奮發有為圓月k2020-07-02 12:27:05

我開會晚三分鐘，扣我一千，我以為老闆說說，到每月的十號發生活費的時候只有六百多，一千塊給我扣掉了！

跟我去所裡走一趟2020-07-02 09:45:50

一句話：你想多了！

中國職場的潛規則是：工資做減法，工作量做加法。

中國老闆的普世價值觀就是希望員工們工資越少越好，幹活越多越好，追求高性價比，至於員工的死活，他們是不管不顧的。

能做到大格局的老闆畢竟是少數，大多數是中小企業，因此他們的思維也固定在了節源這種套路上，相比起開流，他們更注重節源上。

開流不是一時半會就能做到的，但是節源卻很容易做到。

我制定好八小時工作制，你晚到一分鐘，我罰款十元，這樣既保證了工作量，又順帶著節源，一舉兩得。至於員工加班，又不是我要求的，是他自願的，與我有何關係？實際上，

在中國很多中小企業，強制加班都沒有加班費，更何況是員工自己加班了。

至於福利……你懂的！

制度與福利上，我們與發達國家還相差很遠。

熟悉得如陌生——2020-07-02 15:56:48

有加班工資？！