笨笨的熊473515372019-03-27 14:07:36

足智多謀，韜光養晦的聰明人！

天生我才的記憶2019-03-27 13:09:30

上司說 ： 我做得不圓滿，希望你們吸取經驗教訓與我一起踏上成功之路！

徐凡有2019-03-27 13:37:03

他是一位非常好的老闆，跟園工們打成一片，有福同享，有難問當。

只為天下舞2019-03-27 14:39:29

再優秀，也得碰上識貨的人；

再付出，也得遇上感恩的人；

再真誠，也得趕上有心的人；

再謙讓，也得面對珍惜的人。

你所知道的不要全說，

你所看到的不要全信。

這個世界，

不是用眼看，而是用心品。

這個世界上每個人都很重要，但是離開了誰地球都照樣轉。所以我們不要把自己看得太重：隨意自大、狂妄、驕橫、目中無人……要知道：一個人：可以健康長壽但卻不能萬壽無疆；能夠力挽狂瀾但決不可能再造乾坤！因此：我們可以自信但卻不能自大；可以狂放但決不狂妄。其實，不把自己看得太重，是：一種修養、一種風度、一種高尚的境界、一種達觀的處世姿態、一種心態上的成熟、一種心智上的淡泊。

使用者69692156686白雲2019-03-27 14:02:31

為人好，業務精，對醫療衛生工作盡職盡責。

勇敢的長大2019-03-28 14:32:14

用一句話形容我上司的人品：利益至上！只要你業績做上來，其他的都是微不足道的！

也許無數的老闆和領導階層反覆告訴你，做企業開公司做生意，沒有盈利就沒有存在價值，不盈利的公司就是耍流氓，業績不好，就閉嘴別那麼多事，先把業績做上來你才有資格說話！

乍一聽，說的很有道理對不對，好像就是這麼個道理，所謂勞動僱傭，就是你工作給老闆創造利益，老闆給你合理報酬，你一定要被老闆榨取剩餘價值，而且榨取剩餘價值的數字越大你越優秀！如若不然，老闆就會請你離開。所以，老闆隔三差五都會給我們上課，洗腦培訓，讓你業績不好的時候自動有罪惡感，然後乖乖的想辦法成交！這些都是調教的結果，天生不是這樣的！

業績一般的時候，老闆會給你開各種紅利，各種蹦起來就可以觸到的誘惑，誘惑你使出吃奶的力氣擼起袖子加油幹！當然，你會有稍微好點的報酬，只不過最大的受益人是老闆！然後老闆還會各種得了便宜還賣乖，看某某，收入多少多少，怎麼怎麼有潛力，買車買房指日可待！……

也許每個老闆都是這樣吧，有的表現的太明顯，有的比較委婉含蓄，談天說笑之間，就把你鎖死，吃透，讓你從頭髮絲到腳指頭都是對公司的忠誠，感恩，和鑽研業務技巧！夜裡做夢都是談客戶，簽單子，收回款……

不管什麼樣的老闆或者公司，都有存在的價值！只不過我喜歡那種公司文化正統的公司，打個比方說，一個貿易公司，它的定位如果是為更多的客戶篩選更多的優質產品，賺錢只是捎帶的，都比那種以盈利為第一，以次充好，只要賺錢就做的公司更得人心，更能持續經營！

一個老闆的心胸，知識，境界，文化定位決定一個公司能夠做多大，走多遠！我希望中國能多一些百年企業，世界五百強的名單上再多一些，靠前一點，中國夢便不只是說說而已，而是實實在在可以實現的美好生活！

日日新文化2019-03-27 16:00:58

詩文一句概括：問君哪得清如許，為（或唯）有源頭活水來。以圖概括如圖

禾鬼2019-03-27 13:28:33

一瓶子不滿，半瓶子晃盪。

DirtyBoyO2019-03-27 17:25:52

精明強幹，懷才不遇

西山克2019-03-27 16:08:18

我的上司比我能力強多了，就是不好找朋友。

戶戶通8932019-03-27 14:47:34

看了題主的頭像，和題目，均充滿正能量，不像這幾天的所謂提問官，盡出博眼球，不著邊，崗位換，鬧糾結，偽命題，貼標籤，搞熱度等。鑑於此，回答你的問題，力爭推進頭條主頁，你懂的。

1，上司分的層次太多了，有組長，主任，科長，部長，付總，老總，等等，級別不一，回答就不一樣。

2，今天只談的上司為老總。

3，幹事業時，財散人聚。事業輝煌時，財聚人散。到了衰敗時，你悟透已晚。只能各奔東西。漫漫人生路，一句話就概括了，開什麼玩笑，人是要變的，他是一個動態平衡。每個人都在生存生活中變和選擇，不然就沒有坎坷，下崗，迷茫，憂鬱等這些百姓百像了。這情況是什麼人品，不好說，但是事實，肯定有用一句話說的，那叫片面，不能較準確概括。

4，上司年輕時，精力充沛，事業心強，幹勁十足，目標遠大，那麼他就得懂忍會用，有手段，有重用，有利用，老實業務精的利用，能說會道的重用，似懂非懂的管住你，不至於架空老闆，事業就幹起來了，那怎麼搞好團隊增強聚合力，錢唄。唯財散人聚！

5，企業幹成了，幹大了，名氣有了。時間推移，你由年輕進入中年，老闆名利雙收，走後門託關係，都願來單位上班，老闆不飄咋，順我者昌，逆我者亡，一言堂，你的價值吐的差不多了，不當奴才，你就走人，紅的走了藍的來。

6，倒來倒去，企業加速衰化，這時候，就是財聚人散。你沒掙下錢，或下崗裁員，或小鞋給你穿，是否接受是你自已的事，反正我老闆錢是盆滿缸滿，財再不聚我，那成嗎？

7，舉一例，去年的長生生藥假藥案，可窺見一斑，不需多說了。

8，把握自已，認知職場，愛崗敬業，懂職會事，抓住機遇，年輕盡力有目標，有作為才是王道。

就聊這些，幹活去呀，不聊了。