使用者623783112302020-11-07 02:57:39

現在工廠特別挑剔，7080嫌老，90。00不聽話，當然不好招人！

豫見浙裡小陳2019-02-28 12:18:55

近幾年，製造業開始慢慢蕭條，不僅在廣東的廣州、深圳、東莞這些製造業大城市，就以我所待的溫州這個海邊城市也開始出現招工難。年輕人不願意進工廠，年紀老一點的手腳不麻利，效率不高，但是沒有人也是不行的，於是溫州的鞋廠開始放寬招聘的年齡條件，但是每年溫州的外來人口還是在不斷的流失。究其原因，也是各個地方都有的通病。

第一，城鎮老齡化，人口越來越少了，很多年輕的的90後和00後不願意進工廠流水線，所以現在很多工廠裡的流水線上年齡大的比較多。

第二，近幾年，政府對消防環保查的比較嚴格，很多小的作坊不合格的都拆除了，還有一些繼續生存的都搬到了溫州很鄉下的地方。

第三，政府改善城市面貌，大拆大整，大建大美，很多房子和違建房都拆除了，過來打工的這些人很多都是租的這些房子，一個月兩三百，還能承受，現在都是套房，一年要要將近三萬的房租，打工者很多根本負擔不起。所以，很多務工人員流入到江蘇和廣東那邊。其實房租太高，才是壓垮外來打工人員的最後一根稻草。

10年在甌海區蟠鳳那邊住的時候，每個月的1號是工廠休息的時間，那時候梧慈路包括整個蟠鳳各個街道都是人山人海，現在呢，很多店面都關著，每個月的1號，人也不是很多，對比很鮮明。

單單從自己從事的汽車行業來看，也可以間接的感受到看到工廠裡難招人。本地人家裡早幾年基本都是家家有車了的，現在購車主力軍都是外地務工人員，很多工廠上班的購車。但是這幾年工廠人難招，工資也不高，所以導致現在兩年汽車行業銷售下滑。

現在工廠招工難，農民工生存成本太高，是整個大環境下的常態。

藍職網2019-05-09 14:35:37

為什麼越來越多的人不願意進廠了？小編詳細給大家分析一下。

一、工作時間長、不自由

在廠裡上過班的人都知道，一般工廠的工作時長都是12小時，而且很多崗位都是需要站著的，一天下來腳都站腫了，真的很折磨人。有的廠子管得很嚴，不讓帶手機，也不讓說話，上個廁所都得掐著時間，真的是非常不自由。而且很多廠子，都是兩班倒，隔幾天就要上夜班，把身體都熬壞了。尤其現在的年輕人都受不了這種約束，吃不了這種苦，所以都不願進廠。

二、工資很低，還亂扣錢

很多人選擇進廠的都是聽信了中介的介紹，說這個廠月工資六七千什麼的，其實進去後會發現，基本工資也就兩千左右，其他全靠加班，想拿到六七千的工資，除非一個月一天都不休息！而且有些廠還各種扣錢，遲到扣錢，工作慢扣錢，還有其他各種莫名其妙的扣錢，每次發工資總覺得錢數對不上。

三、管理制度奇葩，沒前途

很多廠子明明8點上班，卻規定員工7點40到開會。中午吃個飯也規定要在半個小時內完成，上廁所還要有離崗證，請個假更是難上加難。很多廠還會拖工資，一拖就是一個多月，不想幹了要走人還不給批，然後又各種扣錢。最關鍵的是，在廠裡真的沒一點前途，普通人想混到管理層幾乎是不可能的。

這就是很多人不再進廠的的原因。

如果工廠待遇能好一些，農民怎麼會不進廠呢？總想用最少的錢，讓務工者付出最多的勞動，農民也不傻啊！

哈尼強哥693324652019-02-28 11:50:08

每一年都是這樣的，企業方面就想著低工資招工人，還想給他拼命的幹活賺錢，工人也想，找工作不累，工資高一點福利待遇好的公司，從而導致公司方面招不到人，農民工也找工作難的問題。

