夜雨傾城2017-12-29 09:20:34

非常的重要啊！參加這些組織會可以豐富自己的閱歷啊，學了一些經驗。

來上大學2017-12-15 09:20:00

謝邀～

校招與宣講會重要嗎？重要，但是個人平心而論，他們兩個都沒有直接去公司實習親身體驗下公司的工作環境，文化氛圍重要！

很多宣講會與校招逐漸淪為形式主義，從宣講會公司宣講人的隻言片語中我們只能瞭解到公司的光輝形象，卻把握不了整體。

而很多應屆生也是在這個時候手忙腳亂的，製作簡歷，投簡歷，照照片，投簡歷，面試，週而復始，還得兼顧學校的課程，種種原因讓學生們身心俱疲，無暇顧及太多，可能就選擇了盲從。

每一年簽約毀約的比比皆是，還有去公司實習後就離職的也很多很多，學校為了就業率，公司為了招納更多的人才，於是雙管齊下讓很多學生莫名其妙的就進來了，上崗後才明白，那時候後悔也晚了。

所以我個人覺得，公司的宣講會，招聘，應該先招實習生，一個月左右的實習足以讓應屆生了解到公司的內部構造，企業文化，而學校方面應該適當開啟綠燈鼓勵學生參與公司實習，你情我願才是最好的。

個人想法可能有諸多不可行的地方，但是我覺得還是比較人性化的，所以還望大家批評指教！

柒柒聊情感2017-12-18 20:33:38

因為工作需要，經常去校招。前幾天剛從外面回來。

校招和宣講會當然重要。

去校招的企業每年都比較多，但是不是每一家企業都能去宣講。一般宣講的公司都比較大，例如五百強企業，當地龍頭企業等。招聘量也比較大。

如果你要進大企業，又不知道去哪家投簡歷，面試。很糾結，那你宣講會一定要去聽聽，可以讓你得到很多啟示。

1。學習額外的能力。

就算最後你對這家單位不考慮。他家的宣講，以及工作人員的一言一行對還沒有出社會的你都有可以學習的地方。

如PPT演講方式？如工作人員的服務意識等。揚長避短。

2。熟悉該行業企業的福利待遇，未來規劃。

還沒有出社會，對什麼都是小白，而一場好的宣講會是可以讓你得出這些精彩的內容，比你去網上查出來的資訊要可靠的多。

3。可以去自己嚮往的地方。

比如你嚮往的是北京。大企業有很多子公司，並不侷限於你不喜歡的那個城市。你可以先應聘到這個城市去，實習滿了，對當地也熟悉了，還怕在這個陌生的城市無法立足嗎？是不是比你孤身去一個陌生的城市容易的多，當然這也是先就業。

4。可以更多地比較公司，選出適合自己未來發展的公司及其行業。

很多同學畢業後並不一定從事自己的專業，而第一份工作又特別能影響以後發展的方向及其規劃。可以從宣講會的內容來比較，而不是從單獨的簡介上摳文字遊戲。比起來宣講會內容更易懂易吸收易比較。

所以如果同學你剛好沒事，勤參加校招和宣講活動，對你來說，沒什麼壞處的。

April學姐的求職手冊2017-12-16 20:37:01

作為一個過來人，我很後悔沒有參加校招。

一般宣講會的時間會早於秋招，也有同時進行的企業。

宣講會

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘物件傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程式和職位介紹等資訊。

關於宣講會，我們需要了解的幾點：

1、宣講會的流程和時間地點，公司一般會透過官方微博和官方微信放出訊息。

2、有些公司的宣講會分為空中宣講會和線下宣講會，對於一些到不了現場的同學，可以參加空中宣講會。但空中宣講會不是所有公司都有。

3、有一部分公司，會在宣講會的現場進行簡歷的投遞、面試，因此當大家瞭解到某公司宣講會的時間和地點時，最好是隨身攜帶自己的簡歷。

4、宣講會可以讓你更近一步的接觸到公司的工作人員，如果你非常想去某一家公司，可以在宣講會期間積極主動一點，幸運的話，還可能會新增到宣講人的聯絡方式。

5、知名大公司的宣講會一般會在一些一二線高校舉行，你可能不在宣講會所在的高校，如果在同城，距離比較方便的話，可以去碰碰運氣。

6、宣講會的時間大部分在下午或者傍晚，可能不會耽誤你的正常課程。

校招

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）透過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

高校作為一個巨大的人才儲備庫，可謂“人才濟濟，藏龍臥虎”。學

生們經過幾年的專業學習，具備了系統的專業理論功底，儘管還缺乏豐富的工作經驗，但其仍然具有很多就業優勢。

富有熱情；學習能力強；善於接受新事物；頭腦中的條條框框少；對未來抱有憧憬；更為重要的是，他們是“白紙”一樣的“職場新鮮人”，可塑性極強，更容易接受公司的管理理念和文化。正是畢業生身上的這些特質，吸引了眾多企業的眼球，校園招聘成為企業重要的招聘渠道之一。

透過網申，企業可以接收到大量的在校生簡歷，經過網申系統的篩選、線上測評筆試、面試三個大的環節，企業才能夠找到更適合自己的公司的人才。

為什麼強調一定要參與校招呢？

1、大公司集中在每年的9月-10月進行校招，實習資格和全職offer會成為進入大公司的跳板。

2、經過實習，可以逐漸明確自己以後的就業方向。

3、如果透過校招拿到了相應公司的offer，畢業之後如果能轉為正式員工，就避免畢業迷茫找工作的情況。

綜上，是頭條號【我們二十幾歲】的回答，個人看法可能不太成熟，求大神放過。

作者介紹：一個專注大學生校園生活，求職，教育領域的職業規劃諮詢師小白。

言葉Workland2017-12-15 22:38:17

雖然現在都更重線上活動，但線下宣講會其實能得到更多機會。

畢竟見面三分情，很多人喜歡宣講會後找hr聊聊套近乎，還有這樣拿到內推機會的。

另外不少宣講會現場收簡歷的，這也是一個重要機會。

另外宣講會還能讓你感受一個企業的文化，類似於打扮的最漂亮來參加的相親會，如果你聽了宣講會還是不感興趣，那麼後續就沒必要折騰了。

最最重要的一點是，不少企業宣講會會現場發產品。有的公司每年宣講會發的產品都超一百塊了，絕對超值的土豪宣講會。