凌天i2020-02-18 16:33:10

如果一個老闆無緣無故的罵員工垃圾，那麼這個老闆也是個傻缺，情商低，員工做錯了事，可以直接說，可以批評，但是不能辱罵，喜歡辱罵員工的老闆都會讓人嫌棄，不管是什麼原因。

這種關頭，有些老闆壓力巨大，就會拿員工出氣，這種老闆情商低，沒出息，跟著也沒什麼前途，回敬一句垃圾老闆快哉，準備打包走人，你很難繼續做下去，就算你讓做下去，估計你也不願意，所以呢，該走就走吧，別留了［大笑］

張brother951185412020-02-19 12:43:19

老闆罵你垃圾，一定是你做事情如垃圾的地方，你罵老闆垃圾是你不服氣罵老闆，事情都搞得水火不容，走了也好。

肖軍說職場2020-02-17 10:37:38

我步入職場這麼多年，還沒有經受過老闆如此辱罵，有兩個原因，一是我的工作能力比很多老闆都強；二是我就是一個小老闆，懂得如何尊重員工，即便員工做得再不對，也不會用如此具有攻擊意義的詞句來辱罵員工。

在我看來，罵員工垃圾就是在侮辱員工，就是在踐踏他的尊嚴。

多年之前，我見到這樣一幕，那時候我在某家銷售公司工作，某部門的領導有一天非常的氣憤，因為某員工工作沒有落實到位。於是他便將這位員工叫到辦公室，足足辱罵了半個小時，對就是半個小時。

所謂當局者迷旁觀者清，我作為一名旁觀者實在有些聽不下去了，很想過去給這位領導兩耳光，但介於同事關係，最終選擇了離開辦公室，不聽為不淨。

我離開辦公室沒多久，便聽他們說辦公室出事了，某管理人員和員工打起來了，不出所料，這位員工最終沒能忍住，與辱罵他的上級大打出手，最終的結局兩人都被開除。公司明確規定，任何人不得打架，一經發現，全部做開除處理。

後來，這位員工主動找到我道別，別說出來他之所以和他的上級大打出手的原因，就是因為他的上級太不尊重人了，不懂得人都是要面子的，不懂得適可而止，他咽不下這口氣才選擇如此方式去激怒上級，最終才能逼上司出手，才能達到被開除的目地。

眾所周知，人都是愛面子的，尤其是公共場合，更注重個人顏面。

回到問題中來，老闆無端罵員工垃圾。我回復“垃圾老闆”。罵完走人，我做得對嗎？

其實這個問題沒有確切的答案，從老闆的立場與為人處世的方式方法來講，確實不應該辱罵員工，人人都愛面子，都有尊嚴，這樣踐踏別人尊嚴的事還是少做。

作為員工來講，老闆辱罵你肯定是因為你在工作中有些不足之處惹得老闆生氣，畢竟人家是老闆，這樣回擊確實有些不妥。因此。要先找自身的原因，如果老闆無中生有，可以回慫。

實在接受不了老闆的這種方式，大可以直接選擇離職，沒必要和老闆一般見識，畢竟留得三分面，日後好為人。

職場新萌圈2020-02-16 20:40:52

別人對我們的態度代表的是他們的職業素養而我們的回答代表的是我們自己的素質。所以無論什麼情況下都需要控制好自己的情緒。

高友德2020-02-17 23:47:27

老闆罵員工是垃圾，是汙辱人格。回敬他一句“垃圾老闆，”大快人心。做得好。

與這樣的老闆，羞於為伍。拂袖而去，是對的。給你點贊！

智創眾幫2020-02-18 01:52:15

你錯了，你以為你沒有吃虧，其實你吃了大虧。

1、你只是感覺你在面子上沒有吃虧但是你已經吃了大虧，那就是為了這一句話你需要從新開始找工作。

2、也許你會說憑什麼讓他罵我，我不能罵他，我們不再這裡談論對錯，你探討利弊，切記，成年人的世界裡沒有對錯，只談利弊。

3、老闆說你垃圾，難道你就真成了垃圾嗎？任何事情一定要原因，有結果。你的老闆說你這句話的時候，一定有前因後果的，對照說話的前因後果，我們能不能從中汲取經驗教訓，如果確實我們做的事情如同垃圾，那我們改掉不就可以了嗎？即使老闆說錯了話，難道家裡面大人說你幾句，你也得理不饒人，懟家裡人嗎？