物價每年都在上漲，農民工工資切漲的很少，到城市裡打工，創造的是地方收入，農民工根本出不來多少錢，在城市生活，消費水平很高，特別是房租，交通費等等，上海掙錢，上海花。一年到頭來所剩無幾。

現在農民工思想覺悟也高，看的到農村也有發展的商機，所以好多人都回家創業，出來打工的人也越來越少了。所以企業招工人也困難。

春天來了72702019-07-06 21:17:49

招聘單位年齡大了點的人還不想要，還想要年輕力壯的廉價勞動力！

誠信遭到嚴重破壞，人與人之間信任感極低，現在招聘單位說白了就是，想花錢少，找多幹活的人！讓你一個人幹好幾種活，就像有的超市招聘保安一樣，說是看門站崗，實際工作中，又推購物車，還打掃衛生，有時候還當裝卸工。這真是花一杯水的錢，讓幹一條河的活，就像這樣明目張膽的壓榨勞動力，巧使喚人，時間長了就會產生矛盾和問題！

飄忽田園塵埃落定2020-11-04 11:21:44

工廠招工難，農民工找工作難？造成這種矛盾的原因很簡單，先看為什麼工廠招工難，你只要看工廠打出的招工廣告就一目瞭然了！一般工廠招工的年齡是：18—45週歲，有的甚至是18—40週歲！而這個年齡段的人之所以不願意去工廠工作！主要是因為一般工廠上班時間長，超過了8小時工：作制，並且沒有雙休！除了工作，自由安排的時間太少！所以年輕人大多不願意去工廠工作！另一方面，農民工找不到工作，是農民工一般都超過了工廠限制的年齡！就這樣造成了工廠招工難，農民工找工作難的無法調和的矛盾！

個人的理解，定有偏差！望師友們留言賜教！

自然中來2019-10-13 07:44:21

年紀大的動作慢點沒人要，年輕人有知沒有實踐經驗，受一夜暴富當官發財的環境影響，生活上互相攀比和結婚找物件要求城鎮有房有私家車，一線工作辛苦不穩定工資低，也有一些用人單位對員工的福利待遇作息時間不規範等問題。

上進的丫頭2019-03-09 15:11:12

工廠招工難，農民工找工作難，問題在那裡？

工資低，物價高，工資根本滿足不了需要的費用，誰願意做。

給人發工資，把農民工不當人，沒有了人情味，當機器來做。有事不能請假，生病不能請假，請假就當礦工，罰款。

如果說工資稍微好點，福利稍微好點，對工人好一點，誰不去？一般工資三千，四五千的工資累，六七千的工資要命。一個月多少天就做多少天，沒有放假。除非節日才偶爾的放假。不然平時請假但是算曠工。有個什麼事請假吧，求人一樣的都不給批，還說沒辦法，忙的。真的作為一個農民工，我是深有體會。

羅寶鈕2019-06-24 10:39:37

答：招不到員工？其一，工廠沒有正常與長期工作上班，員工來回路弗，租房住。其二，現在農村生活提，在外面辛苦，不原出外。其三，工資底弗用高。根據你本廠，公司，集團，辦得好的直接與大學聯絡？並且與國家有關部門申請，許要多少員工，月薪工資，住吃等問題。這樣不會擔猶。目前大學生就業正好安排有困難。

東方燚2019-12-05 01:48:23

目前的問題，我就是和工人真正打交道的。

工人工資已經在徒步提高，甚至部分達到了300-500元每天（高技術工更高）而且流動性很大，誰給錢多就去那裡工作，而且現在農民工工資體系保障相當厲害，一般不會拖欠。雖然這樣，但是卻出現了工人老齡化，青年沒有接班人的情況，為什麼？因為現在的大部分年輕人寧願一天混五十元也不去靠體力打工賺200，為什麼會出現這個情況呢？因為大家的生活提高已經逼迫不到體力勞動打工賺錢。70-80年代的工人還有那種幹工作的勤勞，而反觀90-00後，因為上代的努力為他們創下了基本保障，而因此這些年輕人接觸的社會理念，生產力，勞動強度，和自身溫飽，沒有緊迫感，所以年輕人不再選擇用勤勞的勞動力賺取更高的回報。而是滿足於現狀的思想，只要不餓就那麼一天過一天。現在的工人越來越難找，也沒有年輕人繼承。致使以後的建築農民工，工廠生產工種慢慢匱乏。企業迫不得已會提高工資去吸納勞動力，從而企業成本提高，產品價格上升。因果迴圈，老工人與新工人接替出現斷處。

