國考報哪個崗位比較好,比較容易考上?
國考能考上的都是佼佼者,面對激烈的競爭,沒有說哪個崗位容易考的,而且也不是所有崗位都可以報名的,要看職位表上的具體要求,所以建議先研究下職位表,結合歷年真題和入面試最低分進行報名,最主要的還是自己要好好備考
小眾的不說。
大眾來說:一,稅務局。因為招考的人多,每年招考總書都是佔到國考大部分,比第二的多很多,就考生的水平來看,在國考中的水平也是中等,尤其基層職位,考生水平更是一般。
二,鐵路公安。公安類職位考試難度相對較低,尤其是到了後面面試期間,大家的表現都不盡如人意,考生水平一般都處於較差的水平(當然只是針對國考的考生來講,不是貶低誰,因為參加中央黨群那幫確實是實力超牛)。
其他職位如海關、統計局等招考的也不少,但是針對性比較強。
而且工作這個是真不能僅僅是我先考上再說,除非你不想幹一輩子,見過的公務員離職和乾的不開心的太多了,離職的還好,乾的不開心的就很鬱悶,離職捨不得,繼續又沒動力,沒興趣。
建議題主還是看看自己的特長和職業興趣特點,再去選擇,只要你選好了就去做,肯定能成功,加油。
一、招錄人數比較多的崗位
在國考中,招錄人數較多的崗位相對容易考些。那麼,我們來盤點一下,2017年國考中哪些職位招錄人數比較多。
2017年國家公務員考試招錄人數最多的十大職位
上表摘自2017年國家公務員考試職位表,上表列出了2017年國家公務員考試招錄人數最多的十大職位,考生在報考時,如果條件符合可以報考此類職位,當然招錄人數多,報考人數也可能比較多,還要看清楚此類職位的限制條件,條件高的話,競爭率會相對減少。
二、招錄限制條件比較多,競爭率低
還有一類職位,門檻高,對學歷、工作經歷、專業等限制條件比較多,資格稽核比較難透過。那麼此類職位對於符合崗位條件的考生來說競爭較低,就比較好考了。例如2017年國考報考人數比較少氣象局、地震局,專業要求比較高,學歷要求也比較高,其他條件也較為嚴格。比如“中國氣象局”的“督查處主任科員以下”一職,要求“地氣象類數學類專業、研究生(碩士)及以上學歷、四年及以上工作經驗、黨員”,這樣的高門檻、高學歷,導致很多考生望而卻步。但是也讓符合條件的考生降低了競爭率,更容易考上。公務員考試網建議考生在報考2018年國家公務員考試時不妨考慮一下限制條件比較多的崗位,成功機率會大大增加的。
三、工作地偏遠,報考人數少
還有一類職位報考人數比較少,競爭率低。那就是工作地偏遠,工作環境比較艱苦的崗位,報考的人數比較少。雖然招錄條件不高,但是報考人數仍然不多。對於此類職位有興趣的考生可以報考,當然成功機率也不低。報考此類職位的時候要結合自己的意願,畢竟是要關係到自己的職業理想,報考時要慎重。
2015年,雲南紅河州城鄉規劃局招聘2名規劃編制技術人員,年薪為15萬元;重慶為聘任制公務員開出年薪從8萬到20萬不等;武漢招聘3名聘任制公務員,年薪16萬元,約為當地普通公務員的3倍;福州根據職位特點給招聘的公務員開出16萬元至24萬元年薪。
而2016年雲南的一則公告更是吸引人,雲南德宏州釋出一則“向全社會招聘聘任制公務員公告”,共設11個職位,給出的年薪均不低於30萬元,其中德宏州金融辦公室主任助理年薪更高達42萬元。同樣是公務員,為什麼有人年薪4萬有人年薪40萬?你可別忘了,這些高薪的公務員都是“聘任制”!
什麼是聘任制公務員?聘任制公務員,是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制(含政法專項編制和行政執法專項編制)限額內以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。其特點是:合同管理、平等協商、任期明確。根據公務員法規定,實行聘任制的是機關專業性較強的職位和輔助性職位。聘任制打破了‘鐵飯碗’,讓公務員端起了‘瓷飯碗’,樹立了職業危機意識。
一是合同管理豐富了單位管理手段,在適度增加公務員職業危機感的同時也激發了其工作動力,提高了管理效能;
二是“社會基本養老保險加職業年金”的養老保障制度對公務員相關權益的保障更加科學充分,也降低了單位“二次選人”和公務員“二次擇業”成本,有利於促進人才在機關和企業、事業單位間流動;
三是與委任制公務員同工同酬並有均等的晉升機會,保障了聘任制公務員職業發展空間,有利於吸引和激勵公務員長期、勤勉為政府服務;
四是聘任制公務員普遍能力強、素質高、態度好,許多人已成為所在單位業務骨幹,並對委任制公務員隊伍形成了一定“鯰魚效應”,激發了公務員隊伍的生機和活力。
您好,這個要看您對於國考考試的掌握程度,您可以想辦法進行一次模擬考試,知道自己目前大致考試能力。再結合崗位的往年競爭比(參加考試人數/計劃人數)、自己的興趣、現實因素進行取捨。
1.要求基層工作最低年限 3 年
2.經濟發展水平較低的城市
3.西部地區崗位
4.縣級崗位
5.有服務基層專案工作經歷要求
比較好是指錢多,事少,離家近嗎?國考崗位的工資待遇都不會很高,和大公司,IT金融等行業都沒法比。工作壓力不同崗位區別很大,有的視窗服務單位,工作要求很高自然壓力大,有的事務性工作繁瑣一點但是沒有挑戰和壓力,時間久了覺得枯燥無味又辭職的也有。國考幾乎都有專業限制,再結合地域,性別,工作經驗要求等等,可挑選的餘地並不大,可以這麼說吧,有能報的崗位就不錯了。
最好報限制比較多的 比如只有你的專業可以報的那種 競爭會小一些 也更容易考上
一、招錄限制條件比較多,競爭率低
有一類職位,門檻高,對學歷、工作經歷、專業等限制條件比較多,資格稽核比較難透過。那麼此類職位對於符合崗位條件的考生來說競爭較低,就比較好考了。所以公考資訊網建議自身條件優越過硬的考生在報考2020年國家公務員考試時一定要遵循“就高不就低”的原則,優先考慮限制條件比較多的崗位,成功機率會大大增加的。
二、工作地偏遠,報考人數少
還有一類職位報考人數比較少,競爭率低。那就是工作地偏遠,工作環境比較艱苦的崗位,報考的人數比較少。雖然招錄條件不高,但是報考人數仍然不多。對於此類職位有興趣的考生可以報考,當然成功機率也不低。報考此類職位的時候要結合自己的意願,畢竟是要關係到自己的職業理想,報考時要慎重。
沒有什麼崗位容易考的上,什麼崗位競爭都很大的,好好複習才是王道。
國考崗位競爭很大,相對來說偏遠地區的崗位競爭比小些,沒有說哪個崗位容易,需要你好好備考
國考的港務基本都是競爭壓力都比較大,沒有說哪個崗位更容易些,相比較而言還是地區偏遠的比較容易些
個人認為,國考的崗位都是很好的崗位,就看在哪個地方了。競爭比小的崗位肯定上岸機率大一些,可是競爭比小的崗位報考要求多啊,專業、學歷、四六級、基層經驗等等一通限制,能報考的人也少,當然競爭小了。
一定要選一個好單位,不要隨便選一個覺得容易考上的就湊合,一旦考上後續問題除非你有那什麼否則就只能將就下去