ha6小志2017-10-19 16:28:06

簡單明瞭，一針見血！哪有那麼多的條條框框！你是為了工作，工作要的是什麼？老闆和上級肯定是要效益和時間觀念，所以呢我個人認為只要是工作類的沒有必要婆婆媽媽發太多！要不然有可能弄巧成拙，還是老老實實做事做人！想學套路那你得先學隨機應變！好吧就說到這了！沒事的話可以恨小志聊聊。等你們喲…

北冥姑娘2017-10-19 14:21:53

其實這個問題你自己應該清楚，你可以設身處地的去想，假如別人給你發工作的簡訊，你想收到什麼樣的簡訊。

第一：描述清晰不羅嗦，也就是簡明扼要，重點突出。

第二：有序性最好，把問題或者觀點羅列出來，這樣會很清楚。

第三：不管是發簡訊還是發微信也好，就是你所陳述的事情要有邏輯性，先什麼後什麼，層次分明，不能混為一談，這樣別人看了會很累。

第四：語氣稍微委婉親切一點，通俗易懂，不管是老闆和員工之間還是同事和同事，員工和員工之間，都可以親切一點，不要顯得那麼官方，生硬。

第五：自己先編號，然後再自己讀一遍，檢查一下，看一下通不通順，有沒有錯別字。做事要細緻一點

大叔向前衝2017-10-19 13:51:46

基本要求：

1。稱謂恰當禮貌。稱謂要表達清楚接收方的身份，並體現禮貌原則。

2。首句反映主題。在首句中即反映出主題，旨在幫助接收方及時高效地讀取資訊。

3。內容簡潔條理。內容較多的可分點說明，儘可能用一條資訊容納全部資訊，減少資訊往來次數。

4。尾語按需設定。如果是重要通知，可在結尾處註明“收到請回復，謝謝！”。如果沒有收到回覆，有必要打個電話進行確認。

5。署名明確勿漏。結尾處署名既尊重對方，更顯得正規。

用語原則：

禮貌、規範、溫和

內容規則：

1。內容應與公務有關。

2。簡明扼要，突出要點。

3。切忌過於口語化。

不費力夫人2017-10-19 07:11:27

謝邀。既然是在工作中發信息，就需要遵守簡單高效原則，不要浪費自己和他人時間。

1，

別人發信息，看到要反饋。回覆一個“收到”之類，方便對方確定。這個是基本禮儀。

2，不要問在嗎？之類的低效率話，直接說事。 如果是要發文件，微信傳送了，最好再郵件抄送一遍，然後簡訊通知當事人。雙保險，而且也給自己留個底，以免檔案丟失不能確定責任。

3，不要隨便發語音，不要一條一條的發簡訊，一次說完，不要浪費對方時間。自己說事也要注意正式，不要一聊微信就是拉家常，沒重點。

4，

不要在大群裡聊小群的事，把相關人拉小群。

公共群裡不要聊特定幾個人的工作，一是保密性，最重要的是，不要給其他人造成資訊負擔。群聊不停地響，不看又怕錯過資訊，真的很煩人。