咪子和山藥2020-06-24 18:05:21

意思就是他在給某個主播進行刷錢刷禮物的時候。相應的等級升級

。

最近更新的快手等級體系中 有很多使用者是老使用者，透過刷禮物獲得的稱號

”在此之前，快手內部一直實行扁平化管理，可以起到提高效率的積極作用。小米在創業初期也是如此，但今年年初發布了職級體系，推動層級化落地。據《財經》報道，小米目前的員工數在2萬人上下。

據瞭解，快手目前的員工總數已經超過8000人，開始告別追求效率的初創階段，向規範的大企業轉型。但據內部人士透露，快手的職級僅評估個人水平，不對外公開，同事之間並不知道各自的職級，工作中還是扁平化的。

在晉升通道上，快手還提供了綠色通道，給予優秀人才獲得“破格高速”發展的可能，也會建立更靈活的專業發展機制，來培養更多的全棧人才。年前，快手已經開始執行OKR考核制度，這也是另一種激勵員工瞭解企業戰略、明確個人努力方向的管理手段。

介面新聞記者向快手方面求證此事，對方表示不迴應。

快手於3月釋出了職級體系，共擁有24條專業通道，包括產品和運營族、技術族、商業族、操作族以及專業族。專業職級總體上分為6大檔，16小檔，從K1至K6，每個大檔設定2-3個小檔。據一位知情人士透露，快手的3B基本相當於阿里的P6。