拾柒拾柒2017-12-19 20:53:14

2016年7月30日，考研成功的小孟打算從公司離職，卻在當天下午7點多被同事趙某用刀殺死。因考研成功，小孟和多位同事說過準備離職，在交接工作完好後，他確定了離職時間，可是在離職當天，卻突發變故，最終小孟因多處受傷，身體大出血死亡。趙某也得到了應有的懲罰，被法院判處死刑，緩期兩年執行。

據瞭解，趙某和小孟是認識不過幾天的同事，趙某在工作上的壓力比較大，事後趙某說到，“我認為我壓力這麼大，小孟是有責任的。。。”並且他懷疑和小孟在公司多報銷的錢後來眾所周知，是小孟告密，一直耿耿於懷。

本來大好的青春就這樣沒了，何必呢？我覺得這起事件中，人的情緒佔到重要的催化作用，現在的好多人工作壓力大，競爭激烈，每天都在繁忙的工作中度過，整個人也變得更容易焦躁，而且並非每個人都可以很好的處理這種負面情緒。尤其是在看到周圍人比自己過的更好，這種情緒則顯得更為突兀，各種羨慕嫉妒恨，當這種情緒積累到一定程度時，可能就會產生過激的後果。

（圖片來自網路）

這起殘忍的兇殺案也將受到法律的嚴懲，做錯事是要會受到懲罰的，趙某也將付出應有的代價。在面對來自各方的壓力，有時候需要的只是疏導，以寬闊的胸襟去擁抱生活，樹立正確的價值觀，不要被眼前的私心矇蔽了心。

大實話2017-12-19 09:51:33

有理有據，實話實說，用理性的視角看世界，這裡是大實話時間。

其實這種心態在我們普通人身上也都有存在，只是沒有爆發而已。心理學上稱為壓力遞增效應，可以簡單理解為壓倒駱駝的最後一根稻草！

筆者評價：

小趙工作壓力大，同事相繼離開他。

合謀報銷被揭露，懷疑是小孟告發。

小孟考上研究生，也要準備離開啦。

之後配合不積極，冷嘲熱諷傷害他。

小趙心中怨恨加，拿起菜刀把他殺！

事件背景：

小趙作為專案負責人，由於同事相繼離開，導致工作壓力很大，再加上和小孟一起多報銷公款暴露，在小孟考研即將離開之時，將其殺害。

分析維度：

1、惡性殺人證據分析

2、殺人過程心理分析

3、對我們的啟示

一、從新聞報道來看，小趙屬於惡性故意殺人

我們可以看到，小趙在殺害小孟的時候首先用的是菜刀。當小孟慘叫救命被同事發現的時候，有的同事把菜刀奪下之後，小趙又拿起摺疊刀猛刺小孟，最終導致小孟死亡。這顯然是一定要致小孟於死地，行為十分惡劣，因此必須嚴懲！

二、小趙殺人心理過程分析

1、小趙作為公司專案負責人，本身壓力就很大。

2、周圍同事相繼離開，導致工作都壓到他和小孟身上（壓力更大）

3、和小孟一起在公司多報銷被其他人知道，懷疑是小孟多嘴。此時，心中的怨恨都已經增加到小孟身上。（壓力臨界點）

4、小孟考上研究生，要離開。所有工作任務都壓到了他一人身上，工作完不成，公司要問責。（承受不了，殺害小孟）

透過這一些列過程，我們可以發現：其實小孟的死是有幾個關鍵的節點的，由於最後承受不了壓力，小趙就把對所有人的怨恨和不滿最後都報復於小孟身上了。而小孟的離開則成為了壓垮駱駝的最後一根稻草。

三、這件事對我們的啟發

1、關係不夠鐵，不要從事“灰色”事情。

小孟作為公司實習生，應該來公司也不會太長時間。但是，卻和小趙一起多報銷了公款並分贓。多報銷公款本來就是見不得人的事情，最後這件事卻被別人知道了。因為小趙是負責人，所以導致所有的詆譭都加到他一人身上。畢竟，這件事只有他們兩個人知道，應該也是小孟說漏了嘴。

所以，這件事不僅是對所有類似於小孟這樣的職場新人的驚醒。不要喜歡沒事瞎打聽，瞎說。如果你手裡抓住了別人過多的尾巴或者把柄，這就是你對他的威脅。他就會視你為眼中釘肉中刺。

2、關係不夠好，不要開玩笑。

相信生活中有很多人都喜歡開玩笑，可能你自己覺得沒什麼，好玩兒。但是，如果兩個人關係還沒有到那種程度，你在別人失意時開人家玩笑，就是在傷害對方的自尊心。說者無心，聽者有意。小孟就是犯了這個致命性的錯誤，在小趙本來沒有完成工作的時候還“落井下石”地嘲諷，因此最終招來殺身之禍。