順順順順大順2020-11-08 11:33:17

這個問題有兩個！一，因役情的影響，各工廠客戶減少，各廠礦的虧損直接倒至工資的減少，再加房租及生活費的增加，直接倒至了招工難及農民工不願乾的原因。其實道理很闡單，就象河水乾涸，船也難行了！

踏實而活著2021-03-21 07:27:54

提這個問題的人，我覺得應該自己去探探現在招工背後的經濟利益鏈條！到處是勞務公司，中介公司，可是除了正經的勞務費和中介費以外，還有很多利益發生在用工單位，勞務中介公司，農民工三者之間！只要農民工幹一個小時，就有赤裸裸的剝削產生。所以招工難。覺醒的農民工寧肯多吃點苦，受點累也不願被宰的太狠！

請叫我雨殤2019-02-28 12:09:40

以我個人觀點而言，工廠難找工，其一原因是因為現在年輕人眼光比較高。可能看不上這份工作，腦子裡空想者掙錢的路子。

其二，年輕並不意味著去工廠，因為工廠是一個封閉的圈子，可能以後會打斷許多人脈。

其三，環境（精神境界）工廠裡不包含一些素質低，學歷低的人（並不是絕對）環境改變一個人。就算你是一個高學歷，久而久之，也會變的和他們一樣。

其四，以我個人角度去看，是頹廢，下了班，開始遊戲，等等一些列無聊的“工作”因為工廠是一個侷限性，它不會像社會上那樣，人的眼光可以無限向前看。

但是，有利也有弊，對於學校死學的學生也是有所幫助的，提前出入學校，工廠裡學習人家怎麼運營，怎麼管理，（少部分）有著做生意的頭腦，無疑是一條好路子，學習並不是唯一的出路。

農民工難找，說實話，掙錢，掙的都是辛苦錢。難找原因肯能有以下幾點。

一，外來務工人員，背井離鄉，來到外地打工，還要擔心工資問題，託家帶口，不容易。

二，外來務工人員孩子上學問題比較難。

以上是一小部分建議分析

實言誠信為本1582021-06-21 10:06:43

現在的農民工無法與上一輩的農民工相比，上一輩的農民工是在生活艱苦中度過的，那時他們的生活貧困，在家種地全是人工耕種，經濟收入低，一年到頭掙不了多少錢。這些人在改革開放的大潮環境下外出務工，工資明顯高於在家種地，由於在家風吹日曬起早貪黑，整天汗流夾背，使終處在勞累之中，等到外面打工幹起活來的時候就會發現，雖然打工辛苦，可比在家裡種地體力減輕了許多，而且工資比在家裡種地增加了很多。所以這些人不管什麼工種也都願意去做，也做得兢兢業業勤勤懇懇。

近些年來隨著農民工工資的增長，待遇的提高，年輕人文化知識的普遍題升。由於計劃生育，這些人兄弟姐妹少，從小到大是在不缺吃不少喝的環境下長大，在家沒有吃過苦，沒出過苦力，比較自由自在。可是現在的工廠都有嚴格的規章制度，同時你也必須付出辛勤勞動，才能被工廠認可，否則將會被工廠辭退。

