草木一秋life2019-06-25 08:39:03

如果是工作上的同事，那因為意見不合吵架是常事，我覺得應該要正常看待，在工作上會因為有不同意見，不同觀點，可能會引發衝突，但是工作歸工作，這件工作完了以後，下次可能還是會合作，一定要端正心態，吵完了，說明各自意見都表達完成了，說不定有些想法，就是在衝突中產生的，不能因為吵架了而一味的憎恨對方，這樣不僅自己不開心，對工作也不利，學會放下、理解、寬容才是明智之舉！

叔我職言2019-06-25 18:03:24

感謝邀請。

如果你理性的看待這件事，吵架不吵架，和在不在一起工作沒有關係。

任何一個成熟的打工者，都應當試圖管理好自己的情緒。吵架是過去的事情，過去的衝突可能會對將來有影響。但是一個理性的人，會控制好這種影響。

單純從問題來看，沒有給出吵架的原因。

1。如果是你負主要責任，不妨大度一點，主動找對方溝通道歉，把雙方的心結化解是最好的辦法。

2，如果是對方有問題，或者你受欺負。忘掉它。但是，如果對方無理還變本加厲，那對不起，此仇必報！想辦法找到對方的弱點，一旦發動攻擊就要讓對方長記性，否則，不要輕易出手。

不管怎麼說，這和在不在一起工作無關。總不至於吵完架就把工作辭掉吧，這公司難道是他開的？

冤家宜解不宜結，但是解不了，就想辦法讓對心裡疼，做人善於保護自己，但不等於好欺負！

17譚2019-06-25 11:51:57

吵架後還要在一起工作，確實挺尷尬的。但是也要分因為什麼原因吵，吵架的性質如何。

1。如果說因為公事吵，大家就事論事，吵完就完了，該幹什麼還幹什麼，只要有一方表現出大度，不管對工作還是對個人生活，都不會有大的影響。

從另外一個角度說，在工作中，吵架也是必要的，不僅讓企業更有活力，也是員工責任心的表現。透過吵架，能夠看到彼此的真實想法，互相碰撞相互磨合，才能有更好的方案和結果。這樣的吵架，遠勝於你好我好的中庸氛圍。

2。如果是因為私事吵，也要看吵到什麼程度，有沒有傷到心，還有沒有和解的可能。如果已經吵到彼此把對方視為眼中釘肉中刺，並且上升到私德人格的地步，有可能的話，還是找上級領導，調開為好。

我們一天一大半的時間都在工作環境裡，那麼多的時間都不開心，活的還有什麼意義呢？

3。如果因公事涉及到私德，或者因私事涉及到工作而爭吵，這樣的情況，基本上無法調解。建議要不調崗要不離職，否則於人於己於工作都沒有好處。

我就曾經處理過這樣的情況：部門兩個女孩，原本看彼此就不順眼，後來一人獲得升職加薪，另外一人就處處找薦，差點大打出手。為工作計，只能勸退其中一個。

總而言之，與人吵架都不是愉快的事，關鍵看個人的調節能力。既然發生了，往好的方面去引導，也不是沒有可能。

智者自己撐起一片天2019-06-25 10:03:18

與人進行無謂的吵架正像跟豬打架一樣。不要無事生非、不要與人無謂吵架。

任何下定決心要做出成就的人，決不肯在與他人的吵架中耗費時間，更不肯浪費時間去承擔吵架的結果，包括使自己發脾氣、失去自制等，這些後果是難以讓人承擔得起的。與其與狗爭奪路權被它咬一口，倒不如讓它先過。否則就算宰了它，也治不好你被咬的傷疤。其實，吵架絕不能消除誤解，只能使矛盾加深。只有避免無味的吵架，才能使我們不受外界的干擾，不為外界所累，一心一意致力於我們的事業而有所作為。

現實中，有些人總是喜歡與人吵架，但吵架本身並不能解決任何問題。不論是勝利還是失敗，都是徒勞而無所獲。有時，雖然贏了一場吵架，但卻失去了對方對你的好感；如果輸了，自己面子上也不光彩。

我們怎樣才能避免與人吵架呢？這就需要有一顆寬容的心。把人往好處想，對待不同意見的人表示理解，就不會有懊惱了。避免無味的吵架，需要有良好自控能力，要冷靜，不要讓衝動之火燒燬理智的韁繩。