當然，趙某殺人的事實證據確鑿，而且性質惡劣，將要面對的也是法律的制裁。所以，作為我們自己來講，真的是要學會適當地調節與舒緩自身壓力。

有理有據，實話實說，關注：大實話。讓我們一起用理性的視角看世界！

祥哥教研室2017-12-20 10:07:57

我深深地同意趙某某說的他壓力很大，也姑且認可小孟給趙某某造成了壓力，但這就是捅人的理由？小趙啊，你不僅糊塗，而且很混蛋。小孟啊，你真的是太冤了。

首先，新時代我們可以“油膩”，可以“佛系”，但肯定不能加入“小趙系”。

新時代好呀，機會多，節奏快，競爭大，容易讓人燥，產生新焦慮。我們總覺得別人過得比自己好，自己是世界上最倒黴催的。

新焦慮時代我們要學會苦中作樂，儘可能豁達一點。微信開啟畫面就是要告訴我們學會站在月球看地球。站在局外看人生，有時候你就可以想開些。有啥想不開的呢，不就是七情六慾麼。

儒家說七情是喜怒哀樂愛惡欲；佛教說七情有喜怒憂樂愛憎欲；中醫說是喜怒憂思悲恐驚。六慾呢，則是眼、耳、鼻、舌、身、意。眼睛總是貪美色奇物，耳朵總是貪美音贊言，鼻子則探香味，舌頭貪美食口快，身子貪舒適享受，意念貪聲色、名利和恩愛。

站在月球看，所有這些都只不過是我們人類的自尋煩惱。

其次，我們不要成為小趙們，但萬一成了小趙，那就要自省。

要了小孟的命，小趙估計不一定能活。小趙有短，怕被發現，心生惡念，並且付諸行動，造成惡果。

誰沒有短處呢，也怕被發現。這個時候要做的就是踩剎車。明知道超速了，那就要控制油門，慢一點就好了。

第三，我們要為小孟鳴冤，但我們還是要避免成為小孟。

小孟努力學習，考上了研究生，人生幸事。可惜沒有享受到這種喜悅，卻命喪黃泉。換位思考，如果我們是小孟，該怎麼做呢。是不是儘可能的降低搭檔的壓力，更好地處理好工作和學習的關係。

宣告

：本文為浙江傳媒學院教授、直播與網紅研究所所長、祥哥教研室頭條號主李新祥博士原創並擁有全部版權，獨家發表於今日頭條-悟空問答，其他媒體如無本人授權擅自發布，均屬抄襲。

塞北金狐2017-12-19 08:27:59

當今社會，有那麼一些個別人，自己不學無術，又看不得別人好；因此，心生妒忌。。。於是類似上述的事件就發生了。。。所以，引導社會青年，樹立正確人生觀，與人友好、與人互勉、與人共榮___方為新時代青年的社會擔當和歷史使命！

心立方2017-12-19 20:14:58

一個22歲，一個23歲，同齡人之間發生的血案，一個揮刀相向身陷囹圄，一個不幸受傷失去生命，是什麼造成了這樣的惡性事件，都說沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，這起案件的發生也有著特定的原因，透過分析這些原因我們能從中得到一些啟示。

據犯罪者趙某事後供述，事件的起因在於自己身為專案負責人壓力一直比較大，手底下的孟某近期要離職讀研，這讓本來人手就不夠的趙某感覺壓力更大，趙某覺得如果無法完成專案就沒辦法跟公司交代，而孟某私下裡也對趙某冷嘲熱諷，這讓趙某非常的憤怒覺得孟某故意找茬，過往的壓力和孟某的離職最終導致了趙某的爆發，於是拔刀刺向孟某。

由此可見同事間的摩擦如果處理不好就很容易成為引發惡性事件的導火索，孟某和趙某之間的矛盾絕不是一天就形成的，而是積怨已久，只不過之前雙方比較剋制，孟某的離職以及對趙某的挑釁應該是血案的直接導火線，而趙某由於長久以來承受著巨大的壓力，一直無處宣洩，而孟某的離職則向一個催化劑最終激發了趙某內心的巨大憤怒，報復傷害的犯罪心理迅速惡化並且成為直接的犯罪動機促成了趙某的犯罪行為。

所以案件給我們每個人啟示是要妥善處理好和同事之間的關係，不要積累什麼矛盾摩擦，有矛盾要及時溝通化解，因為積怨太多，最終會促成人不理性的行為，其次面對工作的壓力要及時化解宣洩，不能轉移到無辜的同事身上，這個世界上能有多大的仇恨可以讓人去殺掉另一個人呢，很多事情其實並沒有我們想象得那麼嚴重，要保持一顆平常心去面對工作的壓力，不能因為亞歷山大就失去了理智。

