磁鐵姑娘2019-08-12 23:11:49

以上是我的看法，希望對你有幫助

老聶看人生2019-08-12 16:00:02

保障暑假工合法利益，現行法律沒有明確規定。

每年署假期間，許多大學生加入了打工族，即參與了社會實踐，也減輕了家庭經濟負擔。同時，也面臨許多問題，如最直接的：薪酬、工傷等權益如何保障的問題？現提出以下建議：

一、簽訂《暑假工協議》。與用工單位、老闆或店主簽訂書面協議，協議中要明確報酬，工作時間及地點，工傷處理等主要要件；若對方不願簽訂書面協議，只以口頭方式約定，但仍要對協議要件協商一致，最好留下錄音，同時注意收集打工期間能證明你從事這份兼職的文字、圖片和影片記錄等，一旦合法權益受侵害，如拒付、少付報酬等，可作為維權的證據。

二、注意選擇正規、規範的單位或者門店打工。最好約上一、二個同學一起去找及約談協議，不要獨自一人亂跑，以免上當受騙。

三、維權途徑。當合法權益受到侵害，一是可向當地勞動保障監察部門投訴；二是向人民法院提起民事訴訟。

四、暑假工自動離開能否拿到工資問題？取決於你與該單位簽訂的書面協議或口頭約定中是如何概定的。但通常一般規範、正規的單位只要你講清你離開的理由，是會按天支付給你的。

建議：你已經向黑中介預支了近700塊錢了，領到工錢後立即還清，遠離他們。若黑中介要收取利息等等找麻煩、糾纏你，可向公安機關報警或向當地勞動保障監察部門舉報。

辛酸的三代大少2019-08-12 15:37:37

暑期工有一點是特別要注意的，無論是你或者你的父母要要注意。就是你的年齡是否已經年滿16週歲，如果沒有年滿的話最好要求父母陪同下前往當地勞動部門投訴，一個把你應有的權益維護，二個是防止違法，不單純你打工是違法，你父母對不不監管也是一種違法行為，應立刻制止。

如果你已經年滿16週歲的話，就要看你當初約定了（必須保留實際性證據），如果與你當初約定有出入就可以到當地勞動仲裁申訴維護自身權益了，另外還要注意的就是你當地最低工資標準是多少，如果約定的金額比這個底的話企業這種僱傭行為也屬於違法行為，也可以到當地勞動部門進行舉報投訴的（按你說的一天有126元，這個數應該不低了，除非是在一線大城市，不然不會低於當地最低工資標準的）。

盤石伺服攻牙機2019-08-12 12:09:23

各位哥哥姐姐們我想請教下，暑假工自離能拿到工資嘛（做流水線），已經跟黑中介預支了差不多有700塊錢了，怕到時候來找麻煩！做了有12天左右，然後一天大概是126塊錢

做暑假工一般不是辭職比較容易嗎？主要看你們當時跟中介的勞務派遣怎麼談的或者簽了協議沒有？有的是要求提前兩三天提出辭職就可以結算工資的，有的要做夠約定時間才能結清工資！

儘量協商吧！