現在在外打工的人要知道自己的能力，幹自己能勝任的工作，主要是不能這山望著那山高，腳踏實地，能吃苦耐勞。只有這樣在外打工工作還是好找的，才能掙到錢。

周初東2020-11-10 10:32:33

招工難是有幾個原因，因為物價太高，房租太高，上班時間太長，工資不高很難生存下去，只好想別的法子。目前老齡化，很多廠不招用，年輕人不願進廠，因為時間太長，一般鞋服廠上班時間早八點到晚上十點以後，有的到上晚十二後以後也有。所以造成後果，政府勞動部門也管不了，真的是沒辦法。有很多招工的地方，等你到了以後和招工時說的不一樣，農民工接受不了，所以活不好乾，工人招不上來，有的地方拿農民工不當人看，很多企業管人像管機器一樣……說真的，在廠裡做那些普工的，工資少，時間長，現在年輕人做的不爽直接走人，還不如回家裡做事，只要肯吃苦，在家搞養殖業種田都比進廠強！我認為，如果肯把進廠年齡調到五十五，按照普工，技工、簡單操作工，發放工資可以招到人的。一個是條件，二個是年齡，三是工作時間，現在廠都有一個共同點，生意好時招人，淡季就把人辭退掉，打工人都沒有一個固定心裡，今天是這裡，明天又會是哪裡呢？都沒個底，流動性大，這種問題全國基本上都差不多。

說白了，就是物價高工資低，一般普工也就是三四千元，在城市這點工資能幹嘛？在工廠上班時間長還受氣，領導同事勾心鬥角，一般家庭條件好的誰還願意出去打工。三點總結：1、管理嚴把員工當機器使沒人幹。2、加班幹活多但工資少沒人願意幹，3、工資太少，員工掙不了錢，很少人幹。都被黑老闆騙怕了，黑中介與勞務公司太多了！一個捨不得出錢，一個捨不得出力，自然就形成不了共識。現在農民工清醒了，沒有以前那麼好忽悠了。打工扛工一年到頭還是兩手空空……還熬出一身病，90後自由不願意受束縛，工廠機械化自動化，應該皆大歡喜呀！說句實在話，招不到人的企業，大都是黑心老闆！良心好的老闆工人是捨不得走的。現在企業招不到人基本都是這種情況，願意幹的不符合他要求，符合他要求的又不一定願意幹。人口紅利結束，物價的飛漲，薪資水平的過低，資方生產落後生存困難，都是導致大部分普通工人和絕大部分國人就業的問題，國家應該把民生實業放在第一位，讓企業和民眾有一個健康發展的空間，未雨綢繆啊！招工難打工難的問題到底出在哪裡？我認為有以下幾點：1。性別歧視。2。年齡歧視。3。本來很簡單，可以教上手的，非要工作經驗，彷彿上帝一出生就什麼會似的。4。家族企業，有能力的排擠，沒能力的關係。加上小集團，小幫派……5。老闆小氣，不懂得關懷員工，一毛不拔。6。小地方政商沆瀣一氣，員工利益得不到保障。

低坪村的大草包2019-12-30 21:57:08

還不是房價太高，工資不高的工作都交不起房租

福明1664670222020-10-24 04:21:29

現在出現許多企業招工難，農民工找工作難的局面，到底問題出現在哪裡呢？企業更傾向於知識化，專業化和有技術含量的員工很受歡迎和青味。問題來了，符合條件的不想到企業創業，不符合條件的又被杜絕門外。還有一個因素待遇低，沒有更優惠的條件來吸引人才，也更沒有解決後顧之憂。農民工儘管是一支城市建設和企業的生力軍，但是，現在門坎高，要求嚴，具有專業技術型的不成氣候，符合條件的不成比例。隨著飛躍發展的形勢，今年又是非常特殊年份，整個就業形勢都面臨新的挑戰，面臨新的問題，面臨新的考驗。招工難已經成為社會的關注的熱點。

今生悟空者2019-04-02 10:49:20

很多因素，工資待遇，工作面貌，公平。我的問題是工廠要求你一個月掙6000，可我掙不了。6000。我想掙3000都不行。對這重體力勞動工廠，現在我以工廠的標準2000我都做不到了。以後更是做不到。也沒人能做到。大多數工廠重體力勞動者大多是60，70後甚至80後的我們，一天比方能成500。這就是勞動人的極限了，有的女的走路都哈巴腿了。這種現象不得不佩服工廠管理榨乾人們的勞動能力。企業也都這麼運轉做了這多年。這樣做對企業有好處，但也埋有隱患？就是現在的年輕人使出吃奶得勁一天也達不到500的量，甚至300，400。都不能完成，即使勉強完成，把自己累的女的走路都往外撇這樣的工作質量，誰都不去做了。所以工廠危機要出現了，同樣勞動人也不好找工作，因為倆者之間找不到共同點了。