4、那家企業的領導不批評下屬，批評下屬的方式無非就是當面或者背後嚴厲批評或冷處理直接讓你走人，大家都有面子有什麼不好？

5、對你嚴厲的人都是負責任的人，不要以為這點氣受不了，社會上走動成大器的人那個不受點冤枉氣或委屈氣。

6、試問你一輩子就為了面子而和別人真高低嗎？年輕人，上等人，沒有脾氣，有本事；二等人，有本事也要脾氣；三等人沒有本事脾氣挺大，你屬於哪類人？

心如大海1541464532020-02-18 06:03:12

對這樣的老闆一點都不能客氣，工作是勞資雙方的平等的關係，不是打工的就沒有尊嚴了，罵的好，走的對。他要扣你工資就告他。一定會有人給你出頭的。

執著你的執著43882020-02-17 23:03:08

我覺得不會無端罵你的，肯定你做錯了麼事？解釋不通，要就是老闆瘋了，要麼看你不順眼，也好你回罵然後走人真好，都如意了，反正老闆正是這目地，你也體面的走了，OK

阿吉81392020-02-16 19:42:05

首先老闆不對。但你的做法也不正確。這樣只會加深仇恨，以後如果還在公司做對自己以後的發展很不利。這種問題要站在客觀的立場上冷靜分析一下：1、老闆就是人品差、素質低對誰都是如此～如果這樣那就沒得說了，你自己考慮是否還要在這樣的公司呆下去。2、老闆只對你或少數幾個人如此～那就要考慮一下自己平時的工作是不是存在問題，有則改之無則加勉。

貴州大鋼鍋2020-02-16 23:36:15

你罵得對，但受益的是下一個員工，員工有沒有錯，罵員工都是不對的。

匯心會說2020-02-16 22:56:23

老闆罵員工當然是不對。就算員工做得不對也可以好好去分析和引導，但現實也確實有那麼一些極少數老闆是”德不配位”，一遇到事情就會情緒失控，不注意語言措詞，有傷員工自尊。

面對這種現狀每個人地處理方式也有所不同。有些人因對老闆崇拜而包容，有些人認為傷自尊而憤怒，更有些人裝傻沒聽見等等。沒有絕對的答案，適合自己或是自己可以接受的就行。

當然，我是提倡大家做事要有自己的底線，用實力去贏得更多的尊重。

傳說中的公子2020-02-16 22:49:09

要是剛好你也不喜歡這份工作，那就加倍罵回去，誰離不開誰啊，不過你比較喜歡這個工作，更需要這個工作的話，那就只能忍著了！

張姐姐2020-02-16 22:08:14

看什麼事吧，凡事有原因，如果是無端端的罵人不行，那是老闆的素養和能力問題！回懟我覺得還可以

使用者93466633842362020-02-16 21:17:09

你做的不對，他說我垃圾我偏要做好才料做給他看，永遠也不可多得的才料。

北極一隻熊20202020-02-16 19:49:17

凡事有原因，如果是無端端的罵人垃圾，那是老闆的素養和能力問題！回懟我覺得沒毛病！

zhangwanhe2020-02-19 11:23:50

玻璃可以製成玻璃球和玻璃瓶子，雖然倆者都屬於玻璃製品，但還是有所不同的：玻璃瓶是容器，可以裝不同的介質；而玻璃球子，則一竅不通了。

新視界0072020-02-16 20:28:47

沒有，狗咬你一口你還要咬回去嗎？正確的是用手機把他的話錄下來去勞動局投訴，這樣做即嚴懲了他，又得到了補償。為什麼要自離？等他開你可以拿賠償金，自離什麼都沒有還開了一個壞頭。讓他感覺不順眼的都可以罵走。。。

金祥與時間賽跑學睿智2020-02-16 23:01:14

做的非常對，無論什麼前提，老闆跟打工的都是平等的，必須互相尊重

油管小工2020-02-17 00:11:54

士可殺不可辱！！！人都是有尊嚴的！所以人與人之間必須要尊重，尊重與地位，職位，性別，職業都無關，如果你的老闆擺明了或者明確顯示出來的就是對員工的不尊重，那麼你只回了一個 垃圾老闆 簡直是太便宜他了，應該要讓他懂得什麼叫尊重 什麼是尊重 教他做人才對！不過一定要適度！不然後果就很麻煩！！！！