小沛10202021-04-01 18:13:16

因為私企公司發展跟普通員工沒關係。老闆並不會因為公司掙錢了而給員工漲工資。還有可能因為在公司多年而淘汰你。所以就別提發展了，沒發展。對得起這份工資就可以了。等自己能力增長了有合適機會就跳槽好了。

haha142192021-04-01 18:33:29

你可拉倒吧，我老公在世界五百強企業上班，學歷比我好，收入比我低，過得跟狗似的。同學中混的算差的。現在有哪份工作可以保證老了不愁？那都是空的，拿到手上的才是最真實的。當前都活得老火，還能指望老了享福？

難道你沒發現，一般人人生財富積累就靠前十年，十年就是人與人拉開差距的時候。十年前的房價和十年後差得不是一點點。你的收入能有房價漲的快？有了房子，平時開銷都不算什麼，都在提升品質了。沒房子，你在這座城市啥也不是

蝸牛看社會2021-04-01 12:39:33

感謝邀請：

出門打工本身就是為了錢，不要說什麼發展空間不發展空間的，平臺再大，發展空間再大，錢不到位一樣都是扯淡。

家裡的老小不能光靠老闆的誇誇其談、畫的大餅過日子吧！我們出門打工的人，錢到位，把老闆安排的工作做好就可以了。古語：拿人錢財，替人分憂！

現在很多公司最不厚道，動不動就給員工談理想、談奉獻。咱們打工人不是老闆的合作伙伴，咱們背井離鄉出門就是來掙錢的。談理想，咱們的理想是不用上班照樣有錢花。

談奉獻？咱們和老闆互換一下身份，咱們讓他們奉獻免費加班他能願意嗎？

我17年來單位工作，我們單位的那個院長，沒事就給我們開會談理想、講奉獻，還說要把反正當做自己的家，需要我加班的時候，就說年輕人好好幹，單位不會虧待你的。

我在單位工作5年多，年終評優從來給我不挨邊。微信朋友圈必須發單位的廣告，不發就罰款，我被他罰過兩次。有一次我老婆肚子疼，我陪她去市裡婦幼保健院檢查。我值24小時的班，早上8點鐘下班，院長因為科里人手不夠給我打電話讓我回去幫忙，我趕回去的時候是10點，同事給我說院長在科裡說我工作態度有問題，這不好那不好！

我當時就很生氣，我已經下班了，你讓我來加班我也同意來了，我至少要陪我老婆把檢查做完吧！當著科裡同事說我壞話，大家都是成年人，有啥不能當面說，非背後說人壞話。後來我就問他：你讓我們把單位當家，你們把我們當家人嗎？需要加班的時候，就開始談理想、講奉獻，還說單位不會虧待我，你們給了我什麼？名沒有名，利沒有利！

所以，從那以後，加班可以，說好多少錢，沒錢免開尊口！

HenryDeng1809818162021-03-31 11:49:15

一句話概之：再難吃的白麵饅頭，應該都比宣傳海報上的山珍海味來得實際吧！平臺和發展空間，這種大餅，感覺很香，但一時半會兒吃不到嘴裡來！

O0o0o0o0O2021-04-03 09:09:05

好的平臺和發展空間

工資怎麼可能少的了