懶人樹皮2021-09-29 19:52:38

劉強東在京東的管人之道，在中國的商界可謂別具一格。頭條萊垍

他的管理風格一直有些大哥的味道， 如京東的酒文化，還有劉強東的口頭禪——“京東的兄弟們”，都體現出劉強東是一個有溫度的性情中人。萊垍頭條

在早期的京東多媒體， 團隊都特別草根，普遍學歷不高，專業水平欠缺；優點是整個團隊充滿激情，員工吃苦耐勞。這跟京東多媒體從中關村賣場櫃檯做起有關。起點太低，公司沒有任何能吸引人的故事可講；也跟公司能開出的工資水平有關，那時候很多人拿著800元、1000元的工資，這沒法吸引到高層次的人才。萊垍頭條

劉強東像兄長一樣關心著這些下屬。他們的工作和生活界限比較模糊，劉強東對員工既教工作技巧，又灌輸他們人生觀、世界觀、價值觀。如果員工生活有什麼做的不對他也會直接指出來。有一次劉強東看到員工宿舍的桌子上堆滿了泡麵盒子，還因此教訓了員工。條萊垍頭

京東的團隊一直非常穩定，在早期沒有一個人離職。萊垍頭條

手機使用者547499709862021-09-22 14:00:49

劉強東溺愛員工，就是連現在的員工宿舍都是要公寓式的，這種對員工過分的好，不是成功的因素，也不是失敗的因素，而是劉強東出於對改善員工的生活的初衷是發自內心的善良，這份淳樸的社會責任感，是他的成功因素。條萊垍頭

劉強東發現新的商機，出來重新定義行業準則，還是要善於觀察，對於行業亂象不是想著去適應規則，而是去顛覆，這就是成就偉大的企業的基因。萊垍頭條