木法啦12472018-09-21 19:05:36

不願意並不是拒絕，80後也不願意去討好啊！大部分80後還是獨生子女，社會經歷多了，自然對待討好領導這事不牴觸，因為關係到我們自身的利益。90後等過了35歲後也自然明白“人不能改變社會，只能被社會改造”的現實。所以只是時間問題

好學樂樂媽媽2018-09-21 22:58:21

謝謝！現在的90後不願意討好領導，我想這個問題可以從兩方面看：

1、一方面現在的企業管理制度更成熟，落實到每個人頭上的經營指標考核更健全，領導唯KPI而論，所以領導也不希望被刻意討好，而被員工利用來掩蓋自己工作的差距；

2、現代企業制服越來越崇尚“認真做事，簡單做人”的企業文化。企業是比較介意小團體的，因為小團體中的一個人離開，可能導致一小團體中的其他人同時離開，給企業經營帶來暫時中斷，因此，現代企業管理更注重對做事能力的考察；

3、”討好領導”這種生存之道，適合於類似“大鍋飯”的企業集體，離真正的現代企業制度有一定距離；

4、當前步入工作崗位的90後，基本上在家中都是獨生子女，在整個成長過程中，自我意識比較強，沒有體會過”成長在多子女家庭中，兄弟姐妹間的資源競爭”。

多子女家庭中，為了得到父母更多的關愛，比較伶俐的孩子會刻意討好父母，以獲取家庭中更多的物質、精神、學業上的支援。而獨生子女，就不存在這種“生存資源競爭”，所以90後刻意討好領導的可能不多；

5、我們雖然不必刻意討好領導，但要尊重領導，感恩領導的提攜、幫助，不能把什麼都看做是別人應該做的，要有“共情”的情商、換角度考慮問題的智商。

要時刻提醒自己，工作中幫助你、帶領你的人，不是領導虧欠你，更不是公司欠你，一句話，“做人要謙虛謹慎”、“雙商（智商、情商）要線上”！

祝我們能不糾纏於身邊的邊邊角角瑣事，削減無用社交，把有限的時間，投入到對人生的經營上，讓人生豐富多彩，不留遺憾！

祝工作愉快，生活幸福！

小茶樹8792019-07-23 15:49:53

好現象，幹好本身工作。