作滿5年不滿10年者，每月發3元；滿10年不滿15年者，每月5元；滿15年不滿20年者，每月7元；滿20年以上者，每月10元。

地方性津貼一般由當地財政部門發放，與當地的經濟效益相關，有些地區會發放，而有些地區就直接沒有這一項津貼。

農村教師津貼是國家為了鼓勵大家到偏遠地區教書，專門為農村教師和偏遠地區教師提供的福利。

少部分地區的教師還會享有車補，大概在200—500元不等。

3。 獎金

獎金一般是十三月獎勵性工資和目標考核獎。

基本上所有的教師都是沒有年終獎的。而是會在年底時直接多發放一個月的基本工資，稱作十三月獎勵性工資。

暮華朝陽2021-11-17 19:33:06

一個月總有個5000元吧，一年60000萬元吧，這是我自己估計算的，根據教師等級，等級越高的每個月工資就高，多的一個月7000至10000元都有，還要看在什麼地方吧，大城市工資高，小縣城的那肯定要低些，總體來說教師工資要高於當地社平工資