大地歌舞2021-12-15 21:28:42

要明白這個問題，首先我們要明白什麼是勞動，勞動又分體力勞動和腦力勞動，但是不論是哪一種勞動，他們都是在勞動，都有共同點。勞動和按勞分配由以下組成。

1，勞動必然有勞動時間，在相同條件下，勞動時間越長，就應該得到更多的回報薪酬。

2，勞動必然有勞動的工作的強度，工作的難度與工作量，勞動又必然有勞動環境，在什麼環境下勞動？是惡劣的環境呢，還是舒適的環境？在相同的條件下，工作強度越大，工作的難度越大與工作量越大，以及惡劣的環境下勞動就應該得到更多的回報與薪酬。

3，勞動必然有完成量，以及勞動的完成質量，在相同條件下，完成度量越好，完成質量越好，就應該得到更多的回報與薪酬。

對於投資，投資必然應該納入按勞分配的體系。投資也算成勞動，因為投資也是勞動的生產要素，就要按勞動的百分比來進行按勞分配，然後按照以上三個方面的綜合評比核算應該得到多少的回報與薪酬財富。這才是真正的按勞動分配薪酬財富。

真正的按勞分配財富工資薪酬，必須是以上勞動的因素而決定，綜合打分佔比佔了多少，來進行按勞分配才是真正的按勞分配。你的薪酬是按勞分配的嗎？朋友們，你一天干多少個小時呢，一個月休息幾天呢，薪酬怎麼樣？人家柳傳志退休沒有工作，沒勞動了，一年一個億多人民幣，可以分享你的看法。