粗魯的私文人3292019-03-02 01:14:30

工廠招工難，工人沒工作。我想發表幾個觀點。對於商家來說，同行多了，市場需求少了，為了競爭開始變相降價了，相對的利潤就少了很多。場地租金反而漲了不少。這種情況下，只能是壓縮成本，想盡辦法降低人工待遇。工人呢？到外地賺個5。6千不如在家賺3000，畢竟在家裡生活成本低，也方便照顧家人。權衡之下很多工人不願意在出來打工了，如此惡性迴圈所以人越來越少。工人為了還能剩點錢養家，加上生活成本所以對工資的要求也越來越高。高不成低不就的人就越來越多所以找工作也越來越難。其實不是工資低了，也不是工人要的多了。我覺得這是一種社會形態的問題。想要解決問題也不容易，首先要規範市場，嚴格控制商戶數量和產量。不要讓市場飽和，永遠處於一種供求平衡的狀態。這樣不會出現惡性競爭的問題，商戶的利益得到保證，為了能更多的賺錢，只能是提高產品質量和服務，這樣消費者就能得到保障。然後採取多勞多得的措施和提高老員工的其他福利待遇來保障工人的生活質量。我相信我們會越來越好！

這話跟你爹說去2019-06-29 12:24:48

以浙江為例

可以歸結為幾大原因

1。供需雙方資訊交流不通暢

農民工大多文化水平低（沒有看不起的意思），很難利用網際網路搜尋等渠道直接找到工廠，只能依靠去勞務市場或者老鄉介紹等方式，這無疑提高了找工作的難度，反過來工廠也無法透過網際網路直接找到適合的農民工。

2。供需雙方薪資需求不匹配

通貨膨脹每年都有，生活成本越來越高，工廠開出的工資太低不足以吸引農民工。

3。適齡農民工減少

原因在於

1。人口老齡化

2。農民工主要來源地也有了工業，在家門口就有工作，不必外出打工

3。生活條件好了，新一代的農民工後代可能無法接受像父輩那樣的工作條件和強度，轉而去做外賣，送快遞等工作，時間相對自由。

4。就業機會減少

全球經濟不景氣，而對中國這樣一個出口佔整體經濟很大比重的國家來說，像浙江很多工廠都是以外貿訂單為生的，再加上查環保，很多工廠倒閉，也導致工作機會減少。

最辛苦的從來都是農民和農民工！

天使一笑2019-03-01 07:14:05

現在很多工廠招工難，農民工找工作難，到底問題出現在哪裡？

這裡最大的問題就是農民工技能、心理預期和工廠之間的存在差距。

第一，農民工在老家幹活都是非常自由，無拘無束不受人管束，現在突然間如果進工廠需要接受嚴格的管理制度，工資水平又不高，又是各種加班熬夜等，很多人都是適應不了的。

第二，農民工既然能夠出來打工，就是希望透過自己的努力，實現比農村賺的更多，但是他忽略了一個問題，就是任何工種的薪資水平如果需要達到高薪，必須是這種工種的稀缺性，就是你有的技能，別人不會，只能找你，這樣你就能夠提現自己的價值，工資水平也就相應的提高。但是實際情況就是一方面農民工沒技能，又想要高工資水平，工廠又給不到，這也算是一個原因吧。

第三，現在的農民工都是新生代農民工居多，對於就業的選擇薪水是一方面，最主要還是看工作環境，衣食住行以及各種業務生活是否得到滿足，工廠上班往往是簡單枯燥的，因此，這些都是農民工難以滿意的。

以上就是我針對這個問題的觀點。

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創業小珍725541812019-02-28 11:55:24

