非著名律師強哥2021-02-20 09:45:05

看具體情況，不一定

狗血的職場成長日記2021-11-29 12:56:18

需要承擔三項責任。

第一，管理失職責任。

公司制度和員工行為守則裡是否有規定員工不能有此類行為，或者發生此類行為是否屬於違紀或者嚴重違紀？不論是否有規定，在工作時間發生的行為，公司都要承擔未巡查、未指出、未處理的監管失職責任。

第二，人道主義責任

生命權高於一切，公司應視情況予以人道主義關懷，支付一定的喪葬慰問補助金。一般公司可能會願意給予5-10萬。

第三，可以申報工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫卹金

在工作時間工作地點發生的猝死，如果打牌行為屬於公司組織的團建等娛樂活動，或者員工是因為公司安排需要陪領導打牌等，視為工作原因。根據《工傷保險條例》第十五條，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

以上賠償費用百萬左右，具體參考《工傷保險條例》和《因工死亡職工供養親屬範圍規定》。

畢竟，生命只有一次，獲得多少賠償都無法挽回逝去生命給家庭帶來的沉重打擊，

希望大家珍愛生命，遠離猝死。

悠閒星辰Ns2021-02-20 07:41:20

你都說了是打牌猝死，別人僱你做事，你在上班時間內都不好好幹活兒去打牌。這猝死不是幹活兒引起的，是打牌引起的，你說僱主憑什麼要承擔責任？