以後是去工作環境穩定的國企還是去薪水待遇好的私企?為什麼?
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如果說你有本事。是985,211的。你不會提出這樣的問題。如果是一般院校的,還是進國企吧。國企是一眼望到邊的前景。私企和股份制是前所未有的富豪的天堂。
你好我是小毛毛蟲~很高興能為你解答【以後是去工作環境穩定的國企,還是去薪水待遇好的私企?為什麼】這一問題~
1、返分析國企和私企的優缺點
2、學歷和專業的差異
3、自身興趣的差異
具體回答在影片裡,如果喜歡我的回答可以點贊支援一下~
做為一個上班族很高興回答這個問題,
先說下國企優點福利好穩定 ,缺點升職慢,效率不高。私企工資高,不養閒人競爭壓力大可以學會很多東西
總得來說求穩定去國企,能力強的去私企
以下是我影片答案 謝謝
遵從你心,加油!
首先,你自己是否985/211,如果是,你符合國企門檻;其次,學歷最好碩士;再次,有一定特長,文字功底還可以,至少不差。現在稍微好點國企最低要求基本就是985/211碩士以上,擅長文字寫作。
年輕的時候有能力的應該去外企工作,但是年紀上去了,如果已經沒有上升空間還是在底層工作的話有機會轉國企吧,畢竟外企是年輕人的天下,一般員工能幹上10年以上就已經很好了,國企相對穩定一些,雖然環境也不見得很好,起碼年紀大點也能混口飯吃[摳鼻]
我會選擇私企,發展和創新
看理想
我幫你分析國企和私企的優點和缺點,你自己決定哈。 企業單位分為國企和私企,兩者的企業制度都是一樣。區別在於企業產權所有人不一樣,國企就是屬於國家所有的企業單位;私企就是屬於屬個人所有的企業單位。 國企的優點和缺點優點:國企的福利好,而且上班的制度比較好,多是雙休日,法定假日也是沒有含糊的;國企得到國家更多的直持,享有更多優勢條件。缺點:國企的辦事效率不太高,但是長期做相同的事情,得到重用的機會小。國企裡面的鬥爭相當激烈,並且關係在裡面起著很關鍵的作用,一個人也很難有出頭之日,有點那種機械化的感覺,沒有多大的活力。國企花的是國家的錢,國家的錢也就是我們老百姓的稅收,很多國企在效益低、效率低的前提下,不思進取,一味靠國家養著,使本來屬於大家的轉移支付被這些企業佔用了。 私企的優點和缺點優點:透過自身努力發展為國家創造稅收的,即為我們的生活水平提高作貢獻。體制和管理更靈活,變通性好,易於改革,更能適應市場,效率更高。工資待遇相對來說也比較靈活,發展前途也不錯。缺點:有一個最大的弊端,那就是有很大一部分人是老闆的親戚朋友,且他們基本上都是管理者,你要很強才能有出頭之日。
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