現在工廠生意不好做，老闆不好做，工人掙錢更難。

驚鴻兄2019-04-02 22:07:39

理論上沒有招不到工人的工廠，也沒有找不到事做的工人，之所以會同時出現這樣的情況只有兩種可能。

第一點是工廠的問題，隨著競爭的激烈和大環境的影響很多帶加工的公司利潤越來越低，利潤低了很多老闆就想著節流增加利潤，有些公司大膽投入研發或者轉型，節約成本，有些無能老闆沒有好的出路，為了保證利潤居然把主意打在員工的工資上，不但不給加工資還搞出各種制度目的就是剋扣員工的工資，這樣的工廠留不住老員工，新員工來了以後也會很快離開。

第二點，現在的人不是沒有工作可做，主要是很多人都想著找一份事少錢多離家近的工作，很多人本身就沒有太大的能耐，可是找工作的時候還是挑三揀四的，這個廠活太重，那個廠工資太低，工作輕鬆待遇好的人家又看不上他，所以一直都在頻繁的找工作中。也可以理解的，現在的工廠一個月四千左右的工資，一天基本十個鍾，還要上夜班，有些廠還要站著，又不能帶手機進去，我才不幹，反正現在很多人都是獨生子女，餓不死，反正有父母照著呢，像我這種沒有人照的，實在沒有錢了也要去幹幾個月才行，要我一直乾沒門。

不管是招聘單位，還是個人求職，如果真想辦成事不難，招不到人無非就是工資低了，漲工資看看，找不到工作的人，無非就是人家公司覺得你不值那個價罷了，如果你可以降低一下標準，找一些可以接受你的公司。如果你一直不用工作也不會餓死，那麼你就可以挑三揀四了，反正不上班也影響不到你的生活。

光語明言2019-08-15 07:32:52

現在不是農民工了，這個稱謂應該改改，現在，很多都上過大學，但是電子廠等還是原來的勞動密集型企業，環境沒有多少提升。主要是這類企業就是靠出口，價格太低，員工待遇提不起來，現在，人要過美好生活，沒有穩定美好的收入，誰還會去呢。

山村寶龍2020-11-29 21:20:18

我覺得工廠招工難，農民工找工作難的原因就是年輕人不願意進廠，年老的工廠不願意要，中介公司在兩頭掙錢成了工廠和農民工的阻礙。因為現在大多數的工廠都是流水線的工作，要能夠掙錢就必須不停的加班而現在的年輕人不願意進流水線工作更別提加班了。掙錢少而且遠離都市的繁華這對於年輕人來說可能是不小的挑戰。而工廠招工的條件也有一定的限制造成了農民工找工作難。比如工廠招工可能會有學歷的限制，年齡的要求。而大多數的農民工不是有技術的靠著自己的苦力工作而生活。進入流水線工作的話可能年紀大了工作效率太低。而工廠考慮到工作效率與工作成本可能就不會用年紀大的農民工。而對於農民工來說可能進入工廠在流水線工作是按照計件來取得勞動報酬的，效率太低的話當然獲得的勞動報酬就少掙得錢也就特別少。農民工這樣權衡利弊的話不如下工地做苦力掙得錢多，這樣就造成了工廠招工難。還是一個重要的原因就是中介公司兩頭掙錢造成了工廠與農民工之間的阻礙。中介招工時候的條件可能與實際到廠的情況可能有出入，中介公司抬高報酬條件先招下人而實際到廠時與招工時有出入，就會引起工廠與農民工的矛盾。所以基於以上三點原因我覺得這就是工廠招工難農民工找工作難的原因。