邵陽2017-12-19 08:36:35

這是一起暴力殘忍的惡性非法事件，就因為同事離職考研就將他殘忍殺害，不論是誰都沒有權力剝奪他人的生命。法網恢恢疏而不漏，這位人渣勢必會得到法律的嚴懲。

兩位工作中的夥伴，可能也是生活中的密友，兩個人能夠在一起工作合作事務，關係應該也不會差到哪裡去。

為什麼會伸出罪惡的魔爪將同事殺害呢，可能因為工作中生活中矛盾重重，邪惡的心靈佔據了上風將人殺害。

還有就是同事離職會給他帶來利益上的損失，心胸過於狹隘最終殺人。最後就是出於嫉妒羨慕，見不得人家好，看到人家考研心裡直癢癢。

不論怎樣，這位道德喪失的負責人已經殺人了，等待他的是遙遙無期的牢獄生活，還是槍斃？我相信法律會給個公正的答案。

物流評論家2017-12-19 22:27:12

作為一個新聞系的學生來說，發生這樣的事情，首先除了對死者表示惋惜外，還懷疑這個事件的真實性，對此進行一下分析。

第一，新聞的時效性，文中說，7月30日，考研成功的小孟被砍死，而小孟是在2016年五六月份考上研究生的，那應該是2015年參加的考研，時隔兩年也沒有被報道，而這周馬上就要進行2017的研究生考試，你確定這篇文章不是來蹭熱點的？不是想要來打擦邊球？想要來引起群眾的情緒的變動。

第二，就是真實性，文章的主人公，文章中的名字，都是小孟，趙某某，某家公司，沒有真實的進行報道，就算當事人不願意，那也可以寫化名，在文章結尾進行備註。而考研時間在2015年的12月分舉行，2016年2月份出成績，三月份進行面試，按文章說五六月份考上研的，7月份被砍死的。那我們知道考研要準備將近一年的時間，在學校裡的大學生也不一定能考上研，更別說面試能夠那麼容易的透過，而文中的死者，小孟才22歲，還在上班的情況下能夠考上研，也是讓人懷疑。

第三，文章中沒有說明每個人都是幾月份入職的，工作內容是什麼，工作人員有多少，他們之間的關係是怎樣的，小孟五六月份已經考上研還和公司提出辭職，而且到了7月份被殺，兩個月的時間，工作足夠交接，趙某就是有工作上的問題，也是應該和接手的同事進行溝通而不是找小孟。趙某說是工作壓力大，小孟不幫他，所以殺人，我們都知道，每個員工有自己的工作範圍，他們應該也不是一直在一個專案裡，就因為自己的工作壓力大，就殺人，那每天上班的人們不得都瘋了，自己的任務完不成，就怪同事沒有幫，這也是讓人懷疑。

第四，如果是為了怕多報銷的事情洩露，那會不會到達一個殺人的程度，多數人應該都不會這麼情緒化，而且小孟馬上就要走了，那趙某應該是高興才對，小孟走了，秘密才不會被說出去。就算小孟說出去，才1000塊錢，那問一下，你會為了1000塊錢殺人嗎？而且趙某已經準備好作案工具，顯然不是激情殺人。

第五，對小孟的屍檢報告，醫院和警局沒有出示相關證明，小孟去的是那個醫院，是那個派出所處理的？而趙某某最後宣判，說他有精神問題，那又是那家醫院確診的？最後那個法院審理的案件，案件的過程是什麼？

法院前腳說要趙某某判死刑，可緩兩年執行，後又說，趙某某有精神問題，可不執行，最後法院還自己反駁自己，要堅持原判，這還真的讓人感覺打臉。

博博印記向日葵helianthus2017-12-19 16:14:22

看完描述，沒有闡述殺人的原因，我想找出這個原因還是很重要的，雖然不管是因為什麼，都不該殺人。

除去有著“精神疾病”的病人殺人是出於對自己的行為判斷無法認知之外，其他的人殺人都是有動機的。這位趙某和他的同事平時相處的怎麼樣？有沒有什麼過節？工作中有沒有什麼利益衝突？是因為什麼事爆發殺人的？這些都沒有說清楚，雖然這些事比起一條生命來很是微不足道，但是探求清楚緣由才能更好地判刑。

我根據描述判斷，趙某某雖然不至於是“精神病”，但是至少性格很偏激，這個有著心理壓力的人，在精神世界奔潰以後，做出了近乎變態的選擇——殺人，性格極端，心理也很陰暗，就算是他的同事小孟研究生躲過了，也會有下一個無辜的人遭殃。他隱含的暴力決定了他無法好好解決問題。

我不知道這算不算是“精神病”“心理變態”殺人心理延伸的一種，因為“悶悶不樂”，就要殺人洩憤嗎？那可真是太可怕了，如果這樣的人多起來，社會不知道會有多少人會成為犧牲品。

而且他的殺人行為性質惡劣，情節嚴重，希望法律能夠公平判決，讓趙某承擔自己的釀成惡果，給死者一個交代。