（請大家互相交流、關注，謝謝！）

坤哥livkvn2019-06-25 09:05:55

有什麼？人一生最難打敗的就是自己。

周家二姐姐2019-06-25 08:46:50

這種最尷尬了！我最近上班就碰到這種奇葩女人 一個崗位就我和她兩個 她東北人 懶 脾氣壞透了 做事差勁 還沒有羞恥心 做錯了 領導來說她 拍桌子砸椅子 和領導頂嘴 什麼活都讓我去做 我做好了 還欺負我去打掃衛生 她到處溜達 三四個小時都不見人回來 看中了我們組一個小男生 天天給人家服務，給人家開啟水喝 人家都不理她 唉 碰到這種人我真的倒了八輩子黴了！讓領導給我換一個 領導也拿她頭疼沒辦法 我都煎熬死了 每天都是 打工這麼多年 頭一次碰到一個這麼奇葩的人 我都抑鬱了 不想上班了 還得養家餬口 我現在是啞巴吃黃連，有苦說不出啊！非常理解你現在的心情 關鍵是這種人你和她工作好好溝通都不理你，頭昂上天 翻著白眼陰陽怪氣的愛答不理！奇葩啊！真的是奇葩 我要是自己工作 不搭理她 她都把桌子上的計算器啥的全都砸一遍！踢凳子 我恨死了 ！唉 我都不知道怎麼辦了！我工作她睡覺 對講機吵到她了 都把對講機拿起來摔了 我們的工作全部靠這個對接的 摔壞了都 你們說這種奇葩我怎麼能好好工作？真的不能和一個滿身都是負能量的人一起工作 會壞了一鍋粥！

職場妞2019-06-25 10:17:25

“

吵架只是工作中的一個小小插曲而已。”在工作中的吵架，必然是因為工作。所以，何必放在心裡，大家同是謀生、做同樣的事，只是觀點或方法不同而已，不必介懷。

1。你可以將工作暫緩或者同別人作個交換，給彼此點空間。

你的暫緩會給你們彼此考慮的空間，因為工作的事情都不會是原則性的事情，你的稍微一停頓，對方能看懂或理解的。

2。做一個海闊天空的人，也許吵過這之後，你們還能成為工作中的朋友。

不要在乎一次吵架中誰對誰錯、誰贏誰輸，你能退一步，是非大家心中自己公斷，並且主動讓步，說不定會增加你們的友誼，也會促使你們工作間的合作更為順暢。

工作中，同事之間有爭執很常見，別用放大鏡視之，也平靜待之。因為，

你與身邊同事的相處時間甚至會超過你的家人，時間久了，都會彼此瞭解、包容，也是親人。

所以，別為吵架糾結，該怎麼做就怎麼做，一笑而過，大家還是在一起的好同事！

謝謝！

javabus2019-06-25 09:21:59

我是程式猿，和我合作的前端妹紙經常發起爭執

很多情況是，自己仗著有點技術水平，就要求別人一定要怎麼怎麼做，太多比較強硬，當然妹紙也確實是水平比較低，邏輯稍微複雜一點就說這個弄不了，而我身為後臺，也對前端有不少了解她說的弄不了的我心裡面就有好幾種思路。 所以對她這種不肯動腦筋的態度很看不下去，所以經常性的產生爭執，對美女妹紙也懟的下去，很直男癌了。

吵歸吵，每次還是要繼續合作，尤其是專案進入維護階段後，就我一個後臺和她一個前端了，想換人都沒有。 冷靜下來想想，也沒什麼大不了的，都是一起打工的人，相互照應，理解。吵完架，硬著頭皮交流的語氣緩和一點，還是要把工作對接下去。

現在工作一年了，情況緩和了不少，但是隔半個月，1個月可能又會有爭執了，還好，大家都是不記仇的人，第二天也忘記了，第三天能一起說說笑笑，分辣條吃了。 人的情緒很奇怪。控制住了，就社會和諧。稍微暴躁一點，就世界炸裂。

開心一點過，對世界多一點包容。

大俠VIog2019-06-25 12:52:39

長時間工作免不了吵架，只能相互理解和寬容

浪兵之城2019-06-25 08:20:16

你們是同事還是情侶？同事的話，吵過架就會有嫌隙，無論後面表現得如何坦然都很難消除。如果是情侶，因為感情因素在裡面，要不是鬧分手，吵吵架無關痛癢。至於要如何辦，就是要把公事和私事分開，該幹嘛幹嘛，就當從來沒發生過一樣就行

打工族孔春輝2019-06-29 10:27:38

團隊是因為專案而存在，團隊在你們就要合作，吵架是私事，工作是公事，公私不分如果帶來團隊效益的不穩定，可能會崩壞團隊或者上層領導會調崗換人。

專案是因為賺錢而存在，如果專案現在和未來都不能賺錢，或者也不能為其他專案帶來足夠的收益，它會消食的。

吵架之後，你只是你的崗位，它也是，沒影響，繼續整，不合心的話，就申請調走。