妝你打天下2018-05-07 13:09:54

應該先講清楚到底是哪種矛盾？在工作上一個有公德、有責任的上司是不會有私人恩怨的，即使是實在避免不了歷史恩怨也不會把它凌架於權利之中，也就是說一個和你因為私人恩怨哽哽於懷的上司是不值得你去跟隨追逐的！

愛家mxx5662018-05-09 14:55:25

謝謝邀請，如果以前的事情是你不對，就當這次是老天給你改過的機會，誠心誠意道歉，化干戈為玉帛，如果以前的事情是上司不對，就當是老天對自己的考驗，過往的事不在提，就當沒發生過，尊重你的上司，個人建議，您請隨意

天門少俠劉阿三2018-05-07 13:55:53

我也博取一下眼球，實名制反對所有回答！經歷過才有回答權，兄弟們，你們太年輕。拿衣服。

以前在老家，我基友乙方單位，找甲方有事，我當時沒事幹，就去了，然後途中諸多撕逼，一個甲方的人，瞎逼逼，我當時正好懂這塊的規範工藝之類的（已轉行），懟了他幾句，當時甲方的老總（不懂這行）也在，沒說啥，那個甲方的人估計也是有點不爽，問我哪來的？我說要你管？起衝突了（太年輕）之後我也沒怎麼想。

後來找工作，正好這個公司招到我，就去了，當時沒想起來這個公司，進去了才知道就是那個和我吵的人。。。心裡一萬頭草泥馬。他就是我的直系領導。我馬上就想辭職，但是好一點的甲方公司還是不好找，難受啊，馬飛～，硬撐著去了。故事就這麼展開，現在回過頭看看，真的是有一些人生經驗給你們這些年輕人（笑）

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第一個月去上班，各種被訓，真的是莫名其妙就被罵，說哪裡哪裡沒做好（我當時入行不久，只懂一小方面的）。然後用他的各種土經驗教訓我，說在公司不比那些野雞單位，我們是正規，吧啦吧啦那種，他本身就是那種跟著我們老總很多年，拍馬屁，送禮熬上去的，我當時很看不起他，真心的瞧不起。所以我就和他硬頂，吃了很多苦頭。

試用期三個月馬上要他簽字，可是他一直拖著不給我簽字，都快四個月了，心裡很急，但是又不想求他，就硬拖著，後來我慢慢想通了，我以後的路還長，這個公司只是我的一段閱歷，我也畢業了，是大人了，孩子氣真的要不得，所以我決定改善一下和他的關係。

認輸。我那天專門請他出去吃飯，他當然不去，我說我拉了幾個同事，大家都要他一起來，說你手下的人請吃飯，你不來？然後他就來了，酒桌上我委婉的說了轉正的事，大家都在說，他當時也應該是的確推不過來，我的確可以勝任這個工作，我沒出毛病，雖然有瑕疵，但是基本上能處理這些事（有矛盾你自身的能力必須夠，要不然你肯定進去就涼）就說好好好，轉正成功，這是第一步，轉正成功了你才能留下來。

留下來又是一個長期鬥爭，我後來的時候裡面一直有和他聊天，有意無意的去和他走的近一點，真的用心去體會他的一些能力，發現他也並不是那麼的無情（除非變態，沒有那個領導不是標榜自己有情有義），關係慢慢緩和了下來。

如果沒有時間接觸你的直系領導，那麼你起碼要做到真的用心去尊重他，這樣才能緩和一下關係。千萬不要怕他，領導也只是一個人，平常心。有時候在人多的時候可以拍拍馬屁，人少的時候，私底下問問他的過去，讓他吹吹牛逼，如果不善言談就做好自己的事，找一個你覺得合適的時間，直接說以前的事，這樣他都會驚呆，一定要有勇氣，自信，能屈能伸，處理人際關係就是一個將心比心，你想做什麼，你想怎麼做，你會自然而然的流露出來，沒有人是傻子。

就像愛情，你是不是真的愛她，她是不是真的愛你，你真的心裡沒有一點英文字母數？無非是不願意承認和不好開口罷了。

週一盼週六2018-05-07 07:22:30

感謝誠邀：矛盾？你要能化解矛盾，那才是你的精明之處！朋友多了路好走的道理很簡單，總不可能遇到問題就逃避吧，那得立多少敵人啊！忍一忍，風平浪靜，退一步，海闊天空！人總說要有捨得的精神，有舍才有得！沒有必要事事都做的那麼較真，有時候較真了就會發最後少了什麼，自己並沒有那麼快樂。萬千職場中還能再次相逢，那麼證明了緣分，給你們一個解釋的機會，希望能冰釋前嫌！

如果是你的領導有坑下屬的習慣，那麼我覺得就沒必要了，首先你沒有一顆能安定下來工作的心，你無時無刻都在想著這位領導，只要自己被批評了，都會將責任歸功於他，那麼何必去受那個氣呢，還不如在試用期就不去呢！

