職場老猿2021-07-20 21:13:09

後 30 年應該基於前 30 年的經驗來做出規劃。

該 30 年應該充分發揮自己的才華，做出最大的貢獻，實現人生最大的價值。

60 歲到 90 歲的 30 年，往往人的價值變得越來越少，也就是說，享享清福，安度晚年。

傳動創新動力整合2021-07-20 21:05:28

1。首先找到前三十年迷茫的原因！

2。分析目前自己的優劣勢，哪些是可以發揮的？哪些是需要改進的？如何發揮？如何改進？

3。根據分析制訂計劃並不斷總結改進！

朝氣蓬勃的老驥伏礪2021-07-20 21:20:21

三十而立，指的點70年以前出生的人。為什麼這樣說？我是70年人。經歷過生產隊的日子。父親給爺爺接班去了哈尓濱，那年我十三歲。從此跟著母親上地幹活，分了麥根包米根，我和母親用小車往家推。後來，單幹了，也就是實行生產責任制了，我家分的地都是山地。用小車往山上推糞。我和母親一人一輛，妹妹在前面用繩子拉。到了山跟底下，我推，母親和妹妹在前面拉。這只是後來的事。以前放學回來先把家水缸挑滿，再往豬圈挑泥，我們這兒叫墊欄。別說前面的活，就後面這些活，現在的孩子誰幹過？80後，也很少有幹過的。所以說

，現在的孩子，在社會上競爭力弱。他們什麼時候才能長大？才能而立？說實話，是個未知數！