我是張叫授2018-03-12 22:36:21

想要成為一個優秀的管理人員就要具備以下品德：

一，責任感

這是管理人員必不可少的品德，管理人員有權利，同時也負有責任。這兩者是統一體的關係。

二，使命感

給予的任務無論有什麼困難。都應有一定要完成的堅定信念，缺乏這個是命，作為管理人員來說是不通知的。

三，觀念感

時代的變遷，人們的思想觀念發生了飛躍，用何種方式指導，極力發揮人的主觀能動性。非得徹底更新觀念才行。

四，進取性

管理人員的工作是隨著時代而變化的。為了適應新的情況，應不斷的學習新的知識和新的技術。這種進取性越強對現狀越不滿意，就能更快的提高自己。

五，信賴性

搞好同事之間的關係，相互信任是有十分必要的。管理人員不僅要高考上下級的關係。並且要十分注意搞好橫向的人與人之間的關係。要想提高信賴多首先是信賴別人。如果對他人一直採用尊重，信賴的態度，這樣不久也會得到他人的信任。

六，誠實

我們這裡所說的誠實並不意味著僅僅拿出真面目。而重要的是真心誠意，帶著誠意和對方接觸。這樣周維的人就會認為你是誠實的。

七，忍耐

管理袁園的工作是有很多困難的。要想客服困難，越過障礙，忍耐是非常重要的。

八，熱情

熱情和忍耐是相似的，但不同的是忍耐是在困難條件下忍受，熱情則是把工作進行到底的精神準備，管理人員無論對什麼事情都應該有熱情。

九，公平

管理人員對下級，公平是一件值得重視的大事，這種進取心的公平，不是菜市場上的買賣，他是在公正的以上形成的公平，尤其是對年輕的下屬。對公平，公正，平等十分敏感，上級管理人員一定要公平地對待他們從爾確立自己的微信。

十，勇氣

管理人員對於有危險的工作，因親自動手，如果沒有。同困難挑戰的能力，就不能承擔新的任務完成困難工作。