最重要的還是從心出發！

微笑的沉默2018-05-07 08:42:52

謝謝你的邀請！

我想這時候就是提現你的智慧和情商的時候了，最簡單的辦法就是，假裝什麼事都沒有發生，心無旁騖，努力工作，把工作乾的有條不紊，讓身邊的同事敬重你，佩服你，讓大領導看到你的能力！

如果你體現了你的價值，他還是揪住你以前的事不放，錙銖必較，耿耿於懷的話，那就把你的工作做到萬無一失，就拍拍桌子走人，看他怎麼收拾，記住，一定要把工作做好！

生涯規劃師段曉嵐2018-05-08 15:44:03

謝謝邀請！

重點看上司之前和自己有什麼樣的矛盾，如果是小的口角，去解釋一下即可，可多存留下之心；如果是大的原則性問題不可調和，也可試著去努力一下，但可多存找新的工作機會之心；

無論如何，做好工作是安身立命的根本。

人生如戲，戲如人生。

有時世界真的很小，以為不會再見的人，一轉身就見到了，所謂的冤家路窄莫過於此。

你有相處的顧慮，想必上司多少也會有同感，但礙於招聘合適的人員並不容易，大家面子上都會收斂些，以工作為重。

1、努力化解矛盾：

既然已入職，來之安之，努力去化解矛盾。

如果之前只是小的口角，低姿態解釋一下即可，想必對方也不會太計較，努力工作上幹出成績；

如果之前是大的原則性問題，矛盾較少，也可開誠佈公地聊聊看，至少自己拿出誠意來，看對方怎樣處理，如確有誠意可一起努力，如虛於應付則另作打算。

2、做好工作：

公司招聘你來，是解決問題的，做好工作是安身立命的根本。

不要方向歪了，把上下級關係的融洽放在第一位。

無論結果如何，在沒有更好的選擇前，努力幹出成績來，同時想辦法與上司搞好關係。

既然能做上司，人肯定不傻，現在招聘那麼難，招到合適的人特別不容易，完成部門工作是首要的，通常不會因為個人喜好而對你各種刁難。

看在你工作幹得漂亮的份上，即使看你有些不爽，他也會用著，畢竟業績第一，關係放在其次；

但如果你工作做得差，關係又不佳，化解矛盾不力，也許他就會有找茬的藉口了。

3、作為一個鍛鍊機會：

與上司的關係，在任何公司都是極其重要的，必須面對。

既然遇上，不妨作為一個鍛鍊機會練練手，且細細斟酌。

戰略上不要怕，最壞是不幹了，找到工作走人。

戰術上要細緻，怎樣和上司搞好關係，怎樣在公司開啟局面。

想清楚了，放開手腳去做就是了！

如果你已盡心盡力，即使答案非己所願，也無怨無悔。

成功了得到的是經驗，失敗了得到的是教訓。

先傾盡全力，再順其自然就好！

祝好運！

——段曉嵐寫於2018。05。08

還差南北2018-05-07 09:59:45

大丈夫能屈能伸，最簡單的方法是裝作什麼都沒發生過一樣。如果不是不可調和的矛盾，努力工作讓上司對你刮目相看。如果上司對你意見很大，不管怎樣都覺得你做的不對，那就這裡不留爺，自有留爺處。

神意通達2018-05-07 13:56:37

好辦，請他吃飯。要麼換個地方。裝作什麼都沒發生過，可以是他，不可是你。如果你不信邪，他就會證明給你看。這裡面還沒涉及到人品、利益等因素，那還是下一步了。

一入職場深似海，

戒慎恐懼是實功，

天馬行空終有日，

起步難行究可哀。

永恆的貓貓4032018-05-09 13:33:09

踏踏實實工作做出一番出色的事情，讓他刮目相看，慢慢的化解過去的矛盾，工作是工作矛盾是兩個人私底下的事情。如果上司小心眼的話還是離開為好，別讓人抓住小辮子不放，出門在外可以吃苦但別吃虧。

雷火5552018-05-07 21:27:10

好吧，回答這個令人蛋疼的問題！我覺著分兩方面來談這個問題比較好！首先這份職業對於你來說究竟重要與否，很需要很迫切，還是可有可無，不鹹不淡…其次你和剛入職的上司的矛盾究竟屬於哪種，是很尖銳很扎心乃至很難調解的那種矛盾，還是雞毛小事一言不合各執己見或者只需要一個小小契機就能調解的那種矛盾。個人覺得這個矛盾對於你來說有點棘手，而這份職業對於你來說可能很重要，否則你自己早就做出決定，根本不會也不需要來參考別人的意見，我就撿重點說，如果你和上司之間是屬於很棘手或者是很嚴重很不好調解的那種扎心矛盾，那麼我建議無論這份職業你多需要，你最好快刀斬亂麻，我不是以小人之心度君子之腹，在人的手底下幹活，保不齊人家記仇表面不動聲色，背後慢慢整你，後果很嚴重………點到為止吧，一句話，撤！否則怎麼死的都不知道………