一個孤獨的遠行者2021-03-05 21:40:35

那肯定了啊，你不說領導怎麼知道呢要進步呢？

也許有人說酒香不怕巷子深，是金子總會發光的，其實這些話話只是安慰人的話。真實的情況肯定不是這樣的。

你想在提拔職務的時候，那麼多人想提拔，為啥要提拔你呢，對你熟悉不熟悉不講，有這樣的機會，很多人都在想辦法上呢。

就算你不去找領導彙報工作，其他人會去的啊。那麼其他人去了，你不去，人家還以為你沒有想法，也不想進步呢。

那個單位在這種人事變動的時候，各路大神都會行動起來，所採取的手段也是五花八門，具體什麼手段，什麼方法我就不細說了。

別說你沒有給領導彙報你的想法，就算你彙報了你的想法，那些給領導打過招呼的，有背景的，還有給領導表示的都還安排不過來呢。

所以你說你都沒表示，不是更沒有機會嗎？

當然你要給領導說這話，也要找合適的機會，採取有效的辦法，別最後偷雞不成蝕把米，賠了夫人又折兵。

還有你要採取行動的時候一定要深思熟慮後，別但最後領導還不知道你要幹什麼，還惹得領導不高興，這可就得不償失了。

總之，一定要表達，同時辦法措施一定要做好。