零度壹歌2019-10-09 12:09:26

哈哈，這裡又一個蹭熱度亂寫的出來了提這個偽命題，誰說農民工找工作難，只要是健康的人，想做沒有找不到工作的人，有就是那些好吃懶做，高不成低不就的人才找不到工作，現在做製造行業的，如製衣廠或者手袋廠，玩具廠等，就算沒有技術也可以去做雜工，還有工地上沒有技術可以做小工，什麼農民工找不到工作，那簡直是廢話，如果說招工不到，那還情有可原，一現在行業細分多了，如送快遞，送外賣，做電商，跑滴滴等各種不用進廠的行業，還有就是因為有些廠招工時寫的待遇高，真正等進廠了，又找各種藉口把工資壓低或者剋扣工資，大廠的管理又不公平，如記件的，沒有關係就做不到好工序，所以現在的人，特別是年輕人，不願意進廠了，還有就是擔心有些小的小廠跑路，因為這樣，現在全國各地敷衍出好多臨時工市場，所以好多人不進廠，做臨時工，這樣好多廠就招工難，好廠還是好招工的。

梟天舞解說2019-05-21 21:59:03

一看這個問題就知道你是沒被騙過

1。農民工年紀大的工廠不招，原因不多說。年紀小的會做這個？

2。工資低，很多工廠都打折月薪4000-5000來騙人，實際上大多數都是騙你的，最起碼99%都是騙人的

3。不尊重人，這個很正常，去工廠的基本都被認定為沒本事的下等人，所以被罵被說是很正常的。不過你需要注意，即便有人當著你的面說你壞話，我想你需要這份工作的話還是當做沒聽到吧

4。工資分為底薪+提成，計件底薪。一開始你去工廠，人事肯定跟你說是底薪+提成，這樣一算下來，月薪起碼3000-4000！可是呢？你做了一段時間，突然改口跟你說是計件底薪。問為什麼不有底薪+提成的時候，他們會說：這個底薪現在在老闆手裡，要等老闆審批了才可以執行（相信我，人生十數載，等老闆審批了，估計大家都在地府打麻將呢）

5。沒有發展前途，這種苦力遲早被淘汰

呂2778320672019-02-28 14:45:47

企業來開搬到我這裡來，一月三千左右，人大把的是

王程Rock2021-03-28 14:29:41

招工和找工，就像男女相親，雙方看對眼了，才能有後續的發展。

為什麼工廠招工難

待遇不好

工廠需要求量最大的就是普工，但工資給得不高，三千多、四千多，有些好點的能拿到五千多。但那都是上12個小時，有的時候還要加班，有可能上15個小時。因為工廠要養活工人，還要賺錢，所以，24小時不停的工作，工人還要上夜班。而沒有加班，上班時間短的廠呢，工資又低。

有的廠，每個月會給2天休息，有的給4天休息，有的是一天休息都沒有。

要求高

本身這類工作，年輕的不想幹，年紀大的幹不了，主要的群體，集中在35—45歲。而這類人群呢，要麼已經有比較穩定的工作，如果沒有穩定工作的，很多是有自己的事業，比如在家務農、做小生意等等。

再加上，工廠的管理很嚴苛，有的廠，各種制度、考核，幾乎是到了每一分鐘都盯住你的地步，上廁所、抽菸都規定時間和次數。

每天上那麼長時間的班，工資收入比較少，還要被管著，看領導臉色，誰願意呢？

為什麼農民工找工作難

自身水平有限

現在時代發展了，工廠也慢慢走向自動化，已經不需要那麼多的人工操作。而一些自動化裝置呢，對於農民工來講，知識文化水平比較低，又不會，學習也困難。

想受到尊重

其實農民工，可以苦、可以累，但至少也想活得有尊嚴，而有些地方招工，說實話，對農民工並不是那麼尊重。有些領導或者文職類員工，高高在上的樣子，讓農民工心寒，寧可不幹。

問題到底在哪裡

其實這個問題一直存在，而且隨著70、80後慢慢老去，這個問題會越來越突顯。社會在發展，70、80後的人，對法律知識越來越瞭解，對自身權益越來越重視。如果工廠一直還以現在這種思維在運作，以後招工會越來越難。

