如何培養好的工作思維和工作習慣？
無冬無夏2020-03-02 20:18:05多看書，多學習，多總結。
定期盤點調整行動計劃：
哪些應該繼續做
哪些應該最佳化做
哪些應該開始做
哪些應該停止做
小步迭代，自我升級
重慶萬群哥2020-03-09 17:23:312009年的北京機床展，我見到了日本三菱電機中國區的銷售部長。
時隔5年後，我們再次見面，對方居然能準確地回憶就我們在北京會談的內容。
這倒是讓我非常震驚，他的記憶力如此驚人。
後來多次去日本，發現這個幾乎是日本管理者的一個基本功，能在第二次見面就可以準確的叫出對方名字。
直到有一天，看到他們的會議紀要，我才全部搞明白。
我翻看過很多會議筆記，清一色的密密麻麻的文字。
這類會議紀要一般是不會翻開第二次的，因為核心動機是應付上司。
好的會議紀要是視覺化的，圖文並茂的，簡潔的。
最好一頁紙搞定。
具體步驟：
1，畫會場示意圖，並在會議桌區域寫好會議基本資訊。
2，根據座位順序記錄參會人員名字，以及部分特徵；
3，在座次上面的虛線框內記錄每個人發言要點；還可以記錄每個人中途是否有離開；
4，記錄會議決議，可以附上附件。
5，拍照存印象筆記。
按照這個模板，一張紙就可以將會議記錄完畢，即使過了10年，也有滿滿的畫面感和場面感。
管理思維雜談2020-03-02 22:56:21一，向你優秀的上級學習，覆盤他為什麼這樣做，為什麼這樣計劃等。
二，結合當前工作，多向書本學習，要善於用思維導圖來畫出自己所學。
鑫塑新材料科技2020-03-02 20:47:38工作思維不是一蹴而就的，建議你先看一本書《刻意練習》。然後再採用“思維導圖”，每天堅持做一張思維導圖，不斷地練習。
工作習慣可以下載“滴答清單”app，把你所需要養成的習慣寫進去，然後慢慢養成。
若有不明白，可以關注我，並私信給我，我可以私下教你怎麼操作兩個軟體。
很好用，我也一直在用這兩個軟體。希望對你有幫助。
餘生小站2020-03-02 16:55:36從個人的角度來講：一個人要走向成功的條件有許多，其中一點就是要養成好的習慣改掉壞習慣。好習慣養成終身受用！那麼，在我們工作中，怎麼才能養成一個好的習慣呢？又如何改掉壞習慣呢？
習慣對我們有著絕大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中，經年累月地影響著我們的行為，影響著我們的效率，左右著我們的成敗。
一個人一天的行為中，大約只有5%是屬於非習慣性的，而剩下的95%的行為都是習慣性的。即便是打破常規的創新，最終可以演變成為習慣性的創新。
“人的行為總是一再重複。因此，成功不是單一的舉動，而是習慣。”所以，在實現成功的過程中，除了要不斷激發自己的成功慾望，要有信心、有熱情、有意志、有毅力等之外，還應該搭上習慣這一成功的快車，實現自己的目標。
結合這些年來的工作經歷，現淺談下個人觀點。
一、積極思維的好習慣
怎樣才算養成了積極思維的習慣呢？當你在實現目標的過程中，面對具體的工作和任務時，要善於運用你的大腦，發現問題，剖析並解決，學會分析思維。你的大腦裡去掉了“不可能”三個字時，可以說你就養成了積極思維的習慣了。
二、高效工作的好習慣
思想決定行為，行為形成習慣，習慣決定性格，性格決定命運。你要想成功，就一定要養成高效率的工作習慣。所以，我們需要改變工作習慣，找到並養成一種高效率的工作習慣。
三、高效工作從工作臺開始：
1）做個任務清單，將所有的專案和約定記在工作記事本中。
2）學會高效地利用零碎時間，不要發呆或做白日夢。
3）善於學習，每天讓自己進步一點。把你經常要瀏覽的網站收集起來以便隨時找到。
4）凡事有計劃，計劃習慣，就等於計劃成功。
從公司的角度來講：一個部門一個公司要想樹立良好的規章制度讓大家養成良好的工作習慣是一件不容易的事情。要想真正在這樣環境下改變大家的工作習慣，改變大家工作面貌就得制度與人情並行。有軟有硬，有松有緊，有獎有罰，有升有降。
要讓大家瞭解什麼是儀式，並且尊重儀式，執行儀式。我們工作中的儀式就是上班就要打卡。具體的每個職位的就要落實到每一項工作上面，儘可能的詳細。總有適合我們自己的那種方式。公司的制度也是一樣，具體應該以哪種形式制定，就要看自己公司的實情怎麼樣了。一旦定下了最終的制度，就必須要徹徹底底執行下去，沒有執行的制度就如同一張廢紙。制度永遠沒有最好的制度，只有最合適自己的制度，瞭解自己才能適應自己，才能改變自己。找到合適自己公司的制度，才能改變現有的現狀，才能慢慢讓大家養成一種良好的工作習慣。
閱歷時報2020-03-03 08:31:56你好，很高興能回答你的問題！我的回答下面影片裡，請你觀看！希望我的回答能給你帶來幫助。
