Hiddy報道2021-05-28 12:21:21

長遠的角度，還是遠離比較好！

話說不清楚，說明思路不清，指揮團隊工作就沒有方式方法，在部門和部門搶奪資源時候不佔上分，也不會得到上一級領導的重視；有時候確實古話說得好，一人得道雞犬升天，你跟的人有瓶頸，那你肯定也撞到了天花板。

不讓下屬提問，說明品行上怕暴露自己的缺點，一旦下屬提問，又可能讓別人瞭解自己無能力，容易善妒。下屬不提問，背景和需求不明晰，做了也是白做，或者無用功；但是提問，會招來妒忌，可能髒活累活做了還不被看好。

個人在公司只是一個螺絲釘，但對自己的負責卻應該是百分之一百；因此跟著這種領導沒什麼必要耗著，浪費自己的青春，不如另謀其主。