點個關注，我是王程Rock，十八年職場經驗，持續為你分享。

讀書小院2019-04-02 16:08:46

工廠說招不到人，不是招不到人，是給的工錢不夠養家餬口的。現在生活成本高漲，社會福利不好，都想找個工資高點的活，養家餬口。工廠又不願意加工資，有什麼辦法。

變通隨時2019-05-01 20:08:30

這沒有什麼奇怪的。一方面老一代農民工已經到了退休的時候，工廠不原要了；而新生代多數為獨生子女，他們多數在上大學，或大學畢業。大學畢業生誰願意進工廠當操作工？每天象機器一樣三點一線。沒有休息時間和自由吋間。而且這一代人有知識，有個性，不會象老一代農民工那樣聽話。而且現在生活成本在提高，工廠開出的工資對他們沒有太大的吸引力，所以他們不願意進工廠。

另一方面，現在的工廠，多數是私人工廠，老闆並不懂企業管理。只知道怎麼後使自己的成本最低，利益最大化。還象對老農民工那樣變著法剋扣，盤剝工人，工人幹不下去只能走人。人們再出來找工廠一定會多問多看多想。不想再被騙了。還有很多企業為了方便自己，找中介，而中介並不瞭解雙方情況，等到拿工資了才知道被扣了幾百塊錢，也造成了民工的恐怖心理。

總之，現在人的信用已經越來越差了，人們之間的感情越來越淡了，凡事向錢看，只有毛爺爺是最親的，事不關已高高掛起，明知不對，撓道而行，這是個社會通病。

招工難和找工難現象會長期並存，工廠倒閉和招到人都是可以理解的，工業自動化程序的步伐將會加快。

強哥創業生活2020-11-20 16:46:19

低端製造勞動密集型工廠競爭越來越激烈，銷售不旺的時候都不願養閒人，只留熟練工人，旺季了再招些人噹噹臨時工，您說臨時的事兒，哪那麼好招的。再說了智慧化工廠需要的工種對知識還是有要求的。所以個人認為農民工也應該做出改變，不要求穩定，旺季需求時就去打工，淡季回到老家還有副業。

遊子小羅2021-05-08 23:31:08

2007年那時跟著打工大軍南下，去了廣東深圳開啟了出門謀身的打工身崖。

對於第一次出遠門的我，懷著無比激動的心情沒有坐個火車，在經過兩天一夜的旅途中於第二天早上到了深圳的火車站，剛來到深圳這個地方，舉目無親，人生地不熟，隨後找了一間旅館住了下來，在旅館休息了一天於第二天一大早就起來了，吃過早餐就急急忙忙開始找工作了。

可是因為在深圳的羅湖區發現那邊的工廠很少，在那裡停留了一天，沒有找到工作，原來聽一個阿姨說那裡是市區，沒有多少工廠，她建議我去深圳的關外，阿姨說龍崗區那邊有很多的工廠和工業區，我聽了阿姨的建議坐公交車去了龍崗區橫崗鎮。

在橫崗坳背村的一家大型的鞋廠吸引了我，因為那天早上招工，那個街上站滿了人，當時我估計那個廠肯定是一個好廠，接下來我也拿著身份證在後面排對，看能不能應聘上。在那裡耽誤了1天，沒有如我所願，工廠招女孩子優先，並且招的是針車熟手，還有些是透過裡面的親戚和老鄉介紹的，在當時沒有人給我介紹，也不是什麼熟手，所以就沒有應聘上。

找工作那些日子，感覺那邊到處都是工廠，找工作的人特別的多，女孩子也有很多，在我去到每一家工廠應聘的時候，工廠都會選人，並且是女孩子優先，熟手優先，最後沒有辦法，找了一家小廠暫時有個落腳的地方，先安頓下來，開始了我的打工生崖。

時過境遷，也許是因為計劃生育的原因，有很多的家庭不能生二胎，幾乎都是獨生子女，人口老齡化變得嚴重，也不再有那麼多的年輕人出去找工作了，現在也不是工廠選人的時候了，而是人選工廠的時候，有很多的工廠招不到工，並且開出很好的福利待遇，也很難招到人了。

並且現在有很多的男女青年，寧願在工地上，日曬雨淋，但是他們的收入會很高，比工廠高好幾倍，當然了也要跟對老闆幹完活好拿工錢，正是因為有的工友幹完活拿不到錢，導致農民工找工作難，這是一大主因。