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在求職面試時，大多數面試官肯定是會問求職者這個問題“你為什麼選擇我們公司”。面試官問這個問題有什麼目的呢？無非有以下三個原因：

一是面試官想要知道求職者的求職誠意；二是面試官想要知道求職者的價值觀；三是面試官想要知道求職者的職業規劃。我們只有清楚了這三點，才能對症下藥！下面就來看看吧！

我很瞭解你們

作為求職者，在面試之前是必須要了解應聘公司的一些基本情況，因此在接到面試通知的時候，一定要做好功課。比如說，瞭解公司的產品、文化等。進一步知道公司在所在行業的優勢等等。這樣在面試中回答這個問題時，面試官就可以看出你的用心程度了，對你印象也會是不錯的。

我很認同你們

這裡的認同，是指認同公司的文化以及價值觀等等。面試官在招人中，肯定是想要招一個與自己公司相似價值觀的人，而不是不認同自家公司文化的人。所以在面試中，一定要表達出你對公司的認同，比如說認同公司的文化，或者是認同公司的管理理念等等。

我瞭解我應聘的職位

面試官問求職者這個問題，也是在側面詢問求職者是否真的對自己應聘的職位熟悉。如果一個求職者連自己的職位都不清楚，不知道具體要做什麼，那麼就更加不清楚公司是做什麼。這樣的求職者面試官肯定是不想看到的，所以在回答面試官這個問題前，你一定要對自己應聘的職位是瞭解清楚，才能回答好面試官這個問題。

我有信心在這個職位為公司帶來價值

公司為何要招你呢？你肯定是要體現出自己的優勢，讓面試官非你不可的理由。那麼你又是為何要選擇公司呢？肯定是公司有吸引你的一面，能夠讓你的才能盡情的展示。在回答這個問題中，可以採取講故事的形式來回答，但是一定要用詳細的經歷來佐證你的故事，從而來證明你是這個職業上最適合的人，可以為公司作出貢獻。因為公司可以給我們實現價值的平臺，所以我選擇公司。

最後一點，適當的誇獎

面試官問求職者這個問題，不僅僅是想要了解求職者的真實想法，也想要聽到求職者對公司的認同，喜歡。因此在回答這個問題時，可以適當的誇獎，但是要切記一點，就是不要誇過頭了，一定要結合公司的實際情況。比如說，明明辦公室裡一片烏煙瘴氣，垃圾桶裡的果皮都溢位來了，你還說公司的環境特別好，這就是非常的虛假了。

其實在回答面試官這個問題，不必要刻意討好面試官，那樣反而是會讓面試官覺得你是一個做作的人。

所以在面試中，如果我們面試之情就已經做好了準備，那麼就按照自己真實的想法來回答，這樣才會顯得是真實！