奔跑的犛牛2018-11-09 16:14:59

必要條件就是：你的成長速度，是否足夠快！領導之所以給你晉升，是因為你已經超出了現在的價值，所以才會給你晉升！

忙裡不知偷閒2018-11-09 16:13:07

第一，工作能力強，必須具備獨擋一面的實力，隨著職級提升，對能力要求也會越來越高，能力主要指的是解決問題的能力。

第二，主動溝通，任何公司的工作責任分工，總會有邊界不清晰的地方，工作中遇到這部分內容，要主動溝通，溝通包括上級、下級和同級之間，主動溝通往往事半功倍，提升團隊效率，而個人想出成績是離不開團隊的。這是有強烈事業心的表現，老闆上級不會不發現，對持續晉升很有幫助。

第三，要做到同時滿足第一和第二，一個企業裡，往往存在一批能力強的人和一批溝通強的人，但是隻有能力和溝通都強的人才是真的強，這種人即能帶領團隊完成工作任務，又能凝聚隊伍，想不晉升都難。

第四，推銷自己，工作不要只做了就行，也要讓別人知道你做了，尤其是工作亮點，要適當的宣傳自己，讓別人都知道你，知道你的能力。 同時，遇到困難時要有迎難而上的勇氣，不要懼怕失敗，抓住每一次機會。

最後，要善待你的下屬，幫助他們成長，他們成長的越快，你晉升的助力就越強。

夢幻塔動漫秀2018-11-09 15:28:15

必要條件有2個：

1是你的硬實力：工作出色領導力強

2是你的軟實力：深得領導、老闆的喜歡

還有2個機遇性的條件：

1、公司危機時刻，其他人不敢上或者業績不突出，你敢上或者業績突出，公司會把你當表率讓你獲得晉升。

2、你所在部門領導離職，帶走了他的主管，如果正好你是骨幹或者工作突出的，會被臨時代理這個部門的管理，這回答你滿意不。

還有：負能量一點的我不說。我只相信實力碾壓。