xiaoyu85202020-03-23 09:14:27

做好財政經費保障。投入更多資金，建立專項經費補償機制，實行經費定向補助，安排好公共服務經費機，落實各項其他補償機制，做好後勤經費的保障工作，解決基層醫療機構的後顧之憂。

2

加強人才隊伍建設。培養各種人才並留得住人才。如實行人事制度改革，定向培養各種醫務人才，採取相關措施吸引高學歷、高資歷、專業型強的專家和人才加入基層醫療衛生隊伍等。

3

實行各種有效機制。如考核機制、激勵機制、對口幫扶機制等。建立基層醫療機構專門的績效考核機制，激發醫務人員的工作積極性，建立長效的對口幫扶機制，利用多方資源，加大對偏遠地區的幫扶力度，提高基層醫療衛生機構的醫療診治水平，體現多勞多得的收入分配原則。

4

加強人員素質培養。注重基層醫療衛生機構人員隊伍的素質培養。實施素質提升工程，加強醫務人員職業教育和醫德醫風教育，引導機構人員樹立良好的職業道德和服務意識。

5

轉變醫療服務模式。大力推進家庭醫生、社群醫生模式。加強基層醫療衛生機構與上級醫療機構的溝通和交流，推行上門服務、主動服務模式。

6

做好資訊化建設工作。逐步完善各級基層醫療衛生機構系統的網路建設，建立分級、轉診醫療的多種服務機制，確保小病不懶、大病不誤，切實保障群眾的醫療權利。