天頓圖書2020-08-17 17:00:31

很多作者在要晉升時都要進行職稱評定，但是有很多作者對於可以進行職稱評定的內容有哪些並不清楚，下面推薦哪些內容可以進行職稱評定加分。

01學術專著內容

學術專著出版，內容才是第一。在發表專著的同時，首先就是要掌握基本要求，專注的內容必須要符合相關的評審規則，內容才是最重要的。

02署名

一般來說，高階職稱評審，對於著作作者位置要求，是第二作者、第一作者、獨立作者。若選擇第二作者或第一作者，說明著作是合著出版，是多個作者共同分攤著作的職稱加分的，其中作者位置越靠前，獲得的職稱加分越高，即第一作者的加分高於第二作者，都在幾分左右。也可以選擇安排獨著，是由一個作者獨享著作的職稱加分，認可度也是比較高的。

03 按時如期出版

學術專著出版所需時間可以說並不短，要提前做好準備。學術著作出版從編寫幾十萬字的書稿，到交由出版社排版、校對、設計、編審等，再到申請書號、CIP，至最後的印刷郵寄，每一環節都要耗費時間與精力。評職稱的專著會看出版時間的，專著出版成功後，才能用來評職稱。專著的出版時間必須在評職稱提交材料之前，否則無法獲得有效的職稱加分

04 學術專著的字數

評定的職稱級別不同，要求的著作字數就不同，一般評正高階職稱大部分對著作字數要求在10萬~30萬左右。有的要求是獨著或者合著出版1本本專業的著作，若是獨著可能會要求寫10萬字以上，若是合著要求是前三名作者，不過建議大家還是選擇第一作者，這樣在評職的時候更有優勢。

05正規的出版社書號

不是任何一本著作出版後都能評職稱的，只有正規學術出版，擁有正規單書單號的著作才能評職稱。CIP資料可作為著作出版證明之一。

以上就是評職稱出書的相關要求，如果您在學術著作出版方面還有疑問，也可以與天頓傳媒溝通，會給您提供專業的出版服務，不耽誤您評職使用。