荷聲姐姐2020-09-24 13:16:54

蘭芊翊在進金宸之前，曾經在另一家叫友為的投資公司做過一年實習生，原本表現也很優秀，而且她還與公司最年輕的副總陳佔在談戀愛，看起來事業愛情雙豐收，一切都很美好。

但有一天，蘭芊翊突然向陳佔提出分手，並且離開了友為，轉投金宸，沒有給解釋陳佔任何理由。

其實蘭芊翊是不想活在陳佔的陰影下，也不想讓陳佔牽制了自己的人生。因為陳佔喜歡規劃一切，包括愛人的未來，而且規劃得非常完美，而且規劃了就一定要做到最好。

但在馬總這裡，蘭芊翊的這段感情，卻成了被他拿來打壓她的“口實”，汙衊蘭芊翊在友為是靠男人吃飯。

蘭芊翊從進入能源組開始，馬總就授意組長許太平和趙經理，對蘭芊翊極力百般刁難，目的是要打磨她的銳氣，乖乖聽他的話。

蘭芊翊也要強好勝，但她以自己的隱忍、努力和優秀，征服了許太平和趙經理。

馬總還是不願意放過她。

山不轉水轉，金宸與友為聯合做一箇中歐合作專案，友為方面陳佔是專案負責人，金宸方面需要懂法語的人，馬總就讓蘭芊翊加進了專案組。

為了促成專案的順利合作，馬總還把蘭芊翊找去談話，希望她繼續與陳佔繼續交往，以此為專案獲取更多利益。

蘭芊翊憤然拒絕，馬總更對他不滿，變本加厲到處散步謠言，對蘭芊翊進行侮辱。

蘭芊翊憤而反駁，當眾揭露了馬總企圖利用她幹齷齪勾當的醜事，馬總惱羞成怒，將一杯咖啡潑向蘭芊翊。

職場中的小頭目，一般都很維護自己的小團體，因為他要靠手下給他做事，要靠他們做業績。不然，什麼事都親力親為，只能累死么臺。

作為小團體老大，即使對誰看不慣，至少表面功夫要做好。一個連小團體都籠絡不好的人，這不僅說明他的能力不行，連人品都有問題。

馬總的目的，是要讓新人順服於他。想讓新人順從聽話，不是什麼大問題，問題是你用什麼方法。

打壓、誹謗、排擠，不能讓人真心臣服，只有以真心換真心，愛護下屬，並且以人格魅力征服下屬，才能讓他們心甘情願為你賣命。

像吳恪之這樣，處處維護組員的老大，才能有林宇明這樣的“傻子”，只為友情，哪怕跟著他不能升職加薪，也要死心塌地的跟著他。

也才能有孫奕秋這樣，戀戀不捨，不願意離開公司，拼命也要留在4組，和大家一起工作的新人。

你在職場中遇到的老大，是什麼型別呢？