什麼樣的人才算有文化?
感謝邀請,滿足文化的應該具備以下特徵
一是在知識量層面,此人必須要一定的知識底子,俗話說對牛彈琴,如果沒有一定的知識作為鋪墊,再獨到的見解也只能理解為耍小聰明。
二是有豐富的閱歷,知識只是開啟文化大門的一把鑰匙,而閱歷則會讓你的知識更具魅力和感染力,同樣的道理不同的人說出來效果不同,吸引力不同,說服力不同
三是和善的處世態度,用心去包容,用愛去感化,對於別人的意見能批判性接受,而不是一言蔽之。
謝邀。當今社會有文化的人比比皆是。什麼樣的人才算有文化,我認為首先應該是在某一知識領域有過人之處,而且虛心謙和,不以自己有些才學就傲視一切的人;其次人要有德。所謂的要做事先做人,無論文化有多高,如果缺失最起碼的道道水準,這樣的人就算知識再豐富、文化再高深,也是為世人所不齒的。
感謝邀請。首先我認為文化人首先要具備一定的知識,多讀書多看報包,這樣別人再跟你討論問題的時候才不至於對牛彈琴,有一定的知識體量去應對和解答別人的疑惑,即使做不到句句珠璣,但是起碼的見聞分享是不同的
第二,要有豐富的閱歷,走遍大河山川,不要作百無一用是書生的人,知識只是學歷,閱歷則是催化劑
當今社會,有學歷沒文化的人很多,有知識沒文化的也很多。所以說,判斷一個人是否有文化,不是看他的學歷,更不是看他掌握了多少專業知識。
我認為,判斷一個人是否有文化的標準,就是看這個人是不是有閒情雅緻(有時也需要金錢)來培養自己的興趣愛好,而且可以說出自己的感受。這種興趣愛好不僅要有歷史感,而且愛好者還可以從中可以得到文化薰陶乃至傳承一種文明的生活方式,而不僅僅是懂得相關專業知識。
舉個例子,很多男生對各種兵器非常瞭解,不僅熟悉現代戰爭的各種兵器,對歷史上的各種兵器也能如數家珍。但這只是兵器知識,很難說有文化、有品味。
比如茶道,如果一個人不僅熟悉有關茶葉的各種專業知識,更懂得如何泡茶品茶,那就算是懂得一些茶文化的人了。
再比如紅木傢俱,如果一個人不僅瞭解明清紅木傢俱的各種歷史和專業知識,還能把收藏紅木傢俱的心得體會說出個一二三出來,也可以說是懂得紅木文化的人了。