職場新人如何取得直屬領導的信任?子木月日2019-03-27 19:57:40

做好份內的事情,必須高標準做好,這是其一。其二,誠實做人,職場一禁忌-漂浮。其三,尊重領導,但要有自己的見解,不是一味盲從。

職場新人如何取得直屬領導的信任?職場女性後花園2019-03-24 14:54:37

1、手快。手快即是指做事、辦事的能力,做到高效、高質。

2、嘴慢。嘴慢指聽完、聽清楚領導的說話,經過自己理解加工處理後再表述個人所想。

3、換思考。指換位思考,想領導所想,做領導想做,學會站在領導的角度考慮問題。

職場新人如何取得直屬領導的信任?藍天_5492019-03-24 23:32:29

我認為有這麼幾點,首先,先看領導是怎麼樣人,看為那些人服務就知道了,有能力的領導,首先看重的是人才,看重的是成績和貢獻。他是從大局出發,從整體利益著想,把大家的事兒辦好。有些領導,不管人才不人才,有成績沒成績,只要和他投脾氣,他認為就好。還有些領導看的是,不管你工作乾的好不好,他不管,他就一天愛聽些花言巧語,把他一天吹捧上,對黨的政策不執行,不落實,一天連人影都不見,為什麼無人過問,無人管,象這樣的領導能把工作搞上去嗎?缺實要打好多問號?給這樣的領導手下幹,不但幹不出明堂來,還把好人都帶壞了。

職場新人如何取得直屬領導的信任?大李子的服裝2019-03-24 16:32:27

當自己在廠是新員工,自己首先要付出—定的努力才行,只有你做出的成績不比老員工差時,這時你的老闆你的上司會信任你,會讚賞你

職場新人如何取得直屬領導的信任?使用者605057373922019-03-25 16:33:14

認真幹活,負責任,細緻,時間久了,領導會看到的。

職場新人如何取得直屬領導的信任?李翔Master2019-03-25 10:30:37

紮實工作,敢於表達,展現自我,關注團隊。

職場新人如何取得直屬領導的信任?小雷財經2019-03-24 12:04:30

初入職場的新人,無論在哪個行業都會有自己的直屬領導來帶自己,那麼如何與直屬領導搞好關係取得信任就會顯得尤為重要,我14年剛來公司的時候,第一次和直屬領導見面的時候是在一個專案上,我被公司分配到她的手下,她就電話我明天去某個公司考察專案,我們投資公司,專門去找一些專案去投資。約的是下午的兩點鐘,由於我做的公交,查的路程和實際的路程有些差距,所以遲到了一會,結果第一次見面就被領導教訓了一下,說我就不能早點到嗎,下次別再遲到了。這就是我剛畢業時候的第一次工作外出,自己也覺得很委屈,不過在後來的工作過程中,我時刻提醒自己注意,後來在工作中也受到了領導的好評。總結下來,我覺得初入職場的新人要做到以下幾點,基本就能得到直屬領導的認可:

1、去哪裡都不遲到。遲到這個事情雖小,但能體現一個人的時間觀念和對他人的尊重,所以說職場新人在和領導外出或者約他人見面,最好提前半個小時,做到有的放矢,這樣容易給別人留下良好的印象。

2、工作反應要迅速,不拖拉。這一點人多人也知道,但都做的不好。其實就是直屬領導交給你一個任務,你馬上就去做,如果是比較小的事情,比如說寫個小的報告之類的,最好一兩天之內就寫完交給領導,當然要認真去做,讓後再就是要快速,不需要做到盡善盡美,但一定要快。我的領導就是一個反應非常迅速的人,所以她也教會我做事情一定要反應迅速,這一點絕對是加分項。

3、努力鑽研本職工作,做到某個領域內的行家。每個人在職場當中都有自己的本職工作,在工作當中一定要培養自己在某個領域的特長和專長,這樣你就不會容易被別人所替代,你的直屬領導才會慢慢的依賴你,這樣你的職場的發展空間就會更大一些。

4、要時刻懂得彙報工作。在做業務的過程中,尤其是一些領導比較重視的工作,一定要時刻的和領導保持密切的溝通,彙報自己的工作進度,和工作過程中遇到的問題,這樣就會讓直屬領導覺得你重視他,你的工作在以後的開展過程中才會順利的開展,升職加薪就會順理成章。

5、重要節日的關心和問候。當然這個可有可無,如果你做到了以上幾點就很好了。我也曾經問過一些職場的老人,他們也說其實過年過節不需要這些客套,但是如果有這個心意的話也會更好,前提是你的工作得先做的不錯,讓後再有這些的話,會起到錦上添花的效果。

我是一名投資人,愛好分析經濟、金融等行業資訊,歡迎大家關注我,有問題可以在下面評論。

職場新人如何取得直屬領導的信任?林美蓮2019-03-25 21:37:58

謝邀!

首先要誠信、工作效率快。聽指揮很吃虧。有團隊精神。

職場新人如何取得直屬領導的信任?龍盛飛2019-03-25 00:49:46

第一,展示你的能力,低調不張揚。

第二,讓領導知道盡管你能幹,但不會對他構成威脅

第三,適當的恭維領導,沒人不喜歡拍馬屁,儘管都表示討厭馬屁精

第四,和同事搞好關係,沒人嫉妒你的存在,也就沒人在領導面前進讒言。

職場新人如何取得直屬領導的信任?陽光993462019-03-24 14:00:45

謝謝邀請!

首先學會做人,做人要正直,不虛假,不危害他人。

第二工作要認真勤快,少抱怨,多幹活!

第三生活上也別太虛誇,低調做人,本分做事!

職場新人如何取得直屬領導的信任?劉小胖的衣櫥2019-03-25 09:14:39

腳踏實地,對待每一份工作都要對自己的工作負責。

職場新人如何取得直屬領導的信任?低調丶2019-03-25 16:34:54

第一、做不到的事情,不要隨便承諾;第二、要有時間觀念;第三、要有換位思考的能力;第四、不要背後說人壞話;五、切忌鋒芒畢露;六、要任勞任怨……………………。。。。。