年薪40萬以上需要具備哪些素質?
最重要的一點,不管做技術也好,管理也好,你要有不可替代的屬性。你能解決別人解決不了的問題,你就高薪,否則市場價來。
沒有什麼特定的素質,可以決定你是否能每年賺到四十萬,所有較高收入的人,其實都擁有一些共同的品格,比如刻苦、堅毅等。
但如果這麼問:
收入達到四十萬以後,你必須要具備哪些素質?
這個問題就有價值多了。
四十萬的收入在中國不算低了,即使是北上廣深,也是很不錯的中產階級收入。那麼,四十萬收
入人群的素質是什麼,其實就可以等同為一箇中產階級人需要的素質,應該是什麼?
經過認真思考,總結了五中最重要的能力
1、保持謙遜謹慎的能力
2、有格調的審美能力
3、財富管理能力
4、保持學習的能力
5、時間分配與管理能力。
無需逐一展開,這五種能力的意義和指向無疑是非常明確的。
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年薪顯著高於平均水平的人,我認為核心的核心,是要滿足甚至超越企業對於這個崗位的期望!
很多人喜歡以專業、經驗來回復企業交付的任務,這樣的人最終不可能成為超越者。
企業欣賞什麼樣的人?這個事情交給你了,你想盡辦法實現企業的目標!企業圍繞這個事情可能存在的困惑,你也深入分析了!
成為企業欣賞的人,年薪40萬、100萬、1000萬乃至一個億,那已經不重要了,因為你的價值決定了你的回報!
謝謝悟空邀請,年薪到了40W這個數,需要具備的東西比較多,梳理如下:
第一,如果是憑技能吃飯(諸如工程師崗位),那麼在技能領域一定是出類拔萃的;
第二,即便不是憑技能吃飯,也需要具備較為深厚的行業經驗,8-10年起步吧;
第三,需要具備突出的理解能力和表達能力,因為這兩項能力能幫助我們在紛繁複雜的局面之下,抓住重點,有的放矢各個擊破地展開工作,這也算是一門功夫吧;
第四,需要有較高的情商,能處理好方方面面的矛盾,能關注到方方面面的訴求。
……
後面的歡迎網友繼續補充
年薪40,平均每月3萬多,說明是一個工作勤奮的人。
工作認真,勤奮,善於思考,永遠比別人多想一點,多做一點,以及自己工作技能的提高。
最後一點,就是機會與運氣了!
一般情況下有素質的人掙不了這些錢?
我覺得也要看什麼工作,什麼職位,畢竟每個工作具備的職業素養都不一樣,通俗的還是工作嚴謹,負責
專業技能,或一般技能卻能夠bb
什麼素質不素質的,產生價值的人就該多拿錢,現實情況根本就是扯淡,國家的錢不拿白不拿,老子有權老子說了算。
最起碼,要有份工作
名牌大學畢業,工作五年以上,業務骨幹,好單位。
那種能理論指導實踐,實踐後又能修正理論的人
我認為:在當今這個社會真的不好回答,有的人再我們普遍認為素質很低的情況下透過網際網路年入百萬甚至更多。
忠孝是前提,仁義禮智信是準則。
只有一個要求,品德可以駕馭自己的收入和才幹。
40萬以上,基本是公司管理層,或者生意做得剛起步。
作為管理層,所需要的素質每個公司都有對應的模型,基本的有:執行能力,全域性觀念,人力評估能力等。
做生意的話,基本的能力:風險評估,預測能力,運氣。
年薪40萬,如果在大型企業,必須是中層以上的領導幹部,具備有較強的全域性觀念和組織能力,上下之間的傳承能力,部門之間的協調能力,處理問題的理解,把握能力,具有落實各項任務,指標的責任感和信心力,在自己職權範圍的事不出現任何失誤。
努力就是最好的素質。放之四海而皆準
在京年薪百萬,全還房貸了,感覺好累!
每年買一樣什麼東西,有的還買不起。