請問你們那裡國企普通員工到手工資多少?

紅桃三3232021-03-19 21:42:03

現在的央企（國企）都是把一線員工的基本工資訂的很底，績效考核獎很嚴，考核專案很多的，獎金基本到手得很少，所以進兜裡的錢三千左右正常～

快樂的小李哥2021-04-02 05:52:46

這個問題可以透過三個方面來回答：

第一：國企也得分效益好的國企和效益不好的，好的國企，普通的員工工資4500元左右，我說的是到手的工資，因為他們還有季度獎和年終獎，以及去除醫療養老保險等等這些，還有的好的國企普通員工去除一切，到手的工資超過一萬左右的都有，領導工資更高，總經理級別的年薪兩百多萬，車間主任工資一般年薪在四五十萬左右，工資都不低。

第二：還有的國企效益不好，工資並不高，還有的面臨破產，工資都發不出來的也不少，更不用說什麼年終獎、季度獎了，連想都不用想，很多員工想走吧，又捨不得，走了再找工作不好找，還有的年齡大了，更不好找，不走吧，工資太低，還發不出來，生活都成問題，真是進退兩難。

第三：我們這裡的國企大部分都已經破產了，不存在了，還有的重組了，或者被別的單位收購了，不再是國企性質了，有的變成私人的，或者國企和個人並存，只剩下一些國家重力扶持的單位沒有倒。

風春82021-03-19 13:51:48

我是唐山開灤唐山礦工人，今年工作第四十二年的老工人，每月到手工資兩千至三千之間，所謂礦上給點錢了就能開三千，不給錢了有時候不足兩千。中國人有信的嗎？

02老傘兵2022-01-02 14:22:15

東北五線小城本溪。

單位是鞍鋼控股的本鋼

運輸系統一線倒班工人。月收入到手3500～4000左右。另外每個季度能給一兩千的季度獎。春節，五一，十一三個節日每次過節費一千。餐補每月兩百多塊錢。基本就這些。

這還是今年效益好。

家草22021-03-20 19:45:13

我們單位，國企普通員工五六萬，技術員十幾萬，主任二十幾萬，廠長七八十萬，總經理一二百萬，董事長好幾百萬，所以你是名牌大學畢業慢慢熬資歷會做人懂事，很快就會年薪百萬不是夢。

Cellphones2021-03-21 16:51:57

我所在的城市是四川的一個三線城市，國企型別有央企和地方國企。工、農、中、建國有四大行，郵儲銀行，菸草公司和國家電網是央企，實行的是薪級工資制，高管的工資收入相當高，是普通職工的5倍以上。普通職工的工資在十多年前在當地是高收入者，可以達到6－10萬，現在增長不大，甚至還略有下降。在這些央企中，菸草的收入最高，普通職工可以達到15萬左右，其次是國家電網，在13萬左右，最少的是郵儲銀行，基層職工也就5－6萬一年。城市供水、供熱，機場，鐵路，公路等地方國企收入差距大，普遍在6－8萬之間，有的可以達到10萬以上。無論是央企還是地方國企，普通職工的收入都不高，屬於城市的中等收入範圍。但是，國企有一個優點，那就是國企比較穩定，職工收入有保障，不象私企，隨時有下崗失業的風險。國企與國企之間收入差距也是蠻大的，並沒有統一的標準。

大法師h2021-04-10 18:58:13

我是在一個大型煤炭企業的煤礦工作，採掘一線普通工人，一年平均下來每月到手也就是在7000左右。對於一個房價一萬多的城市來說，壓力不是一般的大。

我們公司是效益比較好的企業了。生產一線工人吃計件工資，每天計算工分，每月按照工作量給錢。三八制，輪休。每個月二十多個班正常上班的話，到手能夠拿到七八千塊錢。少的時候，兩三千也開過。那是在2014～到2018年間，煤炭經濟下滑工資大幅度的削減。據說當時有很多的煤炭企業都開不出工資了，破產的也不在少數。

公司每月給繳納五險二金，每月金額大約是在2000元。公積金個人繳納1000左右，公司給繳納同等數額。

年終獎，在我們單位沒有聽過，更沒有發過。不過，每年在下半年的時候企業的生產任務完成的差不多了，公司偶爾會發些獎金。能發上三四次，每次也不多1000多塊錢，一年下來總共也就是五六千元。

在福利上呢，每年有取暖費1000多塊錢。工會在過年和中秋節的時候會發放一些慰問品，其他的就沒有什麼了，這些加起來不到2000元。

7000（每月到手工資）*12、2000（五險二金扣除）*12、6000（每年各項獎金）、2000（取暖費+工會過節福利）這些就是我們公司採掘一線工人一年的收入情況了。

而公司輔助單位的職工，工資相對來說就更低了。井下輔助單位的工資每月在5000左右，井上單位的也就是三四千元。一些後勤服務到位的工人，每月的工資更是在2000多。

拙筆淡靜2021-08-11 10:54:55

國企普通員工的工資是最可憐的了！因為上面給國企工資是有個“總額包乾”規定的，規定國企每月每年發出的薪酬待遇總數不能超過這個“總額”。為了防止胡亂發錢，上面又對國企的高管薪酬和中乾薪酬做了明確規定。扣除高管薪酬和中乾薪酬，剩下的“總額”餘額才是國企普通職工的薪酬待遇數。因此最終真正分配給普通員工的薪酬，人均往往都很低。國企職工無法“漲薪”，也是這個原因。

默默無聞小韭菜2021-03-20 09:18:56

3000多塊錢吧，餐補500多。最基層的員工。過節有加班費，特殊行業全年無假期，上三休一。不過還是有年假，五險兩金，一年一次體檢。

秦潭湖2021-08-21 11:54:12

座標安徽三線城市，這邊國企普通員工扣除養老保險、醫療保險等，到手也只有3000元左右。現在地方上國企很多，基本上都是民營企業，除掉國家大型國企外，地方國企幾乎沒有，保留的都是一些贏利企業和上市企業，全市也只有一、二家而異。民營企業大部分都是傳統產業，科技含量普遍很低，員工工資都不是很高。我們這邊員工資基本就是這個水平。