花椰菜伯2020-03-02 19:30:10如何培養良好的工作思維和工作習慣？
1、 提前上班，推遲下班：每天提前10分鐘上班，把今天的工作做個列表式的計劃，把工作內容進行分類，分為重要、不重要、緊急、不緊急等工作事項。並且隨時記下要做的工作，工作思路等。推遲10分鐘下班，把今天未完成的工作、完成的工作、明天將要做的工作做整理。
2、學會利用軟體：市面上很多關於提升效率的軟體，如番茄25分鐘，讓自己在25分鐘內做有效的事情。
3、保持工作熱情：每天早上先確立今天的目標，讓工作焦點清晰，然後以最大的熱情地去做。學會調整工作狀態，用積極的意識去激發熱情。
4、剋制抱怨：抱怨是把造成自己處境的責任推到別人身上從而減輕自己心理壓力的一種傾向。學會選擇積極狀態，從所遇到的人和事上尋找好的一面，發現優點，發現機會。
5、克服惰性：每天克服一點點，找到事情的突破口，久而久之，複雜的事情變得簡單，工作將有提升。
6、勇於承認錯誤不找藉口：錯就是錯了，勇於承認錯誤，負起自已責任。
7、不打擊別人：打擊他人其實也是個人心裡不平衡的一種釋放：說話之前，先考慮一下對方的感受，即使你平常與同事相處很好，但一句打擊的話，也會產生不好的效果。
8、懂得謙虛：山外有山，天外有天，當自己傲視同事或上級時，或許已經被某些人孤立了，得不到同事的歡迎。
9、立即行動：做任何事不要想著要如何完美，不要想到有多少困難，做這件事多難多辛苦，自己應該找出可以付諸行動的小的突破點，馬上開始行動，只有立即行動才能解決問題。
10、堅持不懈：堅持不懈與充分的自信一樣，都是取得成功的必備素質。如果想與眾不同，如果想在工作中取得成就，那麼自己要擁有的最重要的素質就是能夠比任何其他人堅持得更久的能力。
11、懂得付出：每當同事調休或因事請假，考慮是否做到主動要替他擔當一天的工作。
super木易2020-03-02 16:57:031、指定短期工作目標；
2、去實地或者各種渠道瞭解現實情況，彙總問題和專案背景；
3、確認一個突破方向，搞定關鍵環節（一般是關鍵人）；
4、針對疑難和吃力的環節，及時梳理並尋求外部協助（高層領帶或合作伙伴）。
5、專案歸檔，供以後學習參考借鑑。
教你吃瓜2020-03-03 11:38:12從個人的角度來講：一個人要走向成功的條件有許多，其中一點就是要養成好的習慣改掉壞習慣。好習慣養成終身受用！那麼，在我們工作中，怎麼才能養成一個好的習慣呢？又如何改掉壞習慣呢？
習慣對我們有著絕大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中，經年累月地影響著我們的行為，影響著我們的效率，左右著我們的成敗。
一個人一天的行為中，大約只有5%是屬於非習慣性的，而剩下的95%的行為都是習慣性的。即便是打破常規的創新，最終可以演變成為習慣性的創新。
“人的行為總是一再重複。因此，成功不是單一的舉動，而是習慣。”所以，在實現成功的過程中，除了要不斷激發自己的成功慾望，要有信心、有熱情、有意志、有毅力等之外，還應該搭上習慣這一成功的快車，實現自己的目標。
結合這些年來的工作經歷，現淺談下個人觀點。
一、積極思維的好習慣
怎樣才算養成了積極思維的習慣呢？當你在實現目標的過程中，面對具體的工作和任務時，要善於運用你的大腦，發現問題，剖析並解決，學會分析思維。你的大腦裡去掉了“不可能”三個字時，可以說你就養成了積極思維的習慣了。
二、高效工作的好習慣
思想決定行為，行為形成習慣，習慣決定性格，性格決定命運。你要想成功，就一定要養成高效率的工作習慣。所以，我們需要改變工作習慣，找到並養成一種高效率的工作習慣。
三、高效工作從工作臺開始：
1）做個任務清單，將所有的專案和約定記在工作記事本中。
2）學會高效地利用零碎時間，不要發呆或做白日夢。
3）善於學習，每天讓自己進步一點。把你經常要瀏覽的網站收集起來以便隨時找到。
4）凡事有計劃，計劃習慣，就等於計劃成功。
從公司的角度來講：一個部門一個公司要想樹立良好的規章制度讓大家養成良好的工作習慣是一件不容易的事情。要想真正在這樣環境下改變大家的工作習慣，改變大家工作面貌就得制度與人情並行。有軟有硬，有松有緊，有獎有罰，有升有降。
要讓大家瞭解什麼是儀式，並且尊重儀式，執行儀式。我們工作中的儀式就是上班就要打卡。具體的每個職位的就要落實到每一項工作上面，儘可能的詳細。總有適合我們自己的那種方式。公司的制度也是一樣，具體應該以哪種形式制定，就要看自己公司的實情怎麼樣了。一旦定下了最終的制度，就必須要徹徹底底執行下去，沒有執行的制度就如同一張廢紙。制度永遠沒有最好的制度，只有最合適自己的制度，瞭解自己才能適應自己，才能改變自己。找到合適自己公司的制度，才能改變現有的現狀，才能慢慢讓大家養成一種良好的工作習慣。
