橘子花開67892022-03-18 16:06:18

首先要清醒的認識和分析，確實是工作量大，還是這個員工特別懶散，怠慢，對待工作不積極，特別消極。而且影響其他員工的工作，這樣的話就處理起來比較。有方向，如果工作量特別大的話，可以加人或者減輕工作量。如果是員工問題，個人問題，那麼這個員工就要受到處罰甚至開除。

四時寒笙2022-03-18 17:06:55

員工抱怨工作量大，我覺得可以這樣處理。

調查一下員工是否經常因為工作量而加班，如果員工在沒有加班的情況下，完成當天的工作量，給員工做好心裡工作就行了，畢竟上班肯定要工作。如果確實員工經常加班，可以考慮減少員工的工作量，從而提高員工的工作積極性和工作效率。

劇情在發酵2021-04-25 20:56:46

你可以安慰她說這段時間稍微多一點，過了就好了，或者給她漲工資。